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(검색결과 약 33,703개 중 26페이지)
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| 유아동 미술교육을 쉽게 접근 할수있는 아이디어 자료
해당연령 : 유치원/초등저학
분류 : 그림
난이도 : 중간
목표 : 프린트기법을 활용해서 그림을 그려 봄으로 상상력과 창의력을 증진시켜 본다
본자료는 미술교육을 쉽게 접근 할수있는 아이디어 자료입니다.
교육에 바로 사용하기에는 어려우며 응용/보강하여 미술교육에 사용하시면 됩니다. |
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| 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오
대표적인 리더십 이론의 유형과 특징
서번트 리더십은 리더가 권한을 내려놓고 구성원을 돕는 자세로 조직을 이끌어가는 방식이다.
리더십이론은 그동안 다양한 조직과 상황 속에서 효과적인 리더십의 형태를 규명해왔고, 이를 통해 우리는 각자의 리더십 스타일을 성찰하고 성장시킬 수 있다.
리더십 이론에 대해 설명.. |
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리더십, 이론, 조직, 구성원, 리더, 상황, 효과, 행동, 역할, 방식, 이끌다, 조율, 감정, 개인, 문제, 발휘, 목표, 더, 변화, 자질 |
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| 리더십과 관리의 차이를 기술하고 리더가 영향력을 발휘하는 데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오
리더십과 관리의 차이
보상적 권력
강압적 권력
정보적 권력
권력의 원천이 구성원에게 미치는 영향
본 보고서에서는 먼저 리더십과 관리의 차이를 이론적으로 정리하고, 이어서 리더가 영향력을 발휘하는 여섯 가지 권력의 원천을 구체적으로 설명하며, 각각이 조직 구성원에게 미치는 .. |
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권력, 리더십, 관리, 조직, 구성원, 리더, 정보, 이끌다, 거적, 준, 전문가, 영향력, 강압, 변화, 신뢰, 원천, 성, 보상, 안정, 유지 |
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| 사회복지사의 실천과정 중 접수(인테이크)의 단계를 설명하시고, 단계 중에서 본인만의 역량을 발휘할 수 있는 부분은 무엇인지 서술하시오
인테이크(intake; 접수, 초기면접)란 사회복지사와 클라이언트 간의 첫 만남에서 시작되어, 그들에게 적절한 서비스를 제공해 줄 수 있는지의 여부를 결정하는 과정이다. 즉, 클라이언트가 기관을 찾아오면 사회복지사는 그의 문제와 욕구를 조사하여 어떤 도움을 .. |
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| 연봉인상률표 표준서식입니다.
등급
업적내용
인상율
SA
종합적으로 보아 본인의 자격(종전급여수준, 직급)에 비추어 기대수준을 훨씬 뛰어넘는 탁월한 능력을 발휘
기준연봉인상율＋가산인상율(B)
A
종합적으로 보아 본인의 자격(종전급여수준, 직급)에 비추어 기대수준보다 확실히 높은 능력을 발휘
기준연봉인상율＋가산인상율(A)
B
종합적으로 보아 본인의 자격(종전급여수준, 직급)에 비추어.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더십에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더십을 지니고 싶은지 소개
목 차
1. 사회복지행정의 리더십
1) 개 념
2) 리더십 이론
3) 유 형
2. 내가 지니고 싶은 리더십
1. 사회복지행정의 리더십
1) 개 념
조직을 이끌고 나가는 힘은 리더십이라 말할 수 있다. 리더십은 주어진 상황에서 조직의 목표달성을 위해 개인이나 그룹의 활동에 영향을 미치.. |
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| 체력과 건강
체력은 생존과 활동의 기초라고 할 수 있다. 이 말은, 체력이 신체적인 능력뿐만 아니라 정신적인 능력까지도 포함한 인간의 모든 면에 달하는 능력을 표현하고 있음을 뜻한다. 여기서 말하는 신체적인 능력과 정신적 능력은 인간에게 있어서 공존하는 능력을 말한다. 예를 들면, 신체적인 능력이 아무리 우수해도 정신적인 능력, 즉 의역이나 의자가 불충분하면 신체적인 능력을 발휘할 수 없.. |
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| 본 자료는 히딩크 감독의 리더십에 대해 정리한 자료로, 히딩크 감독이 보여준 리더의 면모와 히딩크 감독의 리더십 성공요인을 비롯하여 느낀점 등을 상세하게 정리한 자료임
1. 히딩크 감독에 대해
2. 한국축구와 히딩크 감독
3. 히딩크 감독의 리더십
4. 히딩크 감독이 보여준 리더의 면모
5. 히딩크 감독의 리더십 성공요인
6. 히딩크 감독의 리더십 발휘결과
7. 느낀점
6. 히딩크 감독의 리더십 발휘결.. |
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| 이력서는 인사담당자와의 첫번째 만남이다. 사람과 사람의 만남에서 첫인상이 중요하듯이 취업에서도 첫만남은 지원자의 인상을 결정지을 만큼 중요하다.
첫째, 지원하려는 분야가 무엇인가?
둘째, 본인의 경력기간 중 한 업무가 구체적으로 무엇인가?
셋째, 당신이 이직해서 발휘할 수 있는 능력은 무엇인가?
이직이나 전직을 원하는 회사에서 어떤 능력을 발휘할 수 있는지 간략하게 정리해주는 것이 .. |
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| 기숙사 층장 자기소개서
기숙사 층장에 지원하게 된 OO학과 3학년 ◇◇◇이라고 합니다.
강한 책임감과 이전의 리더십을 발휘했던 경험으로 층장의 역할을 완벽하게 해내고 싶습니다.
교우관계에 있어서는 친구들을 배려하는 성향이 강해 학창시절에는 친구들과 무난한 교우 관계를 형성할 수 있었습니다.
기숙사 층장은 단순히 규율과 규칙을 유지하고 통솔하는데 머무르는 것이 아닙니다.
강한 책임감과 이전.. |
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| 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요에 대한 레포트
사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
목차
사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.
1. 수용
2. 관심과 보호
3. 창의성 발휘
4. 민주성 발휘
5. 신뢰
6. 인정
7. 개인적 균형과 조화의 유지
... 이하 생략 |
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| 스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 17가지에 대한 레포트 자료.
스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 17가지
목차
스키드모어의 사회복지행정가의 관리행동 17가지
1. 수용
2. 관심과 보호
3. 창의성 발휘
4. 민주성 발휘
5. 신뢰
6. 인정
7. 생활의 균형과 조화 유지하기
8. 기획
9. 조직화
...(이하 내용 생략) |
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| 저는 대학과 군 복무 경험을 통해 기계와 장비정비에 흥미와 전문성을 쌓아왔으며, 이를 현대제철에서 발휘하고 싶습니다.
이는 기계 정비 직무에서 갑작스러운 설비 문제에 대응하는 데 큰 강점이 될 것입니다.
대학과 군 복무 경험을 통해 기계 정비에 흥미와 전문성을 키워왔고, 철강산업의 대규모 설비정비를 통해 제 역량을 발휘하고 싶어 지원했습니다.
저는 안정성과 성장 가능성을 가장 중요하게 생.. |
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| 리더십 개발의 기본전제
(1) 누구나 리더가 될 잠재력이 있다.
과거 전통적인 리더십 이론에서 강조하는 선천적인 특성이나 상황에 의한 특성은 리더십이 소수의 특정인에 한정되어 있다는 오해를 낳았다. 역사적으로 뛰어난 능력과 지도력을 발휘한 인물들이나 신체적, 환경적 장애를 극복한 위인들에게서만 발견되는 어떤 특성으로서의 리더십이 아니라, 모든 사람들이 보다 효율적이고 자기능력과 꿈을.. |
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| 저는 쾌활한 성격과 긍정적인 마인드를 바탕으로 저 자신의 역량은 물론이고 주변 동료들의 업무 역량도 최대한으로 발휘되게 하는 장점을 가지고 있습니다.
10년 후가 되면 리더가 되어 LG전자에서 차를 만들 것입니다.
따라서 저는 LG전자의 VC사업부에서 제 역량을 발휘하여 10년 후 LG전자에서 자동차를 생산시킬 것입니다.
저는 쾌활한 성격과 긍정적인 마인드를 바탕으로 저 자신의 역량은 물론이고 .. |
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