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 유럽사회보장제도의_문제 ( 4Pages )
유럽사회보장제도의 문제 1.심각한 재정난에 허덕이는 유럽의 사회보장제도 유럽에서 사회보장정책은 일상의 빵만큼이나 중요한 위치를 차지하고 있다고 해도 틀린 말이 아니다. 그만큼 생활속에 깊이 뿌리 내리고 있고, 여러 방면에 걸쳐 골고루 발전되어 있다 는 것을 의미한다. 그럼 만큼 사회보장제도는 유럽인들이 특별한 가치를 부여하는 지극히 예민한 분야이다. 어떤 나라를 막론하고 사회보장제..
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사회과학
 미국의 종업원 지주제도 ( 3Pages )
미국의 종업원 지주제도 1. 종업원지주제도란 종업원지주제도(Employee Stock Ownership Plan : ESOP)란 회사의 경영방침에 의하여 구성원들에게 특별한 편의를 제공하여 그들로 하여금 자사주를 자발적으로 취득·보유하도록 하는 제도를 말한다. 구체적으로 설명하면 회사 또는 노사가 자기부담이나 종업원의 출연으로 신탁기금을 조성해 주로 자사주에 투자해 운영한 후 종업원이 퇴직할 때 이익금을 배..
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 기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동) ( 2Pages )
기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동) 기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제공하는 복지제도 및 서비스로서 주택자금 지원, 체육시설의 제공, 경조비 지급, 의료비지원. 교육비 지원 등을 의미한다. 이러한 기업복지는 공공산업복지의 부족부분을 보완하는 보완성을 가지..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기술신용보증기금 ( 12Pages )
기술신용보증기금 목차 * 기술신용보증기금 Ⅰ. 신용보증 대상기업 1. 일반보증 대상기업 2. 특별보증 대상기업 3. 일반보증과 기술신용보증 Ⅱ. 특별보증의 종류 1. 일반 중소기업 특별보증 1) 담보부보증 2) 환어음담보부보증 3) 수입신용장발행보증 4) 벤처특별보증 5) 담보어음보증 2. 벤처특별보증제도 1) 금융기관협약보증 2) 벤처창업보증 3) 기술집약보증 4) 유동화회사특별보증 5) 자산유동..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [행정법] 행정상손실보상제도의 이론적, 법적 근거 ( 2Pages )
행정상 손실보상 제도의 이론적․법적 근거 Ⅰ. 서론 행정상 손실보상이란, 공공필요에 의한 적법한 공권력의 행사에 의하여 개인의 재산에 가하여진 특별한 손해에 대하여 전체적인 평등부담의 견지에서 행하여지는 재산적 보상을 말한다. 오늘날 대부분의 국가에서 개인의 재산권은 법으로 보장되고 있다. 따라서 손실보상의 문제는 재산권의 내재적 제약을 넘어서, 특별한 희생이 부과되는 경우 문제가..
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 국민기초생활보장제도의 급여 및 서비스 전달체계 및 특징 ( 2Pages )
국민기초생활보장제도의 급여 및 서비스 전달체계 및 특징 I. 급여 및 서비스 전달체계 국민기초생활보장제도의 주무부서는 보건복지부이며 보건복지부가 정책을 수립하면 행정안전부 산하의 시 ․ 도 ․ 특별자치도 및 시 ․ 군 ․ 구를 통해 읍 ․ 면 ․ 동사무소로 시달된다. 국민기초생활보장제도는 보건복지부 사회복지정책실 내 복지정책관 아래 기초생활보장과가 중심이 되어 운영되고 있다. 국민기초생활
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 연봉제의 개념 및 유형 ( 3Pages )
연봉제의 개념 및 유형에 대한 연구 1. 연봉제의 개념 연봉제란 “근로자에 대한 임금의 전부 또는 상당 부분을 당해 근로자의 업적 등에 관한 목표의 달성도를 평가하여 연단위로 설정하는 제도1)1) 菅野和夫, 노동법(제5보정판), 홍문당, 2000, 215면. 연봉제란 “일정기간 동안의 업무성과가 임금인상을 결정하는 가장 중요한 요인이 되는 임금제도”라고 하거나 (김재훈・박우성,“연봉제 관련 근로기준법..
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 우리 나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조 ( 4Pages )
우리나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조 1. 임금체계 및 임금결정체계 우리나라 기업의 임금제도는 대체로‘임금체계’로 구성되어 있다. 그리고 기업의‘임금결정체계’는 개별기업이 임금의 결정시 어떠한 요인을 중요하게 반영하는가에 따라 (ⅰ) 순수하게 속인적 요소만으로 임금을 결정하면‘연공급·속인급’, (ⅱ) 능력과 관련된 요인만이면‘직능급·능력급’, (ⅲ) 직무와 관련된 요소만이면‘직무
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 세금제도의_개편 ( 24Pages )
세금제도의 개편 Revise of tax system 목 차 목차 ⅰ Ⅰ. 서 론 1 1. 세금제도 개편의 배경 및 감세정책이 필요한 이유 1 2. 2009 세제개편의 기조 2 3. 세금제도 개편의 범위 및 참고방법 3 Ⅱ. 서민․중산층 세제지원 확대 3 1. 영세 자영업자 지원 3 2. 저소득 근로자·농어민 등 지원 4 2. 중소기업 지원 6 Ⅲ. 부동산 시장의 활성화 7 1. 다주택자 8 2. 비사업용 토지 10 Ⅳ. 원활한 기업구조조정..
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 행정법상 가처분 제도 ( 2Pages )
행정법상 가처분 제도 1. 의의 가처분이란 금전채권 이외의 계쟁물에 관한 청구권의 집행을 보전하거나, 假地位를 정하여 후일 법률관계가 확정될 때까지 잠정적인 법률관계를 정하는 절차를 말한다. 2. 가처분의 가능성 행정소송에 관하여 이 법에 특별한 규정이 없는 사항에 대하여는 법원조직법과 민사소송법의 규정을 준용한다. (행정소송법 제8조2항) (1) 소극설 1) 권력분립원칙과의 관련에서 법..
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 학점은행제의 구체적 운영방안 ( 5Pages )
[특별기획-학점은행제도와 평생교육] 학점은행제의 구체적 운영방안 강 무 섭 ․고려대학교 교육학과 졸업 ․미국 오하이오주립대학교 대학원 졸업(철학박사) ․본원 학점은행운영본부장 ․「인력양성을 위한 산업교육 정책」, 「소비자 주권의 교육 대개혁론」(공저) 외 1. 학점은행제의 도입 배경 우리 사회는 이제까지 경직된 학교중심 교육제도로 인하여 제도권 교육기관에서 받은 교육만 사회적..
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교육학
 인가연장근로제도에 대한 법적 연구 ( 2Pages )
근기법상 인가연장근로제도에 대한 연구 Ⅰ. 서설 사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 얻어야 한다(근기법 제53조 제3항) 이 규정은 천재/사변 그 밖에 이에 준하는 재해와 긴급/불가피한 사고에 대처하기 위한 것..
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 1. 외국 시니어 건강을 조사하시오. 2. 건강한 시니어를 유지하기 위한 나만의 운동 방법에 대해 기술하시오. ( 4Pages )
위의 두 가지에 대해 기술하였습니다. 1. 외국 시니어 건강 조사 1) 핀란드 2) 프랑스 3) 영국 2. 건강한 시니어를 유지하기 위한 나만의 운동 방법 1) 고관절 운동 2) 브릿지 3. 참고문헌 핀란드는 북유럽 복지로 유명한 국가 중에 하나이다. 핀란드는 노인을 위한 복지정책으로 연금, 시니어 채용, 로푸키리 제도 등을 도입하여 시행하고 있다. 이외에도 기본소득제를 시범도입하였는데, 이 제도특별..
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외국 시니어 건강, 건강한 시니어 유지 방법, 시니어 건강
 벤처중소기업에 대한 조세지원제도 ( 24Pages )
Ⅷ. 벤처중소기업에 대한 조세지원제도 현재 제정된 “벤처기업 육성에 관한 특별조치법”은 세제지원 또한 특혜를 부여하고 있다. 조세감면규제법 등에서 현재 시행되고 있는 벤처산업(중소제조업 및 이와 유사하게 분류 할 수 있는 업종)을 중심으로한 조세지원제도를 설명하겠다. 일반적으로는 대기업 또는 일반기업과 중소기업의 구분없이 동일한 수혜가 주어지나 중소기업은 국가산업의 뿌리이며, 경영기반
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경영, 경제
 교육격차의 원인에 관한 이론, 교육격차 해소방안 ( 4Pages )
교육격차의 원인에 관한 이론, 교육격차 해소방안 목차 교육격차 I. 교육격차에 관한 이론 1. 기능주의적 관점 2. 갈등론적 관점 II. 교육격차 해소를 위한 방안 1. 교육여건의 문제와 개선과제 2. 농어촌학생 특별전형제도의 개선 3. 사회이동을 위한 사회구조의 재확립 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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