|
전체
(검색결과 약 7,629개 중 26페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 직장점거의 정당성
Ⅰ. 들어가며
쟁의행위라 함은 파업․태업․직장폐쇄 기타 근로관계 당사자가 그 주장을 관철한 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.
이 중 직장점거는 원칙적으로 사용자의 조업권과 점유권을 침해한다는 측면도 있으나, 우리나라 노조형태의 일반적 형태가 기업별 노조인점을 감안할 때 획일적으로 위법하다고 판단할 수 없.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현행 노조법상 부당노동행위의 판단 기준에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
사업장 내에서 사용자가 노동조합의 활동을 정상적으로 보장하지 않을 경우 노동조합은 사용자에 대하여 부당한 노동조합활동에 대한 구제와 사용자에 대한 법위반 여부를 물을 수 있는데 그 대표적인 경우가 부당노동행위를 이유로 한 노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 적용이다. 노동조합이 있는 사업장에서 통상 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부정경쟁행위로 실추된 신용의 회복을 위한 신용회복청구권 연구
1. 법규의 취지
기본적으로 타인의 불법행위로 인한 손해의 배상은 금전배상이 원칙이다(민법 제763조, 제394조). 그러나 부정경쟁행위는 타인의 신용(good will)에 무임승차하여 이익을 취하는 행위로서 그 타인의 신용 및 명예와 밀접한 관련이 있으므로 금전배상만으로는 만족할 수 없거나, 신용훼손의 구제방법으로 적절치 않은 경우가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민사소송행위의 취소
1. 문제점
구속적 소송행위에 사기․강박 또는 착오 등 하자가 있는 경우 민법규정을 유추적용하여 이를 취소할 수 있는지에 관하여 견해가 대립한다.
2. 학설
(1) 하자불고려설(민법 유추적용 부정설)
소송절차의 안정성과 명확성의 원칙상 소송행위에는 표시주의가 관철되어야 하므로 사법행위의 의사표시에 관한 규정이 적용되지 않는다고 한다. 단, 예외적으로 재심사유에 해당.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행정법상 하자 있는 행정행위의 치유와 전환
Ⅰ. 들어가며
하자있는 행정행위는 법치주의에 따라 당연히 무효이거나 취소되어야만 하지만, 법치주의의 요청을 후퇴시킬만한 다른 법 가치, 예컨대 하자있는 행정행위를 일률적으로 무효취소시킬 경우 관계인에게 지나친 희생을 강요하게 되는 경우 등에서는 그 행정행위의 효력을 유지시킬 필요가 있다.
예컨대, 법치주의를 관철시키면 성립당시의 하자가 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술에 대한 레포트 자료.
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
목차
리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
I. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 법으로 규정되어 있는 불공정 행위를 한적이 없음을 회사에서 보장하며 만약 허위임이 판명되면 어떤 처벌도 감수하겠다는 내용의 불공정행위여부확인서입니다.
불공정행위 여부 확인서
입찰대리인(대표이사)인 본인이 소속한 회사의 임직원이 “ ”공사 입찰과 관련하여 국가계약법시행령제76조, 건설산업기본법제95조,독점규제및 공정거래에 관한 법률 제19조에 규정되어 있는 불공정 행위를 한 사실이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부당노동행위 중 불이익취급의 성립 사유 검토 (노조법)
1. 의의
노조법81는 ‘근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나/기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 한 것’(1.) 또는 ‘근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자가 이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 재개발지구내(신/증/개축/추인)행위완화 승인 신청서 작성 서식입니다.
위 지번 상에 건축행위 완화 승인을 요청하오니
심의 후 승인하여 주시기 바랍니다.
< 세부 내역 >
1.위치
2.지목
3.면적
4.목적
5.성명 등 포함 |
|
 |
재개발, 지구, 신축, 증축, 개축, 추인, 행위, 완화, 승인, 신청서, 재개발지구, 행위완화, 재개발 완화 승인, 승인 신청서 |
|
|
|
|
 |
|
| 共同行爲및競爭制限行爲의認可申請要領
〈종전고시〉
제정 1981. 5. 13 경제기획원고시 제41호(사업자
단체의설립신고및경쟁제한행위등록신청요령)
제정 1981. 5. 13 경제기획원고시 제42호(공동행위의등록
(변경등록)신청과탈퇴폐지신고요령)
개정 1985. 10. 12 경제기획원고시 제85-4호(사업자단체의설립
신고및경쟁제한행위등록신청요령)
〈현행고시〉
제정 1987. 10. 28 경제기획원고시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별표 2]
지출원인행위부정리구분표
구분
정리시기
금액
1. 자금교부
2. 과년도지출
3. 이월예산 등에 의한 지출
4. 지출금의 반납
5. 계속비
6. 채무부담행위
자금교부 결정시
과년도지출 결정시
지출결정시
현금의 반납통지가 있었을때
계약체결시
채무부담 행위시
자금의 교부를 요하는 액
지출을 요하는 액
지출을 요하는 액
반납금액
계약금액
채무부담행위액
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 정범의 실행행위와 종범의 성립 - 종범의 종속성 (형법 총론)
1. 의의
종범이 성립하기 위해서는 우선 정범의 실행행위가 기수에 이르렀거나 적어도 가벌적 미수단계에 이르러야 한다.
2. 종범의 종속성
판례는 방조죄는 정범의 범죄에 종속하여 성립하는 것이므로 방조의 대상이 되는 정범의 실행행위의 착수가 없는 이상 방조죄만이 독립하여 성립될 수 없다고 한다고 보고 있다.(대판 1979.2.27. 78.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정당한 쟁의행위의 보호에 대한 법적 검토 (노조법)
1. 쟁의행위의 일반적 정당성
1) 주체 측면
쟁의행위는 단체협약의 체결능력이 있는 노동조합이 주체가 되어야 한다. 여기서 노동조합이라 함은 노조법상 실질적 요건뿐만 아니라 형식적 요건까지 갖출 것을 의미하는 것은 아니며, 조합으로서의 자주성을 갖춘 실질적 조합이면서 사단으로서의 조직성을 갖추면 된다. 그러나 노동조합 노동조합에 의하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토
1. 불이익취급의 성립요건 중 정당한 조합활동
“노동조합법 제39조 제1호소정의 ‘노동조합의 업무를 위한 정당한 행위’란 일반적으로는 노동조합의 정당한 활동을 가리키나, 조합원이 조합의 결의나 구체적인 지시에 따라서 한 노동조합의 조직적인 활동 그 자체가 아닐지라도 그 행위의 성질상 노동조합의 활동으로 볼 수 있거나 노동조합의 묵시적인 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
시장지배적지위의 남용행위 발표보고서
- 시장지배적 지위의 남용행위의 금지 내용 및 심결례 분석 -
목 차
서론 :
시장지배적 사업자의 의의...1
개정법에서의 시장 지배적 사업자...2
시장 지배적 사업자 추정 요건 ...2
1. 우리나라...2
2. 외국...2
시장 지배적 지위 남용금지 제도의 목적...2
.... |
|
|
|
|
|
