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| 1. 서 론
모든 국민은 평등한 존재라고 대한민국 헌법 11조 1항에서도 명시하고 있지만 법의 내용과는 달리 우리 생활 속에는 많은 차별이 존재한다. 그 중 성차별은 그 뿌리가 매우 길고 아직까지도 해결되지 않는 문제 중에 하나이다.
그렇다면 성차별의 정확한 정의는 무엇인가 성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성차.. |
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| ‘국민의 정부’ 김대중 정권
◇ 목 차 ◇
Ⅰ. 서론
II. 정치
1.정치적 배경
2. 대선과정 및 사건
3. 정치적 평가
Ⅲ. 경제
1. 국내외 경제상황
2. 주요 경제정책 및 특징
3. 경제적 평가
Ⅳ. 외교
1.한일외교
2.한중외교
3.다자주의적관계
4.대북정책과 남북관계
5. 외교적 평가
Ⅴ. 사회
1.주요 사건
2.생산적 복지
3.정책과 한계
4.사회 복지적 평가
Ⅵ. 결론
Ⅰ. 서론
대한민국의 제 15대 대통령인 .. |
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| 본 자료는 GATT와 WTO의 기본원칙과 특징에 대해 서술한 자료로 GATT(설립 배경, 목적 및 특징, 기본 원칙, 라운드), WTO(설립 배경, 목적 및 특징, GATT와의 차이점, WTO 출범 결과,
당면과제) 등에 대해 간단명료하게 서술한 자료임
I. GATT
1-1 설립 배경, 목적 및 특징
1-2 기본 원칙
1-3 라운드
II. WTO
2-1 설립 배경, 목적 및 특징
2-2 GATT와의 차이점
2-3 WTO 출범 결과
2-4 당면과제
2-5 우리에.. |
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취업부모 가족복지
목 차
1. 서 론
2. 취업부모가족의 개념
3. 취업 부모가족의 출현배경
4. 취업부모가족 실태와 특성
1) 기혼여성의 취업유형
2) 기혼 남성의 가사노동 참여유형
5. 취업부모가족의 문제
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사 역할 분담 문제
3) 가족 관계 문제
4) 직업상의6. 취업부모가족에 대한 복지대책 문제
1) 산전․산후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 보육제도
4) 남녀차별제도의 시정.. |
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| 여성노동분쟁 해결절차
여성노동분쟁이라 하면 넓게는 여성 근로자와 관련한 노동문제로 볼 수 있으나 여기서는 남녀고용평등법 제25조에서 규정한 범위인 모집과 채용, 임금, 임금 외의 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고, 직장내 성희롱, 산전후휴가급여 청구조력, 육아휴직, 보육시설과 관련한 분쟁, 즉 고용평등분쟁에 대하여 기술하기로 한다.
고용평등과 관련하여 불이익 또는 직장내성희.. |
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| 개정 근로기준법의 주요 내용
주요 개정 내용 및 시행 시기 요약
개정 근로기준법의 주요 변경 내용 및 시행 시기를 요약하면 다음과 같다.
또한 현재 근로기준법상 근로시간의 예외규정을 인정받고 있는 근로자 대표와의 서면 합의를 통한 무제한 연장근로 가능 업종(이른바 근로시간 및 휴게시간 특례업종)이 26개 업종으로 매우 광범위하여 근로기준법상 근로시간의 보호규정을 적용받지 못하는 노동자가.. |
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근로시간, 되어다, 근로, 업종, 노동, 규정, 적용, 근로기준법, 단축, 장시간, 휴일, 특례, 해결, 논란, 국회, 지속, 국민, 연장, 위, 휴식 |
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| 세계의 인종과 특징
목 차
서론
-기본적인 인종에 대한 정보
본론
1.인종의 기원과 진화
2.인류의 이동
3.세계의 주요 인종
4.3인종으로 나눴을 때의 특징
5.과학적으로의 인종에 대한 접근
결론
-인종에 대한 오해와 해결
세계에는 2008년 현재 67억여 명의 인구가 살고 있다. 이들은 여러 인종과 민족으로 나누어져 있다. 인종은 체질이나 유전적인 신체의 특징에 따라 구분된 것으로 그 분류방법은.. |
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1. 시작하며
恨이란 “차별적인 괴로움이 해결되지 않을 때 우리속에 쌓이는 심리적인 복합상태”라고 정의 하였다. 그러나 “恨이란 과연 무엇인가”, 또한 “어떠한 속성을 지니고 있는가”에 대한 의문이 남는다. 여기서는 사형수들의 사례들(주로 억울한 경우)를 중심으로 그들의 사례를 살펴보고, 한의 여러 속성들을 이해함으로써 그것들 사이의 연관성과 이를 바탕으로하여 이러한 관계가 어떻게 佛敎와 |
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| 여성문제를 보는 시각] 마르크스주의 여권론
* 마르크스주의 여권론
마르크스주의 여권론(Marxist feminism)은 마르크스주의 관점에서 여성문제
의 원인과 그 해결책을 규명한다. 마르크스주의는 자본주의 사회에서 인간의 자
유와 평등은 생산수단과 부의 소유여부에 의해 제약되기 때문에 자본주의 사회
구조의 근본적인 변혁 없이는 그 자체 내부의 사회문제들이 해결될 수 없다고
본다. 따.. |
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| 기업의 사회적 책임활동
목차
기업소개
기업현황
기업의 사회적 활동 내용
사회적 활동의 시사점 및 한계점
차별화된 소재와 솔루션으로 고객과 함께 성장하는 세계적 기업
차별화된 소재
차별화된 소재란 가격과 성능 면에서 경쟁사를 능가하는 소재, 고객의 제품
성능을 향상시키는 소재로서 고객의 사업 성공을 위한 최적의 소재를 말합니다.
차별화된 솔루션
차별화된 솔루션이란 고객 사업 추.. |
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| 여성의 인권
Women’s Rights
목 차
1
여성의 인권
서 론
인권이란
모든 인간이 권리와 존엄성을 가지고 자유롭고 평등하게 태어났다는 기본 이념
법의 관할 지역이나 민족, 국적 등과 상관없이 자유와 권리를 누릴 자격이 있는 것
인간의 존엄과 자유, 평등을 핵심으로 하는 근대 인권은 사실상 남성만의 권리를 의미
여성의 참정권 획득과 함께 여성이라는 단어를 붙여 ‘여성인권’으로 정의
여성의 인권
2.. |
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| 직무 분석
평등고용에 있어서 직무분석의 필요성
1) 직무 분석이란
2) 직무 분석의 목적
3) 직무 분석의 방법
4) 평등 고용이란
4) 평등 고용에 있어서 직무분석의 필요성
5) 평등 고용에 있어서 직무분석의 중요성
6) 고용 차별이란
7) 고용 차별의 종류
8) 해결방안
9) 성공적인 평등 고용 사례
목 차
직무를 분석하여 성질을 결정함으로써 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하는 과정이다.
직무의 .. |
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| 다문화 가정의 정의 및 어려움
한 가족 내에서 다양한 문화가 공존하고 있다는 의미에서 국적에 따른 차별성을 내포하고 있던 국제결혼가족이라는 용어를 대신한다. 내국인과 외국인이 결혼한 가정을 일컫는 표현은 크게 혼혈인가족(서로 다른 인종 간 태어난 자녀) , 국제결혼가족(국경을 넘나드는 결혼의 형태) , 다문화가족(다양한 가족의 형태 중 하나) 등 세 가지로 압축된다. 최근에는 한국인 남성과 .. |
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장애인의 개념과 장애인복지
①장애인의 개념
㉠우리나라 장애인 복지법의정의; 우리나라 장애인 복지법에 정의되어 있는 장애인은 신체적, 정서적 장애로인하여 장기간에 걸쳐 일상생활이나 사회생활을 하는데 상당한 제약을 받는자로서 대통령으로 정한 기준에 해당되어야한다.
②장애인 문제
㉠장애인구의 증가문제; 세계적으로 약12%가량의 인구가 심신장애를 갖고 있으며 이수는 앞으로 계속 늘어.. |
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| [장애인복지론] 15가지 장애종류 중 한 가지 종류와 관련된 정책에 대해 논하기(청각장애 및 언어장애)
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청각장애의 이해
1. 청각장애의 정의
2. 청각장애의 특징
3. 청각장애의 원인
4. 청각장애의 종류
5. 청각장애인의 현황
Ⅲ. 언어장애의 이해
1. 언어장애의 정의
2. 언어장애의 특성
3. 언어장애의 분류와 원인
4. 언어장애인의 현황
Ⅳ. 언어장애인 청각장애인을 위한.. |
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