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(검색결과 약 27,528개 중 26페이지)
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| [자활급여] 자활급여의 종류, 자활지원센터, 자활공동체, 자활기관협의체
목차
자활급여
I. 자활급여의 종류
II. 자활지원
1. 중앙자활센터
1/ 설치
2/ 사업내용
2. 지역자활센터
1/ 지정
2/ 사업내용
3/ 지원 및 평가
III. 자활공동체
IV. 자활기관협의체
* 참고문헌
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| 메킨타이어의 자유주의 비판) 자유주의에 대한 매킨타이어적 공동체주의 철학의 비판, 매킨타이어에 대한 비판과 평가
* 매킨타이어의 자유주의 비판
I. 자유주의에 대한 매킨타이어적 공동체주의 철학의 비판
자유주의 ․공동체주의 논쟁에는 많은 쟁점들이 있고, 공동체주의자로 불
리는 논자들 사이에도 적지 않은 차이가 존재한다. 그러나 현대 공동체주
의자들이 자유주의의 이론과 실제를 비판하.. |
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| [남북문화통합] 남북한 문화통합의 방향(남북문화 공동체형성을 위한 문화인식전환, 통일문화와 문화통합)
목차
남북한 문화통합의 방향
I. 남북문화 공동체 형성을 위한 문화 인식의 전환
II. 통일문화와 문화통합
1. 통일문화의 개념
2. 남북한 문화통합의 방향
1) 전통문화의 계승, 발전
2) 공동체 문화의 재조명
3) 민족주의의 정립
남북한 문화통합의 방향
1) 남북 문화공동체 형성을 .. |
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| 사회보장의 기능(소득재분배 기능, 최저생활보장기능, 사회공동체 형성기능)
목차
사회보장의 기능
I. 소득재분배 기능
II. 최저생활보장기능
III. 사회공동체 형성기능(사회적 연대와 통합기능)
IV. 기타 기능
* 참고문헌
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| 국민기초생활의 보장기관과 시설 및 보장위원회
목차
국민기초생활의 보장기관과 보장위원회
I. 보장기관
II. 보장시설
III. 생활보장위원회
1. 중앙생활보장위원회
2. 시, 도 및 시, 군, 구 생활보장위원회
* 참고문헌
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| [미국의회조직] 미국 의회의 조직(지도부, 위원회, 보좌관, 소속기관)
목차
미국 의회의 조직
I. 지도부
1. 하원
2. 상원
II. 위원회
1. 위원회의 유형
1) 상임위원회
2) 특별위원회
3) 합동위원회
4) 조정위원회
2. 위원회의 종류
3. 위원회 배정
4. 위원장 선출
III. 보좌관
IV. 소속기관
미국 의회의 조직
1) 지도부 |
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| 회사내 감사위원회 규정안입니다
감사위원회규정
제 1 장 총 칙
제 2 장 구성원
제 3 장 위원회
제 4 장 보 칙
부 칙
감사위원회규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제 1 조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 감사위원회(이하 “위원회”라 한다)의 효율적인 운영을 위하... |
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| 위원회 협의록
교무
교감
교장
일시
20 년월일( :～:)
기록자
(인)
위원회(영역) 구분
장소
참석위원
(서명)
협의주제
협
의
내
용
비고 |
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| 개정법에 따른 노동위원회 제도 법적 검토
1. 의의
노동위원회는 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 위하여 설치된 기관으로, 부당노동행위를 판정하고 노동쟁의를 조정하는 등 여러 가지 권한을 가지는 행정위원회이다.
2. 노동위원회의 구성
⑴ 노동위원회의 종류
가. 노동위원회는 중앙노동위원회, 지방노동위원회 및 특별노동위원회로 구분한다.(노동위원회법 §2 ①)
나. 중.. |
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| 학교운영위원회 도입 배경과 구성 및 기능, 학교운영위원회의 의의
목차
* 학교운영위원회
Ⅰ. 학교운영위원회의 도입 배경
Ⅱ. 학교운영위원회의 구성과 기능
1. 설치
2. 구성 및 운영위원의 선출
1) 운영위원의 정수와 구성
2) 위원의 자격
3) 위원의 임기 및 선출
4) 위원장 및 부위원장
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 위원회제도(자문위원회, 행정위원회, 독립규제위원회)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경영위원회규정안입니다
경영위원회규정
제1조【목적】
제2조【설치운영】
제3조【권한과 직무】
제4조【위원회구성】
제5조【위원장】
제7조【위원회소집】
제8조【결의방법】
제9조【관계인출석】
제10조【결의불가사항...
경영위원회규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 정관 및 이사회규정에 의한 경영위원회의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항.. |
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| 노동법상 노동위원회의 권한
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으로 해결하기 위하여 설립된 전문행정기관이 노동위원회이다.
노동위원회는 주로 조정적 기능과 판정적 기능 그리고 기타의 권한을 독립적으로 행한다. 특히 현행 노동위원회법에서는 노동위원회가 |
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| ‘07년 개정법에 따른 노동위원회의 권한
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으로 해결하기 위하여 설립된 전문행정기관이 노동위원회이다.
노동위원회는 주로 조정적 기능과 판정적 기능, 차별시정의 기능(신설) 그리고 기타의 권한을 독립적으로 행한다. 특히 현행 노.. |
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| 사외이사후보추천
위원회규정
제1장 총 칙
제2장 구성원
제3장 위원회
제4장 보 칙
부 칙
사외이사후보추천위원회규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 사외이사후보추천위원회(이하 “위원회”라고 한다)의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적... |
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