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(검색결과 약 179,220개 중 26페이지)
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| [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)
목차
[인적자원관리] 모집과 선발
I. 모집관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현직 근로자의 추천
6/ 학교
7/ 노동조합
8/ 자발적 지원
9/ 가족의 추천
II. 선.. |
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| 사례관리의 실천기능과 구성요소 및 사례관리모델에 대한 레포트 자료입니다.
사례관리의 실천기능과 구성요소 및 사례관리모델
목차
사례관리의 실천기능과 구성요소 및 사례관리모델
I. 사례관리의 실천기능
II. 사례관리의 구성요소
III. 사례관리모델
1. 확장-중개자 모델
2. 개인적 강점 모델
3. 재활 모델
4. 완전지지 모델
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 자원봉사관리에 대한 레포트
자원봉사관리
목차
자원봉사관리
A. 자원봉사관리자의 개념 및 필요성
B. 자원봉사관리자의 역할과 과업
I. 관리자의 역할
II. 관리자의 활동과업
C. 자원봉사관리자의 기능
I. 조정자의 기능
II. 훈련자의 기능
III. 연계자의 기능
IV. 대변자의 기능
D. 자원봉사 관리과정
I. 프로그램 기획
1. 프로그램 기획
... 이하 생략 |
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| 사례관리에 대한 레포트 자료.
사례관리
목차
사례관리
I. 사례관리의 기본 원칙
II. 사례관리의 주요 기술
III. 사례관리의 과정과 각 단계별 기능
1. 초기접촉
2. 접수면접, 사정, 실천계획 및 목표 수립
3. 개입계획 수립과 자원개발
4. 클라이언트와 서비스 체계와의 연결
5. 점검과 재사정
6. 평가
7. 종결
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지조직의 정보관리시스템에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 정보관리시스템
목차
사회복지조직의 정보관리시스템
I. 클라이언트 정보관리시스템
II. 조직 정보관리시스템
III. 업적 정보관리시스템
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 콜버그의 도덕성 발달이론에 대한 연구와 평가에 대한 레포트 자료.
콜버그의 도덕성 발달이론에 대한 연구와 평가
목차
콜버그의 도덕성 발달이론에 대한 연구와 평가
A. 콜버그의 도덕성 발달단계에 대한 연구
I. 연령 경향
II. 문화적 보편성
III. 단계의 불변성
B. 콜버그의 도덕발달단계에 대한 비판
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리에 대한 레포트
[종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리
목차
종업원의 업적관리
I. 업적의 평가관리
1. 업적 차원의 파악
2. 업적 표준의 설정
3. 업적 평가의 주체
1) 자기평가
2) 동료에 의한 평가
3) 상사에 의한 평가
4) 부하에 의한 평가
4. 평가결과의 피드백
II. 업적의 보상과 개발관리
1. 보상
1) 외재적 보.. |
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| 의사결정지원시스템(DSS)의 개념과 유형에 대한 레포트 자료.
의사결정지원시스템(DSS)의 개념과 유형
목차
의사결정지원시스템(DSS)의 개념과 유형
I. 개념
II. DSS의 유형
1. 의사결정의 유형
1) 의사결정의 정형성에 따른 분류
2) 관리 수준에 따른 분류
2. DSS의 유형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 정책의제의 의의와 유형에 대한 레포트 자료.
정책의제의 의의와 유형
목차
정책의제의 의의와 유형
I. 정책의제의 의의
II. 정책의제의 유형
1. 공중의제와 공식의제
1) 공중의제
2) 공식의제
2. 실질적 의제와 상징적 의제
1) 실질적 의제
2) 상징적 의제
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차
목차
[인적자원관리] 업적평가
I. 업적평가방법
1. 자유서술법
2. 중요사건법
3. 도시척도법
4. 행동기준평가법
5. 다자비교법
6. 목표관리법(MBO)
II. 업적평가시의 오차
1. 현혹효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향
* 참고문헌
...(.. |
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| 집단의 정의와 유형에 대한 레포트 자료입니다.
집단의 정의와 유형
목차
집단의 정의와 유형
I. 퇴니스의 사회적 관계의 두 가지 기본적 유형
II. 쿨리의 집단에 따른 사회적 관계 유형
III. 개방집단 대 폐쇄집단
IV. 치료집단
1) 교육집단
2) 성장집단
3) 사회화집단
4) 치료집단
V. 과업집단
1) 위원회
2) 행정집단
3) 협의체
4) 팀
5) 치료회의
6) 사회행동집단
VI. 자조집단
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| [가족변화] 부부관계 유형의 변화에 대한 레포트 자료입니다.
[가족변화] 부부관계 유형의 변화
목차
[가족변화] 부부관계 유형의 변화
I. 부부간의 법적 의무
II. 전통적인 부부관계의 유형
III. 부부관계 유형의 변화
1. 가족관계 유형
2. 부부갈등 해결방법
3. 결혼생활 만족과 자아존중의 정도
참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 개별공시지가 없는 토지의 평가관리대장 입니다.
1. 평가의뢰
서별, 담당, 일자
2. 평가대상
소재지, 지목, 면적, 년도
3. 조사자지정
일자, 서.담당
4. 평가결과
일자, 단가
5. 결과통보 및 TIS입력
6. 적용
7. 결재 |
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| MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발
MBO의 평가제도
1. 자기평가에 의한 능력개발
목표달성도는 우선 목표수행자 자신이 평가하게 되므로 수행방범에 대한 반성과 개
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법
목차
직무관리
I. 직무관리의 중요성
II. 직무분석
III. 직무평가의 방법
1. 서열법
2. 분류법
3. 점수법
4. 요소비교법
* 참고문헌
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