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 프랑스의 역사와 문화 (1815-1870) ( 11Pages )
프랑스의 역사와 문화 (1815-1870) ◎19세기 프랑스의 정치체계 19세기 자유주의의 위기와 발전의 기폭제인 프랑스의 1830년 7월혁명과 1848년 2월 혁명은 유럽의 자유주의와 민족주의 증진에 크게 기여하였다. 특히 1830년대까지 프랑스는 산업혁명의 성과가 영국에 비해 미비하게 나타났고 1848년 혁명이후 나폴레옹 3세의 산업정책으로 자본주의는 급속한 성장을 하게 되었다. ◎ 왕정복고 (La Restaura..
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 전환사채와 신주인수권부사채,전환사채,신주인수권부사채 ( 31Pages )
전환사채와 신주인수권부사채 개 요 1. 사 채 사 채 정의 종류 장점 단점 사 채 정의 종류 장점 단점 사채란 주식회사가 일반대에게 자금을 모집하려고 집단적,대량적으로 발행하는 채권으로 회사채라고도 한다. 사 채 보증사채 : 무보증사채 담보사채 : 무담보사채 전환사채 : 신주인수권부사채 기명식사채 :무기명식사채 기타 (복리사채, 무이자사채, 수익사채) 정의 종류 장점 단점 사 채 정의 ..
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 단기금융상품 개념, 특징, 종류, 단기금융상품 예,CMA, MMF, MMDA, 재테크 잘하는 방법, 재테크를 해야 하는 이유, 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 10Pages )
단기금융상품 개념, 특징, 종류, 단기금융상품 예, CMA, MMF, MMDA, 재테크 잘하는 방법, 재테크를 해야 하는 이유, 관리, 역할, 기법, 시사점 -계정 단기적 자금 운용의 목적으로 소유하거나 만기가 1년 이내인 저축성예금이나, 사용이 제한되어 있는 예금과 기타 정형화된 금융상품을 단기금융상품이라 한다 -단기금융상품의 특징은 제목에서 알 수 있듯이 비교적 안정적이고 비교적 짧은 시간에 수익을 ..
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 [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 네트워크 통신 (자기소개서작성방법 및 양식 포함) ( 10Pages )
[자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 네트워크 통신 1. 성장과정 지금까지의 모든 생활은 서울의 관문이자 제2의 항구도시인 인천에서 시작되었습니다. 1남1녀 장녀로 할머니, 부모님, 저, 남동생 이렇게 다섯 식구가 그리 넉넉한 편은 아니었으나 화목하다고 소문날 정도로 다복한 가정에서 태어났습니다. 정직하고 성실하게' 그리고 가화만사성' 의 가훈아래 구김살 없이 풍족한 사랑 속에서 성장하였..
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 [아동발달장애] 아동기의 발달장애(아동기 정신지체, 학습장애, 의사소통장애, 전반적 발달장애, 주의력결핍장애-ADHD, 파괴적 행동장애, 급식-섭식장애, 틱장애, 배설장애, 분리불안장애, 선택적 함묵증, 반응성 애착장애) ( 23Pages )
[아동발달장애] 아동기의 발달장애(아동기 정신지체, 학습장애, 의사소통장애, 전반적 발달장애, 주의력결핍장애-ADHD, 파괴적 행동장애, 급식-섭식장애, 틱장애, 배설장애, 분리불안장애, 선택적 함묵증, 반응성 애착장애) 목차 아동기의 발달장애 I. 정신지체 1. 경도 정신지체 2. 등도 정신지체 3. 중도 정신지체 4. 요 보호급 정신체제 II. 학습장애 1. 읽기 장애 2. 계산하기 장애 3...
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 탈학교청소년 ( 8Pages )
○ 우리조가 생각한 탈학교 청소년 Ⅰ.서론 1. 학교와 청소년 1) 학교와 학교를 떠나는 청소년 2) 학교 거부와 관련된 용어 Ⅱ. 본론 2. 탈학교 청소년의 발생원인 및 특성 1) 탈학교 청소년 발생원인 2) 탈학교 청소년의 특성 3. 탈학교 청소년의 실태 4. 탈학교 청소년의 문제 Ⅲ. 결론 5. 탈학교 청소년의 대책 1) 학업 단 청소년 지원 시설과 프로그램의 확대 Ⅳ. 참고자료 ○ 우리조가 생각..
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 탈학교청소년 ( 8Pages )
○ 우리조가 생각한 탈학교 청소년 Ⅰ.서론 1. 학교와 청소년 1) 학교와 학교를 떠나는 청소년 2) 학교 거부와 관련된 용어 Ⅱ. 본론 2. 탈학교 청소년의 발생원인 및 특성 1) 탈학교 청소년 발생원인 2) 탈학교 청소년의 특성 3. 탈학교 청소년의 실태 4. 탈학교 청소년의 문제 Ⅲ. 결론 5. 탈학교 청소년의 대책 1) 학업 단 청소년 지원 시설과 프로그램의 확대 Ⅳ. 참고자료 ○ 우리조가 생각..
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 근로자퇴직급여보장법상 퇴직연금제도 전반에 대한 검토 ( 3Pages )
퇴직연금제도 전반에 대한 법적 검토 1. 확정급여형 퇴직연금제도 1) 개념 확정급여형 퇴직연금제도란 근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금제도를 의미한다. 이러한 확정급여형의 경우 퇴직급여의 운영실적에 상관없이 일정액을 수령하여 근로자에게 안정적인 장점이 있다. 2) 설정절차 퇴직연금 설정을 위해 근로자대표동의, 확정급여형 퇴직연금규약을 작성하여 노동부 장관..
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 세르비에 병원영업/제약영업 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 낭지추(囊中之錐)… 3. 성격소개 - 적극적이고 긍정적인 마인드로… 4. 경력사항 - 경험이라는 최고의 노하우와 함께… 5. 특기사항 - 다양한 분야를 제 것으로… 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 빠른 업무 적응을 통하여 최고의 가치만을 만들어 가는… [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 세르비에 병원영업/제약영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ ..
서식 > 자기소개서 |
 부동산관리_근로계약서 ( 3Pages )
○○○○주택관리(주) 관리소장 (이하“갑”이라칭함)과 근로자 (이하 “을”이라칭함)는 취업규칙을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로 계약을 체결한다는 내용의 근로계약서 입니다. 근로계약서 ○○○○주택관리(주) 관리소장 (이하“갑”이라칭함)과 근로자 (이하 “을”이라칭함)는 취업규칙을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로 계약을 체결한다. 제1조 (계약기간):동 계약의 기간
서식 > 계약서 |
근로형태, 임금, 휴일, 계약해제
 [오타제로 독후감](전면 개정판)무지개 원리 ( 4Pages )
『무지개 원리』를 읽고, 주요 내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 오타제로 독후감은 오타가 없습니다. 오타제로 독후감은 한글 맞춤법을 준수합니다. 오타제로 독후감은 인터넷 서점 등의 글로 짜깁기하지 않습니다. 오타제로 독후감은 저자의 프로필은 생략하고, 그 자리을 더 요한 내용으로 채웁니다. 이런 까닭에 오타제로 독후감이 성의있고, 그래서 창의적인 글일 가능성이 높습..
리포트 > 독후감/서평 |
무지개 원리, 무지개 원리 독후감, 무지개 원리 감상문, 전면 개정 무지개 원리, 무지개 원리 서평, 무지개 원리 요약, 차동엽, 전면 개정, 무지개 원리를 읽고
 예술과 외설의 차이 ( 6Pages )
‘예술과 외설의 차이’ 누구나 한 번쯤은 생각해 봤을 것이다. 그리고 우리는 언론이나 다른 매체를 통해서 간혹 이 문제가 언급되는 것을 많이 보아 왔다. 영화나 연극 그리고 광고라든지 아니면 뮤직 드라마 등에서 말이다. 선정적인 문제로 상영이 지되고 징계를 받고 하는 경우가 있다. 그렇다면 과연 예술과 외설을 구분하는 기준이 무엇일까 그 기준이 무엇이기에 어떤 작품은 상영이 허락되고 또 ..
리포트 > 예체능 |
 지적장애 ( 15Pages )
장애의 이해 지적장애 지적장애의 정의 지적장애는 현재 기능에 실질적 제한성이 있는 것을 말한다. 지적장애는 지적능력이 현저하게 평균수준에 못 미침과 동시에 그와 관련된 제한성이 다음의 실제적응기술 영역들, 즉 의사소통, 자기관리, 가정생활, 사회적 기능, 지역사회활동, 자기지시, 건강과 안전, 기능적 학업교과, 여가의 선용, 직업기술 두 가지 혹은 그 이상에서 존재하는 것으로 18세 이전..
리포트 > 의/약학 |
 본부회칙 ( 7Pages )
본부회칙 제1장총칙 제1조 (명칭)본회는 OOOO 산악회라 한다. 제2조 (목적)본회의 목적은 산악인들과의 등반활동을 통해 회원 상호간의 심신단련과 자연보호 목적으로 한다. 제3조 (본부)본회의 본부는 서울특별시내에 둔다. 제4조 (활동)본회의 목적을 이루기 위하여 다음과 같은 일을 한다. ① 등반활동 및 보고 ② 등산교육 훈련 ③ 산악연구 조사 ④ 자연보호운동 ⑤ 친목활동 제2장..
서식 > 생활서식 |
 연봉제 시행을 위한 근로기준법상의 절차 ( 2Pages )
연봉제 시행을 위한 노동법상의 절차 1. 근로조건의 명시 및 취업규칙의 기재 근로조건을 사용자와 근로자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 되어 있다(근로기준법 제5조). 연봉제를 개별근로자와 근로계약을 체결하면서 도입하는 경우에는 서면으로 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건을 명시하여야 한다. 즉, 근로기준법은 “임금, 근로시간 기타의 근로조건”을 명시하여야 하며(제24조..
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