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(검색결과 약 38,108개 중 26페이지)
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| 모티베이션(동기부여) 이론 - 맥그리거의 XY이론, 허쯔버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론
목차
모티베이션(동기부여) 이론
Ⅰ. 맥그리거의 X, Y이론
1. X이론의 가정(명령, 통제에 관한 전통적 견해)
2. Y이론의 가정(개인과 조직목표의 통합)
Ⅱ. 허쯔버그의 2요인이론
Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론
1. 생존욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
모티베이션(동기부여) 이론
I. 맥그리거의 X.Y이론
맥그리거(.. |
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| 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 강화이론)
목차
동기부여의 과정이론
I. 기대이론
II. 공정성이론
III. 목표설정이론
IV. 강화이론
* 참고문헌
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| 경영조직론상 동기 부여의 과정이론
1. 과정 이론의 개요
인간의 행위가 어떤 과정을 통해 유발되고 지시되고 유지되는 가를 설명하기 위하여 동기부여 과정에서 발생하는 여러 변수와 변수간의 상호연관성을 검토하는 이론이다.
주로 정신적, 인지적 모티베이션 과정에 초점을 두는 과정이론에는 기대이론 공정성 이론, 인지적 평가이론이 있다
2. 기대 이론
(1) 개요
개인은 사고와 이성을 지닌 존재.. |
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| 본 자료는 대표적인 동기부여 이론으로 매슬로우의 욕구단계이론과 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인 이론, 맥클리랜드의 성취동기이론에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계 이론
2. 알더퍼(C.P. Alderfer)의 ERG 이론
3. 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
4. 맥클리랜드(D.C. McClelland)의 성취동기 이론
[본 문 내 용]
3. 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
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| 동기 부여
Motivation
개인의 행위가 개인과 환경간의
교류를 통해 목적과 방향을 갖게 되는
경위를 설명하는데 주안
인간의 행동을 유발하고 방향을 주며
유지하거나 멈추도록 하는
인간내부에 존재하는 요인을 설명
내용 이론
내용 이론
과정 이론
기대효용 이론 Expectancy-Valence Theory
동기 부여를
인간의 인지작용의 결과로 봄
노력
성과
보상
기대감
노력 했을 때 목표행위를 성취할 수 있는가.. |
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| [동기부여이론] 공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론
목차
* [동기부여이론] 공정성이론, 기대효용이론, 목표설정이론
Ⅰ. 공정성 이론
1. 분배적 정의와 공정성에 관련된 개념
2. 공정보상의 인식과정과 공정성 이론
Ⅱ. 기대효용 이론
1. 브룸의 기대이론
2. 포터와 로울러의 기대효용 이론
Ⅲ. 목표설정 이론
1. 도전목표
2. 조절요인과 매개요인
3. 성과 -> 보상 -> 만족 -> 재도전
4. 목표.. |
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| 권한부여모델에 대한 레포트 자료.
권한부여모델
목차
권한부여모델
I. 개요
II. 이론적 배경
III. 주요 개념
1. 권한부여
2. 협력과 파트너십
3. 역량
4. 소비자
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 99가소 ○○○호
집행문부여신청
원고○○(주)
피고○○○
위 당사자간 물품대금 청구사건에 관하여 귀원에서 1999. 5. 1. 선고한 판결정본에 집행문을 부여하여 주시기 바랍니다.
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| 집행문_재도·수통_부여신청서
위 사건에 관하여 귀원에서 선고한 판결의 집행력 있는 정본 1통을 이미 부여받은바 있으나, 다음 사유로 집행력 있는 정본 1통을 (재도, 수통)부여해 주시기 바랍니다. |
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| 권한부여모델의 주요 개념에 대한 레포트 자료.
권한부여모델의 주요 개념
목차
권한부여모델의 주요 개념
I. 권한부여
II. 협력과 파트너십
1. 전문적 관계에 대한 시각 : ‘협력과 파트너십’
2. 클라이언트에 대한 시각 : ‘소비자’
III. 역량
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [수평조직과 팀조직] 팀조직의 유형 및 필요성
목차
수평조직과 팀조직
I. 팀조직의 필요성
II. 팀조직의 유형
1. 대부 대과형
2. 플랫형
3. 프로젝트형
4. 네트워크형
III. 한국의 팀조직 도입
* 참고문헌
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| 조직구조와 조직분류) 조직의 종류와 유형론
목차
* 조직구조와 조직분류
Ⅰ. 조직의 종류
1. 공식 조직과 비공식 조직
2. 계선조직과 참모조직
3. 위원회조직
4. 프로젝트조직과 테스크 포스
Ⅱ. 조직의 유형론
1. 에치오니의 분류
가) 강제적 조직
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 조직의 개념과 종류 및 유형
목차
Ⅰ. 조직의 개념
Ⅱ. 조직의 종류
1. 공식조직과 비공식조직
2. 계선조직과 참모조직
Ⅲ. 조직의 유형
1. 조직의 기능에 따르는 분류
1) 생산 또는 경제조직
2) 유지조직
3) 적응조직
4) 관리적 또는 정치적 조직
2. 조직 수혜자에 의한 분류
1) 호혜조직
2) 사업조직
3) 봉사조직
4) 공공복리조직
3. 조직 권력행사에 의한 분류
1) 강제적 조직
2) 공리적(보상적) 조.. |
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| [동기의 유형] 기본적 동기, 일반적 동기, 부차적 동기
목차
동기의 유형
I. 기본적 동기
1. 적극적인 공급의 동기
2. 부정적 또는 회피적인 동기
3. 종족보존의 동기
II. 일반적 동기
1. 적응능력 동기
2. 애저동기
3. 호기심·조정·활동의 동기
III. 부차적 동기
1. 권력동기
2. 성취동기
3. 친교동기
4. 안전동기
5. 지위동기
* 참고문헌
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| 조직의 정의와 주요개념, 조직의 유형, 조직이론, 조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직에 대한 레포트 자료.
조직의 정의와 주요개념, 조직의 유형, 조직이론, 조직에 대한 관점, 사회체계로서의 조직
목차
조직
I. 조직의 정의
II. 조직의 주요개념
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직화
4. 조직문화
5. 집합행동
III. 조직의 유형
1. 공공조직
2. 영리조직
3. 사회봉사조직
4. 상조조직.. |
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