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(검색결과 약 3,425개 중 27페이지)
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| 근로기준법상 정당한 징계의 요건과 부당징계 구제절차
1. 징계의 정당성과 징계의 원칙
1) 징계의 정당성
징계가 정당성을 인정받기 위해서는 근로기준법 23조의 정당한 이유가 있어야 하는데 이는 기업의 공동 질서 위반행위로 사회통념상 근로관계를 더 이상 존속 시킬 수 없을 정도의 사유여야 한다. 이러한 부분은 기업내 지위, 근속연한, 공헌도 등 전체 기업질서와 관련해서 종합적으로 고려, 판단.. |
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| 교원의 능력신장
목차
* 교원의 능력신장
Ⅰ. 현직연수
1. 현직연수의 중요성
2. 현직연수의 종류 및 연수과정
1) 자격연수
2) 직무연수
3) 특별연수
4) 자기연수
Ⅱ. 근무성적 평정
Ⅲ. 승진과 전보
1. 승진
1) 연공서열주의
2) 능력주의
2. 전직과 전보
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| S-OIL 지원동기 및 이를 위해 본인이 노력했던 점 * [300자 이내]
전공자로 화학분야에서 어떠한 형태로든 일하고 싶은 생각 때문에 공부에 몰입했고, 원만한 인간관계와 근면함으로 학교생활과 선후배사이에서 인정받을 수 있었습니다. 제가 잘하고자 하는분야는 화학분야이지만, 연구기능분야에서 일할 실력이 사실 부족하다는 소신아래 화학분야회사의 오퍼레이터로 근무를 희망합니다. 정밀화학회사 SK .. |
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| 채용결정 통지문
홍길동 귀하
이번 당사의 04년도 신입사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다.
전형 결과, 귀하를 당사의 신입사원으로 채용하기로 결정하고, ○○월○○일부터 근무하시게 되었으므로 이에 통지드립니다.
입사절차와 담당업무에 대한 설명을 아래와 같이 실시하오니 개최시간에 늦지 않도록 필히 참석해 주시기 바랍니다.
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이하생략 |
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| 사용인감 및 서명신고서
현장
소장
당 현장에 근무하는 직원의 사용인감 및 사명을 아래와 같이 신고 합니다.
직책
성명
인감
서명
비고
소장
부소장
관리담당
자재담당
노무담당
공무담당
※ 관리담당이 자재, 노무 검직시에는 관리 담당란에 기재한다. |
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| 일용직 근로자의 근로계약서 작성 서식입니다.
근로계약서 (일용직)
사용자인 (갑)과 근로자 (을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.
-아래-
1. 취업장소:
2. 취업업무:
3. 근로계약기간 :년월 일부터 년월 일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할수 있다.
4. 근로조건: ①일급 ( )원
- 기본일급액 70% ( )원
- 법정제수당(주차,연차․월차,휴일근로.. |
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| [학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리
목차
* 학교관리
Ⅰ. 인사관리
1. 학교장의 인사업무
2. 보직교사의 임면
3. 근무평정
1) 경력평정
2) 근무성적평정
3) 연수성적평정
4) 가산점평정
5) 승진후보자 명부의 작성
Ⅱ. 교육과정관리
Ⅲ. 조직관리
Ⅳ. 문서관리
1. 문서의 작성 및 시행
2. 결재 및 문서관리
Ⅴ. 재무관리
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| 특히 취업 전선에서 여전히 불이익을 받는 여성 구직자들일수록 이력서를 취업 공략의 ‘무기’로 활용해 볼 만하다.
1)한눈에 일목요연하게
2)문장은 짧은 단답형으로
3)본인의 성취 업적 강조
경력의 전문성을 더욱 강조할 수 있다. 덧붙여 본인이 근무하는 회사에 대해 설명을 하는 것도 좋은 방법이지만, 이 내용이 본문에 포함되면 이력서가 전체적으로 산만해질 수 있으므로 주석으로 다는 것이 효과.. |
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| 팀 성과 창출을 위한 핵심 고려사항
1. 들어가며
최근의 조직은 개인이 아닌 팀제로 움직이는 것이 대부분이다. 이러한 환경하에서 팀의 성과를 좌우하는 것은 기술이 아닌 열정이라고 할 수 있다. 이러한 측면에서 팀의 열정을 끌어올리기 위한 적절한 방법은 팀 성과 창출에 가장 중요한 요인이 될 수 있는 바 이하에서는 이러한 부분에 대하여 살펴보고자 한다.
2. 팀 성과 창출 향상의 고려사항
1) .. |
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시험결과통지서
═══
약정서
═══
No.
년월일
귀하
본인은 이번 귀사의 채용시험에 응모한 결과 합격되었습니다. 이에 졸업과 함께 즉시 출사하여 근무할 것을 확약합니다.
따라서 다른 곳에 대한 취직 또는 귀사에 대한 입사취소등 행위를 일체 하지 않을 것을 친권자와 연대하여 약속드립니다.
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| 빈도분석
분석을 시작하는 단계로 편리한 분석을 위해 [교육 수준], [현재 급여], [최초급여], [근무 기간], [타사 근무기간], [연령]을 그룹화 하였습니다.
[타사 근무기간]은 [경력]으로 [연령]은 [연령대]로 이름을 변경해서 그룹화 하였고 다른 부분은 같은 이름으로 그룹화 하였습니다.
통계량
성별
교육 수준
현재 급여
최초 급여
근무 기간
경력
연령대
소수민족 여부
현재 직종
N
유효
100
100
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
지사설립에 앞서 인재발탁을 공지할 때.
요약
지사설립에 앞서 지사설립을 함을 공지하고 지사에서 근무할 사우들의 신청을 받고자 할때.
내용
본사 경영기획팀에서 알려드립니다.
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이하생략 |
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| 각종물품지출(입고)서
담당
대리
과장
부장
년월일
계발행
제품명
규격
수량
지출 (입고) 처
비고
지출
입고
인
과 부서
성명 (인)
관계자책임자인
접수 제호 근무 호
확인자성명
(인) |
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| 휴가기간: ..()∼..() (일간) 학교
<학교에서의 봉사활동>
봉사활동을 희망하는 학생은 방학 중 언제든지 9시까지 등교하면 가능합니다
(1일 1시간 임)
겨울방학 중 당번학생 등교계획
월·일
요일
등교학생
근무교사
일직
감독자
학생 비상 연락망
학교
교무실
12
방학선언일
행정실
읍 지구
리 지구
지역명
성명
전화번호
지역명
성명
전화번호
1
지구
지구
지역명
성명
전화번호
지역명
성.. |
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| 각종물품지출(입고)서
담당
대리
과장
부장
년월일
계발행
제품명
규격
수량
지출 (입고) 처
비고
지출
입고
인
과 부서
성명 (인)
관계자책임자인
접수 제호 근무 호
확인자성명
(인)
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