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(검색결과 약 8,690개 중 26페이지)
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| *영화 장르의 특징
(1) 장르의 목적은 관객이 다른 영화들의 맥락 안에서 어느 한 영화를 보게끔 인식시키는 것이다.
장르 영화는 일정한 틀에 줄거리와 인물 구성만을 약간 수정하여 반복적으로 찍어내기 때문에 상투성의 오명에서 자유롭지 못하다. 그러나 영화는 상투성에만 의존할 수는 없다. 새로운 자극을 원하는 관객들의 호기심과 기대치를 외면할 수 없기 때문이다. 따라서 장르 영화는 비슷한 .. |
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| 리더의 자질
산업사회에서 통용되던 전통적인 리더십은 특별한 재능을 가진 사람들이 추종자들에게 영향력을 행사해서 조직적 ․ 사회적인 목표를 성취해 내는 행동으로 생각되었다. 그러나 지식사회에서의 리더십은 리더들이 영향력을 발휘해서 조직원들의 잠재력을 최대한으로 이끌어 개인의 발전과 조직의 발전을 성취하는 과정이라고 새롭게 정의되고 있다. 리더십의 개발에 대한 공통적인 개념은 비전,.. |
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| 영화 슈퍼스타 감사용 시청 후 다음 사항에 답하시오.
I. 영화 내용 전반에 관한 내용 및 본인의 소감 작성.
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| 영화 언어) 영화를 이루는 요소와 대사의 역할
목차
* 영화 언어
Ⅰ. 영화의 시작
Ⅱ. 영화라는 매체
Ⅲ. 영화를 이루는 요소들
1. 미장센
2. 쇼트(shot)
· 롱쇼트
· 풀쇼트
· 미디엄쇼트
· 클로즈업
· 익스트림 클로즈업
3. 카메라의 각도
· 눈높이 앵글
· 하이 앵글
· 로우 앵글
4. 움직임
5. 조명과 색채
6. 음향효과
7. 커트(cut)
8. 디졸브
9. 페이드아웃, 페이드 인
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [경영자와 리더] 경영자의 경영능력과 리더의 리더십 개념 차이
기업이 목표를 세워 세부적인 추진계획을 완성하고 이를 수행하기 위한 조직화활동이 이루어지면 이를 효과적으로 수행할 수 있는 지휘활동이, 요구된다. 지휘활동(leading)이란 기업의 목표를 달성하기 위해 종업원들이 적극적으로 몰입하도록 도와주는 경영자의 활동을 의미한다. 기업목표를 달성하기 위하여 요구되는 업무를 잘 수행하도.. |
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| 리더의 자질과 역할
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 리더의 비전설정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 인도영화 블랙! 그 영화를 본 후 독후감을 직접 작성하였다.
물론 성적 만점받는데 기여한 그 독후감~~!
영화 ‘블랙’은 2009년 8월 27일에 개봉한 인도영화다. 처음 이 영화를 보았을 때, 아무런 정보도 알지 못하고 봐서 제목이 왜 블랙인지, 내용이 어떤지 전혀 몰랐다. 이 영화는 앞을 보지도 못 하고 듣지도 못 하는 농아 ‘미셸’의 이야기이다. |
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| [영화 감상문] 영화 ‘의형제’를 보고
재밌는 영화라 주변에 소문이 자자했다. 흔한 조폭영화인줄 알고 외면했었다가 친구들이 강동원의 명장면을 따라하는 것을 보고 관심을 갖게 되었다. 그때는 몰라보았던 명장면, 강동원이 송강호를 찌르는 듯하면서 자신의 손에 칼질을 해서 피를 내며 의리를 지켰던 그 장면. 그 장면이 이 영화를 보게 한 동기라 할 수 있겠다.
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| [글로벌경영에 대한 기본태도] 글로벌기업 최고경영책임자(CEO, 리더)의 경영태도(글로벌화의 방향)에 대한 레포트 자료.
[글로벌경영에 대한 기본태도] 글로벌기업 최고경영책임자(CEO, 리더)의 경영태도(글로벌화의 방향)
목차
[글로벌경영에 대한 기본태도] 글로벌기업 최고경영책임자(CEO, 리더)의 경영태도(글로벌화의 방향)
I. 본국지향형
II. 현지지향형
III. 지역지향형
IV. 세계지향형
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| 학습 중 리더가 조직 구성원들을 동기 부여하기 위해 수행하는 활동
리더는 구성원들에게 학습이나 업무의 목표가 단지 지식 습득에 그치는 것이 아니라, 개인의 성장과 조직 발전에 어떻게 연결되는지를 명확하게 설명함으로써 내재적 동기를 자극한다.
학습이 지속되는 조직에서는 리더의 동기부여 활동이 단순한 업무지시 이상의 역할을 한다.
구성원이 왜 학습해야 하는지, 어떻게 학습할 수 있는지, 학.. |
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학습, 구성원, 리더, 조직, 동기, 동기부여, 재적, 성과, 형, 통해, 리더십, 자극, 보상, 문화, 목표, 내, 몰입, hip, 은, 부여 |
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| 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 차 례
Ⅰ. 서론 ---1
Ⅱ. 영화산업에서의 독과점 --- 1
1. 영화 공급 과정의 특징 --- 1
2. 영화산업의 수직적 결합 --- 1
Ⅲ. 독과점의 긍정적 영향 --- 2
1. 영화 공급 과정의 비효율성 제거--- 2
(1) 제작과 배급간의 결합 --- 2
(2) 배급과 상영관의 결합 --- 2
2. 영화 흥행 위험 회피 가능 --- 2
Ⅳ. 독과점의 부정적 영향 --- 3
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| `사람을 움직이는 리더의 말`을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
사람을 움직이는 리더의 말
리더는 궁극적으로 말하는 사람이다. 리더가 말하는 목적은 조직의 구성원을 원하는 방향으로 유도하여 최종적으로 원하는 결과물을 얻는 것이다. 이를 위해서는 말하기에 적절한 전략과 전술이 있어야 한.. |
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| 본 자료는 해외기업의 리더 육성사례에 대해 1) GE의 리더육성 체계, 2) SK Telecom의 핵심 인재 양성 사례, 3) FedEx의 리더 선발을 위한 LEAP제도, 4) 펩시코(PepsiCo) 로저 엔리코(Roger Enrico)의 리더십 코칭 등 4가지 사례로 구분하여 해외기업의 리더육성사례를 다양하게 제시하였으며, 이에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임.
1. GE의 리더육성 체계
(1) GE의 리더십 프로그램
(2) GE .. |
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GE 연수원, GE의 워크아웃, SK Telecom의 인재육성, IDP, Individual Development Plan, JMF, LIP, LEP, TLP, LEAP제도, 로저 엔리코 |
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