[국민연금법] 국민연금 수급권 및 급여의 지급에 대한 레포트 자료.
[국민연금법] 국민연금 수급권 및 급여의 지급
목차
국민연금 수급권 및 급여의 지급
I. 수급권의 발생과 소멸
II. 미지급의 급여
III. 부당지급금액의 환수
IV. 미납금의 공제지급
V. 중복급여의 조정
VI. 손해배상청구의 대위
VII. 수급권의 보호
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
[별지 제71호서식]
요양급여비용의 지급에 관한 자료
요양급여비용을
지급받는 자
성명
주민 등록 번호
사업자등록번호
상호 (법인명)
요양기관 기호
사업장소재지
일련번호
지급일자
진료연월
공단지급금액(원)
본인부담금
공단부담금
210㎜×297㎜(일반용지 60ｇ/㎡(재활용품))
가족수당지급규정
제1조【목적】
이 규정은 사원의 직계가족의 안락한 생활을 위하여 생계비 지원을 위한 가족수당지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 지급대상자는 사원과 주민등록상 세대를 같이하는 다음 각호에 해당하는 자를 말한다. 다만, 주거 또는 근무의 사정상 당해사원과 별거하고 있는 경우는 지급대상에 포함한다.
1. 배우자
2. 만 60세 이상의 직계존속
3. 만 ..
가족수당지급규정
제1조【목적】
이 규정은 사원의 직계가족의 안락한 생활을 위하여 생계비 지원을 위한 가족수당지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
① 지급대상자는 사원과 주민등록상 세대를 같이하는 다음 각호에 해당하는 자를 말한다. 다만, 주거 또는 근무의 사정상 당해사원과 별거하고 있는 경우는 지급대상에 포함한다.
1. 배우자
2. 만 60세 이상의 직계존속..
상여금 혹은 성과급의 지급제한 규정이 유효성
Ⅰ. 들어가며
다수의 기업들이 특정일까지 재직 중인 자에게만 상여금(혹은 성과급)을 지급한다는 규정을 가지고 있는 것으로 파악된다. 하지만 재직 중 지급제한 규정 자체에 대해 노동부의 유권해석과 법원의 입장이 다소 다른 견지에서 해석돼 실무처리상 혼선이 있는 것도 사실이라고 생각된다. 물론 상여금 혹은 성과급의 임금성 여부에 대한 검토가 전..
경조금지급규정
제1조【목적】이 규정은 이 회사 사원 및그 가족의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】회사 사원 및그 가족의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외에는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【구분】경조금의 종류는 다음 각호와 같이 구분한다.
1. 축의금
2. 조의금
3. 위로금
제4..
접대비 지급규정
제1조【목적】
본 규정은 회사의 업무 수행상 접대비를 지급함에 있어서 세법상 규정된 바에 따른 지급절차 및 지급기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
본 규정에서 접대비라 함은 세법상 규정된 접대비를 말하며 회사 운영상 또는 특정한 업무를 수행함에 있어서 지급되는 필요 불가결한 경비로써 신용카드, 세금계산서, 직불카드, 영수증 등을 수취한 지급금을 말한다.
제3조..
