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(검색결과 약 136,742개 중 27페이지)
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| 근대적 관리론의 새로운 방향 배경
1910년대 이후의 전통적 관리론은 인간보다는 일을 중시하는 바탕위에서 지나치게 인간으로 하여금 일하게 하는 기술에만 집착하였고, 이의 단점을 보완하기 위한 1930년대 이후의 인간관계론은 반대로 일보다는 인간을 중시하는 바탕 위에서 일하게 하는 기술보다는 인간과 그 행동에 중점을 두었다. 이들 전통적 관리론은 모두 생산관리만을 중시한 능률지향적 성격이.. |
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| 사단(재단)법인변경등기신청서
1. 명칭 사단(재단)법인 ○○회
1. 사무소 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 분사무소 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의목적 대표권의 제한규정의 변경등기
(1) 대표권의 제한규정 설정
1. 등기의 사유 20○○년 ○월 ○일 사원총회(이사회)에서 대표권의 제한규정설정과 정관 변경을 결의하고 20○○년 ○월 ○일 주무관청의 허가를 얻어 20○○년 ○월 ○일 이사회에서 이사○○○가 대표권있는 |
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| ★들어가면서
누구나 사람들은 자신이 하고자 하는 목표가 있고 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 방법들을 모색하며 살아간다. 하지만 시간이 지날수록 그러한 목표와 방법들은 퇴색되어 가고 나중에는 매너리즘에 빠져 자신도 모르는 사이에 변화의 속도를 따라가지 못하고 뒤쳐지고 만다. 한 마디로 말해서 미래에 생길지도 모르는 수많은 변수들 가운데 자신이 선택한 길을 가게 되는데 현상유지만을 하.. |
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| 연월차휴가 규정
1.방침
1) 회사는 계속근로로 인한 정신적, 육체적 피로를 회복하고 앞으로의 근무의욕을 고취시키기 위하여 모든 정규사원 및 장기 임시사원에게 유급 연차휴가 및 유급 월차휴가를 준다.
2) 유급연차휴가는 1년이상 계속 근로한 모든 정규사원에 대하여 각 사원의 근속년수 및 개근 여부에 따라 아래와 같이 준다.
o 전년도 1년간 소정의 근로일수를 개근한 사원은 10일, 개근하지 .. |
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| Report
( 엘지전자, LG전자, 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
1. 자신의 가진 열정에 대하여 1300자
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 1300자
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여 1300자
4. 본인의 역량에 관하여 (지원 분야 관련 전문지식)
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여)
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여 1300자
1. 자신의 가진 열정에 대하여 .. |
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| 철거 통보서
수신인
주소:
성명:
발신인
주소:
성명:
1. 귀하의 안녕과 발전을 기원합니다.
2. 귀하는 귀하와 당사가 2003년 10월 29일에 체결한 매매 계약에 근거하여 2003년 11월 10일에 설치되어 2005년 7월 18일 현재까지 사용 하고 있는 의 매매대금을 2005년 7월 18일 현재까지 결제하고 있지 않기에 당사에서는 최종 철거결정 하였음을 통보하는 바입니다.
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| “네가 어떻게 살아왔는지, 무슨 일을 했는지, 세상에 어떤 의미 있는 일을 했는지 설명해야 하는 순간이 온다면, 바라건대 네가 죽어가는 아빠의 나날을 충만한 기쁨으로 채워줬음을 빼놓지 말았으면 좋겠구나. 아빠가 평생 느껴보지 못한 기쁨이었고 ,그로 인해 아빠는 이제 더 많은 것을 바라지 않고 만족하며 편히 쉴 수 있게 되었단다. 지금 이 순간, 그건 내게 정말로 엄청난 일이란다.″ |
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| 출근만 하면 다될줄 알았어를 읽고나서
1. 나는 왜 이렇게 회사 가기 싫은 걸까
- 목적성 취업을 하는 이들은 직장에서 힘든 일이 있어도 대체로 잘 버터낸다. 반면 목표성 취업을 하는 이들은 입사라는 목표를 이루고 나면 무기력하게 회사생활을 하다가 퇴사하고 이직하기를 반복한다.
- 행복하게 일하기 위해서는 일에 대한 목적과 목표를 구분 지을 필요가 있다. 일에는 목적이 동반된 목표가 있어야 .. |
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| 입 (퇴) 원증명원
1. 입원환자
성명 주민등록번호
주소
2. 병명
위 사람은 상기의 질환으로 인하여
서기
년월 일부터
년월 일까지,현재
)
서기
년월 일부터
년월 일까지,현재
)
본 병원에서 입원 가료 (
하였음을
중임을
) 증명함.
년월일
신청인 성명: (인)
주소:
환자와의관계 :
시립은평병원장 (인) |
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| 삼성에버랜드 지원(여) 자기소개서입니다.
1. 자기소개
2. 지원동기 및 포부
3. 장점
4. 보완점
4. 보완점
밝은 얼굴로 지내다보니 사람들이 쉽게 다가오는 편입니다. 한편, 사람들은 제게 사소한 일부터 하기 곤란한 어려운 일까지 부탁하는 경우가 종종 있습니다. 거절을 못하는 저로서는 부탁을 다 들어주었고, 그 결과 제 일을 못하는 상황까지 발생하기도 합니다. 그러나 현재는 상황에 따라 수락과 거.. |
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| 전통 풍물굿에 대하여
가장 많은 수의 문예일꾼이 가담하여 가장 지대한 역할을 해오면서도 가장 많은 문제점을 갖고 있는 매체가 풍물이 아닌가 합니다. 제가 생각하기에는 이 문제의 근원이 전통 풍물에 대한 이해의 부족이란 생각이 많이 듭니다. 이제 그 전통과 만나러 시간 여행을 떠나도록 합시다.
1. 지신밟이와 마을굿에 대하여
전통 풍물에 대해서 상세한 것은 이미 민족과 굿에 잘 나와 있으.. |
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| 전통 풍물굿에 대하여
가장 많은 수의 문예일꾼이 가담하여 가장 지대한 역할을 해오면서도 가장 많은 문제점을 갖고 있는 매체가 풍물이 아닌가 합니다. 제가 생각하기에는 이 문제의 근원이 전통 풍물에 대한 이해의 부족이란 생각이 많이 듭니다. 이제 그 전통과 만나러 시간 여행을 떠나도록 합시다.
1. 지신밟이와 마을굿에 대하여
전통 풍물에 대해서 상세한 것은 이미 민족과 굿에 잘 나와 있으.. |
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| 인간관계론
제1절 부하 ․ 후배의 지도
Ⅰ. 리더십
1. 리더십의 전제조건
① 일에 필요한 정보를 정확히 전달해 줄것
② 일에 대한 의견을 경청해 줄것
③ 지나친 간섭이나 잔소리를 하지 말고, 자율적으로 일을 하게 해줄 것
④ 일에 대한 노력은 올바로 평가해 줄것
⑤ 규율을 어기는 자를 단속해 줄것
⑥ 일의 계획을 빈틈없이 세워서 헛일을 하지 않도록 해줄 것
2. 리더십의 종류
(1) 자립심이 강할 경우
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| 등원하는데 엄마와 자연스럽게 들어왔고 어색하지 않게 놀잇감을 가지고 놀이하였다.
손에 놀잇감을 들고 교실을 돌아다니는 것을 좋아하고 웃기도 하며 친구들이 놀이하는 모습을 지켜보기도 함
엄마가 같이 등원하였다가 10분에서 20분 정도 안 보이고 놀이를 할 수 있도록 하였음. 처음에는 엄마가 없어도 유희실과 교실의 교구를 가지고 놀이를 하는 모습을 보였으나 잠시 뒤 엄마가 보이지 않자 울기 .. |
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엄마, 놀이, 함, 울다, 시작, 모습, 등원, 자다, 친구, 교사, 00, 하원, 보임, 먹다, 놀, 잇다, 감, 떨어지다, 이다, 보이 |
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| 착한 어린이 카드
○월 ○일 ○학년 ○반
이름
○○는 다른 어린이보다 일찍 등교하여 창문을 열고 화분에 물도 주었으며 더러운 곳을 깨끗이 쓸거나 쉬는 시간마다 칠판을 깨끗이 닦는 등 온종일 당번활동을 잘 하였습니다.
담임
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회답
○월 ○일
○학년 ○반○○○
보호자○○ ○ |
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