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(검색결과 약 27,676개 중 26페이지)
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| 저 이용 공공시설을 활용한 국내와 해외 사례를 철도부지를 활용한 사례와 폐선부지 활용 사업현황과 이용 활성화를 위한 제도개선을 정리한 자료입니다 (A+)
1 폐철도 부지 현황
2.철도 폐선부지 활용 사업
3.철도 폐선부지 활용 방향 제안
<폐철도 부지의 개발 방향>
폐철도 부지를 지역재편의 잠재적 기재로 인식, 이를 공공공간으로 전환하여 도심재생의 촉매로 역이용
폐철도부지의
①도심내.. |
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| 강점 관점 모델과 지역사회복지 실천
본 글에서는 대상자의 강점을 활용한 지역사회복지 실천 사례를 소개하고, 이러한 접근 방식이 가지는 의미를 분석한다.
이 사례는 대상자의 강점을 발견하고 이를 지역사회와 연계하여 활용한 성공적인 예라고 할 수 있다.
이는 사회복지 실천에서 지역사회의 자원을 창의적으로 활용하는 데 도움이 된다.
지역사회복지실천대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설.. |
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사회, 강점, 지역, 활용, 복지, 실천, 대상자, 능력, 문제, 해결, 지원, 기존, 방식, 여성, 보다, 회복, 이다, 사례, 접근, 경력 |
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| 기업의 기술적 환경(경영환경으로서의 기술의 특성)
토지, 노동 및 자본의 세 가지 생산요소가 아무리 풍부하다 하더라도 기업이 이들 제요소를 제대로 활용할 수 없으면 결코 인간의 욕망이 충족될 수는 없다. 왜냐하면 이들 자원이 기업의 생산과정을 통해 조직 ․ 결합되고 이용되지 않으면 안 되기 때문이다.
과학은 이들 자원을 개발하고 이용할 수 있게 해주는 기초가 되는 것이며 기술, 즉 과학적 방.. |
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| 경영관리 직무는 기업의 재무·회계 분석뿐만 아니라 원가관리, 경영기획, 예산 수립 등의 업무를 수행하며, 회사의 지속적인 성장을 위해 중요한 역할을 합니다.
저는 재무제표 분석과 원가관리에 대한 경험을 쌓았으며, 이를 바탕으로 기업의 자원 활용을 최적화하는데 기여할 수 있습니다.
답변 : 저는 정확한 재무분석과 원가관리를 통해 기업의 경영효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
또한, ERP 시.. |
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관리, 분석, 기업, 경영, 경험, 재무, 수행, 데이터, 직무, 원가, 지원, 통해, 효율, 전략, 활용, 맥스, 코스, 위해, 기여, 성장 |
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| [사회복지실천] 직접적 실천에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천] 직접적 실천
목차
직접적 실천
1. 위기반응에서의 행동
2. 지지적인 행동
3. 클라이언트가 자원활용을 하도록 하는 활동
4. 정보 및 의뢰
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM
1. 인적자원정보시스템의 의의
⑴ 기업 환경의 변화
현대 경영에서는 다양한 종업원 및 현장의 니즈를 수용하고 신속히 대응하기 위해서는 첨단기술을 활용한 적극적인 신관리기법 도입을 필요로 한다.
⑵ e-HRM의 대두
이러한 환경 변화 속에서 e-HRM은 과거의 인적자원정보시스템(HRIS : human resource information system)에 비해 그 규모나 활용, 효과측면에서 한 차.. |
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| 개입에서 사회복지사의 역할 중 중개자 역할에 관하여 논하시오
일반적으로 중개자의 역할이란 부동산 및 증권시장에서 수행되는 역할을 의미한다. 사회복지실천에서 증개자의 역할은 클라이언트를 그가 필요로 하는 자원 및 서비스와 연결시키는 것을 말한다(Pincus and Minahan, 1973). 이 방법은 다음과 같은 상황에서 요청된다.
1/ 서비스가 한 곳 또는 여러 곳의 관료적 구조와 복잡한 절충을 필요로.. |
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| 성과주의 실현을 위한 보상시스템 구축
1. 들어가며
전략적 인적자원관리에 관한 여러 이론들 중 자원준거이론(resource based theory)이 있다. 이 이론에 따르면 기업이 성과를 내기 위해서는 외부 환경보다는 내부 역량에 초점을 맞춰 물적 자원, 인적 자원 등 각종 자원을 효율적으로 활용해야 한다는 것이다. 또한 기업이 치열한 경쟁 환경 속에서도 지속적으로 경쟁우위를 확보하기 위해서는 핵심 역.. |
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| 여성인적자원관리 검토
Ⅰ. 여성인적자원의 효율적 활용
1. 성역할 변화와 여성인력의 중요성 인식
아직도 많은 분야에서 여성은 남성에 비해 개별성과 자아실현에 있어서 사회적인 편견과 이에 따른 각종 어려움에 노출되어 있다.
성별 분업(sexual division of labor)은 여성과 남성이 서로 다른 성역할(sex role)을 분담하는 데서 시작된다.
이는 사회적 편견으로 잘못된 stereotype를 타파할 필요가 있.. |
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| 여성인력의 관리방안
Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가
1. 지식기반 사회로의 진전
오늘날 지식기반 사회에 있어서 기업의 경쟁력은 무엇보다 인적자원과 그 지식의 활용에 있다. 따라서 남녀에 구애되지 않는 인재의 확보와 활용으로 인하여 여성인력은 더욱 증가하고 있다.
2. 성과주의 인사관리의 확산
성과주의 인사관리의 패러다임 확산으로 인하여 여성에 대한 단순한 편견보다는 명확한 성과에 따.. |
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| 현대사회의 여러 가지 사회문제 중 여성문제의 해결을 위한 방안으로 자원봉사를 어떻게 활용할 수 있는지 구체적 전략을 제시해 보십시오.
Ⅰ. 서 론
가부장제가 확립된 사회에서 여성의 역할은 공적 존재에서 소외되어 가정적인 존재로 사회활동과는 거리가 먼 존재로 인정되어왔다. 그러나 미래의 사회는 남녀의 성 역할의 변화에 따라 여성도 경제인으로서, 소비자로서, 새로운 사회문화 창조자로서의.. |
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| 구성원 참여적 인사 제도의 도입과 운영
1. 들어가며
인적자원에 대한 관심이 그 어느 때보다도 높아지면서 성과주의 인사제도, 육성형 인사제도, 전략적 인사제도 등 인적자원을 활용하기 위한 다양한 HR혁신기법들이 소개되고 있다. 물론 이러한 제도들의 공통적 지향점은 인적자원 경쟁력 강화를 통한 기업의 경쟁력(Competitive Advantage)을 확보하는 것이다.
인적자원에 대한 관심과 집중은 핵심인.. |
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| 질문 : 내가 해결해야 할 문제를 해결할 수 있는 내 자원은 무엇일까요?
질문 : 내가 가진 자원과 능력을 고려했을 때, 나는 어떤 방식으로 문제를 해결할 수 있을까요?
질문 : 내가 해결하려는 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있는 외부 지원 시스템은 무엇이 있을까요?
이 과정에서 내가 느낀 점은, 문제를 해결할 수 있는 자원과 가능성은 나 자신에게 있다는 것입니다.
자신의 현재 당면 문제를 제시.. |
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| <한국 노인 자원 봉사의 현황과 과제>
우리나라에서도 해외에서와 마찬가지로 평균 수명의 연장과 출산률의 감소로 인해 노인인구의 상대적․절대적 증가현상이 일어나고 있으며, 가족 주기의 변화로 인하여 노년기의 장기화도 진행되고 있는 추세이다. 그렇지만 우리 사회에서는 노년기를 사회적․가정적으로 역할 수행이 끝났다고 여기어 긴 시간들을 수동적으로 무기력하게 보내는 경우가 많다. 그러나 .. |
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| 지식경영시대의 인적자원관리에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 지식경영의 의의
지식경영이란 지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식 소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영 프로세스를 말한다여기에서 지식이란 조직이나 개인이 얻은 경험을 체계적으로 정리한 정보로서 의사결정이나 경영활동에 효용가치를 발휘할 수 있는 실력, 노하우, 기술 등을 의미한다
2. 지식경영시대의 인적.. |
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