사회보장기본법의 주요 내용
목차
사회보장기본법의 주요 내용
I. 기본이념
II. 사회보장급여의 수준과 사회보장수급권의 보호
III. 사회보장심의위원회
1. 설치
2. 위원회의 구성
3. 실무위원회
IV. 사회보장 운영원칙
V. 사회보장 장기발전방향의 수립
VI. 역할의 조정 및 비용의 부담
* 참고문헌
...
예비군운영규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【사명】예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직장을 방위하..
한국전쟁 전의 북한의 체제는 남한에 비해 보다 진보적이었나
해방직후 북한의 정치는 <지방정치의 활성화>와 <중앙의 부재>로 요약될 수 있다. 인민위원회, 농민조합, 노동조합, 그리고 여타 단체들이 어디에나 조직되었고 그것들의 정치적 성향은 좌익을 띠고 있긴 했지만 각기 크게 달랐다. 대개 북한의 각 도는 도인민위원회가 존재하여 자체의 정책과 조직을 갖추고 있었다. 그러나 이들을 지도할 중..
정부자료입니다.
가맹사업거래상담사 등록신청서
자격번호
성명
주민등록번호
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전화
자택 :
사무소 :
휴대폰 :
전자메일
현소속
개업예정지
위 본인은 가맹사업거래의공정화에관한법률 제29조의 규정에 의거 가맹사업거래상담사의 업무를 개시하고자 공정거래위원회에 등록하고자 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
공정거래위원회 위원장 귀하
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위 본인은 가맹사업거래의공정화에관한법률 제29조의 규정에 의거 가맹사업거래상담사의 업무를 개시하고자 공정거래위원회에 등록하고자 신청합니다.
년월일
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공정거래위원회 위원장 귀하
노조법상 단체협약의 해석요청 검토
Ⅰ. 서
1. 의의
단체협약의 해석이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것으로, 노조법에서는 단체협약의 해석이나 이행방법에 관하여 관계 당사자가 다툼이 있는 경우 노동위원회의 행정해석에 따라 확정할 수 있게 하였다.
2. 취지
단체협약의 해석을 법원에서 다투게 될 경우 시간과 비용, 유연성의 결여로 노사 쌍방이 피해를 볼 수 있는 것을 극복하기 위한 ..
북한의 정치
제1절 북한정권의 형성과 전개과정
1.소련의점령정책과 북한정권의 수립
제2차 세계대전의 종료가 임박한 가운데 미․영․불․소의 4대 연합국은 포츠담에서 회담(45.7.17~8.2)을 갖고 전후 유럽문제의 해결과 소련군의 대일참전에 따르는 문제등을 논의 하였다. 이회담에서 미소군사대표회의에서는 한반도지역의 군사작전이 논의 되었으나 구체적인 협의는 이루어지지 않았다. 포츠담회담 결과 ..
Contents
직장 내 성희롱에 대처하는 방법
.
당사자간 자율적인 해결
명확한 거부의사를 표현한다
중단을 요청하는 편지를 쓴다
증거와 증인을 확보한다
동료와 상의한다
상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다
직장 내 성희롱에 대처하는 방법
.
2. 사내고충 처리기구
-30인 이상 사업장에 고충 처리기구 설치 노사동수 10인이내
위원으로 구성, 10일 이내 처리하여 노동자에게 통보
3. 명예고용평등..
현행 노동법상 부당노동행위 구제제도의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 부당노동행의제도의 의의
부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.
2. 부당노동행위 구제절차의 중요성
부당노동행위의 보호대상은 노동3권 보장에 근거한 유동적․집단적인 활동이기 때문에 그 구제는 간이․신속해야 ..
사베인스-옥슬리법을 통한 미국 기업지배구조 모니터 강화
1. 엔론사의 파산에서 나타난 기존 제도의 문제점
(1) 감사위원회 문제
미국의 경우 CEO 기타 경영진을 이사회가 감시하는 기업지배구조가 형성되어 있다. 이러한 감시의 중심적인 역할은 이사회에 의해 설치되는 감사위원회이다. 감사위원회는 외부감사인의 독립성에 대해서도 감시를 하기 때문에 감사위원회가 유효하게 기능하지 않는 경우 외..