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(검색결과 약 20,693개 중 26페이지)
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| 나는 왜 성에 관심이 많을까
내가 가진 성 욕망에 대립되는 관습 , 규범이 있는가
그 규범 등이 풀렸을 때 가장 행복한 세상을 상상해보아라(규범x)
나는 왜 성에 관심이 많을까..
내가 커오는 동안 항상 그랬고 우리집은 보수적이라 더 그랬다.. 성적인 것들은 항상 멀리해야하고 금지 되어 있었다..
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| 성 매매
Ⅰ.서론
오늘날 사회는 과학과 문화가 발달 되면서 이제 먹고 사는 문제보다는 삶을 즐기는 것에 더 관심이 있다. 그런데 그 삶을 건전한 방식을 가지고 즐기면 괜찮은데 인간의 성이라는 것을 통해서 즐기려고 하는 것에 문제가 있다. 그래서 지금도 성 범죄가 하루가 다르게 많이 일어나는 볼 수가 있다. 바로 이런 시점에 오늘 발표할 주제가 성매매이다. 그런데 성 매매,라고 하는 것은 성범죄 .. |
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♧ 목차 ♧
서론: 성을 알아야 하는 이유
성의 개념
성과 순결
본론: 성에 대한 올바른 인식을 위하여
Ⅰ. 대학생들의 성문화-동거
Ⅱ. 대학의 실태-대학은 성폭력 박물관
Ⅲ. 대학생 성교육의 필요성
Ⅳ. 각 대학의 사례
Ⅴ. 성의 가치
- 성생활에 좋은 음식
Ⅵ. 제대로 피임하기
결론: 성 평등한 대학문화를 위하여
-참고할만한 글-
※ 추천 도서 「성의 역사」
※ 대학생의 성 의식을 잘 반영하는 글
서론-성.. |
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| 대중문화와 성 상품화
1
광고 속의 성 상품화
성적판타지와 성 상품화
결론
목차
2
광고에 성적 대상으로 등장하는 여성의 비율이 증가
섹스어필을 통하여 대상 층에게 이미지를 형성시킴
광고 속의 성 상품화
출처 : 커뮤니케이션학 연구 제10-2호
3
광고 속의 성 상품화
4
머거본
먹어봤죠
먹어 보니 어땠어요
하얀 속살이 부드럽고 고소했어요
하루에 세 번은 먹어요
먹어보니 또 먹고 싶네
광고 속.. |
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| [예산제도] 프로그램 예산제도, 영기준 예산제도, 성인지 예산제도
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 우수 자기소개서
가톨릭대학교 성바오로병원 자기소개서, 면접족보
- 신규 간호사 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 문화의 동태성
[ 목차 ]
1. 문화의 동태성이란
2. 문화의 동태성을 제품에 반영
3. 문화의 동태성을 광고에 반영
4. 문화의 동태성을 매장운영시간에 반영
5. 문화의 동태성을 로고에 반영
1. 문화의 동태성 이란
문화의 움직임이거나 변하는 모습을 뜻하는 말,
시대의 흐름에 따라 문화는 변화
문화 변화에 따른 새로운 시장기회 등장
2. 문화의 동태성을 제품에 반영 새우깡
BEFORE
AFTER
소.. |
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| 성과평가시스템의 목적
목차
성과평가시스템의 목적
1. 종업원 직무배치의 적정화
2. 임금인상의 정당화
3. 결과의 평가
4. 생산성의 계산
5. 성취동기의 상황정립
6. 조직변화를 위한 피드백 제공
7. 직위변화를 위한 직원개발
8. 종업원의 잠재능력 확인
9. 종업원의 문제상담
10. 사람들의 개선
성과평가시스템의 목적
성과평가가 조직의 개선․ 변화에 영향을 주지 않는다면 그것은 전혀 무익.. |
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| 성과주의 인적자원관리
1. 최근 인적자원관리에 대한 시각변화
최근 인적자원관리에 대한 시각변화 양상을 살펴보면 다양하고도 유연한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 한다는 것이 그 주안점이 되고 있다. 따라서 근로자의 다양성을 최대한 활용하기 위한 인사관리의 기본방향은 “개인화(individualizing)”를 지향해야 한다.
1) 개인화된 인사관리의 내용
a. 사람과 직무의 적합성
b. 성과에 대한 차.. |
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| 전문적 원조관계의 중요성과 클라이언트와 전문 관계를 형성하기 위한 관계 원리에 대해 논의하세요에 대한 레포트 자료입니다.
전문적 원조관계의 중요성과 클라이언트와 전문 관계를 형성하기 위한 관계 원리에 대해 논의하세요.
목차
전문적 원조관계의 중요성과 클라이언트와 전문 관계를 형성하기 위한 관계 원리에 대해 논의하세요.
1. 타인에 대한 관심과 도우려는 경향
2. 존경심 또는 보살핌
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| 사회복지실천 평가의 개념과 유형(성과평가, 과정평가, 총괄평가와 형성평가)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 평가의 개념과 유형(성과평가, 과정평가, 총괄평가와 형성평가)
목차
사회복지실천 평가의 개념과 유형
I. 성과평가
II. 과정평가
III. 총괄평가와 형성평가
IV. 기타 평가들
1. 효율성 평가
2. 투입요소 평가
3. 노력평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 정치경제이론을 우리나라 사회복지조직에 적용시 유용성과 한계점에 대해서 토론해 봅시다에 대한 레포트 자료.
...(이하 내용 생략) |
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| 조직문화와 조직체성과(조직문화개념, 조직문화와 경쟁력)
목차
조직문화와 조직체성과
Ⅰ. 조직문화개념
1. 사회문화와 조직문화
2. 조직문화의 구성요소
Ⅱ. 조직문화와 경쟁력
1. 구성원과 조직체의 통합
2. 경쟁적 비교우위요소
조직문화와 조직체성과
사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이 조직체에도 각기의 독특한 특성, 즉 조직문화(organizational culture)가 있다. .. |
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| [교원] 교원의 전문성과 권리 및 의무
목차
Ⅰ. 교원의 전문성
Ⅱ. 교원의 권리와 의무
1. 교원의 권리
1) 신분보장권
2) 쟁송제기권
3) 불체포특권
4) 교원단체 활동권
2. 교원의 의무
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 성과보상제도 도입을 통한 종업원의 모티베이션 향상 방안
1. 들어가며
‘역사는 승자의 기록이다’라는 이야기가 있다. IMF관리체제 이후 사람중심의 인사관리시스템의 선봉이었던 일본의 관리시스템은 점점 그 자취를 감추고 있다. 전략을 가장 중시하는 직무중심의 미국 인사관리시스템의 가장 성공적인 수단으로서 성과보상제도가 우리 기업의 가장 큰 관심사로 대두되기 시작하였다. 이러한 성과보상제.. |
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