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(검색결과 약 86,315개 중 26페이지)
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| 경영지원 직무에서 제가 가장 하고 싶은 일은 크게 두 가지입니다.
이처럼 저는 분석력, 현장 감각, 문제 해결력을 모두 갖추고 있어, 신세계디에프의 경영지원 직무에서 경쟁력 있는 성과를 낼 수 있다고 자신합니다.
저는 이 경험을 통해 어려운 상황에서도 포기하지 않고 팀을 이끌며 목표를 달성할 수 있다는 자신감을 얻었고, 이는 신세계디에프 경영지원 직무에서도 큰 자산이 될 것이라 생각합니다.
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| 제가 삼성물산 리조트 경영지원 직무에 지원한 이유는 두 가지입니다.
입사 후 저는 경영지원 직무를 통해 두 가지 꿈을 이루고 싶습니다.
장기적으로는 지속가능경영과 ESG 경영체계를 강화하여 삼성물산 리조트가 환경과 사회적 책임을 선도하는 글로벌 리조트 브랜드로 성장하는데 기여 하고 싶습니다.
제가 주목하는 최근 사회 이슈는 ESG 경영과 지속가능성입니다.
저는 경영지원 직무에서 ESG 관련 데.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 삼성바이오에피스에서 경영지원 직무를 수행하면서, 업무의 효율성을 높이고 회사가 목표를 달성할 수 있도록 지원할 것입니다.
삼성바이오에피스에서도 문서와 데이터를 정확하고 효율적으로 관리하여, 회사의 경영지원 업무가 원활히 이루어질 수 있도록 기여할 것입니다.
답변예시 : 삼성바이오에피스에서 경영지원 직무를 수행하면서 제가 달성하고 싶은 목표는 효율적인 자원관.. |
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| 저는 경영지원 직무를 통해 삼성증권의 지속적인 성장과 조직 운영의 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 삼성증권에서 경영지원 직무를 수행하며, 조직 운영의 최적화 및 지속가능한 성장전략을 수립하는데 기여하고 싶습니다.
이 경험을 바탕으로, 저는 삼성증권 경영지원 직무에서 데이터 분석을 기반으로 조직 운영을 최적화하고, 비용 절감 및 .. |
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| 2025뷰웍스 경영지원. 기획-[사업관리] 자기소개서자 소서와 면접
저는 경영지원/기획-사업관리 직무를 통해 이러한 가치창출의 과정을 내부에서 지원하고 싶다는 강한 열망을 가지게 되었습니다.
제가 뷰웍스 경영지원/기획-사업관리 직무에서 발휘할 수 있는 강점은 크게 세 가지입니다.
이러한 경험은 사업관리 직무에서 요구되는데이터 기반 기획 역량으로 이어질 수 있습니다.
저는 뷰웍스에서 경영지.. |
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| 결국 제가 한진의 경영지원 직무에서 이루고 싶은 것은, '보이지 않는 효율로 회사를 움직이는 일'입니다.
저는 경영지원 업무를 '기업신뢰를 설계하는 역할'로 인식하고 있습니다.
한 진의 스마트 물류혁신을 지속 가능하게 유지하려면, 경영지원 조직이 데이터 중심의 관리체계를 확립해야 합니다.
저는 한진의 경영지원 직무를 수행하며 '보이지 않는 신뢰를 가시화하는 사람'이 되겠습니다.
한진의 경영.. |
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| 경영지원 직무에서 제가 하고 싶은 일은 크게 세 가지입니다.
이를 통해 경영지원 직무에서 필요한 분석적 사고와 보고서 작성 역량을 키웠습니다.
이처럼 데이터 분석력, 고객 중심 사고, 문제 해결력을 모두 갖춘 저는 신세계 센트럴의 경영지원 직무에서 차별화된 기여를 할 수 있다고 자신합니다.
신세계 센트럴 경영지원 직무를 선택한 이유는 무엇입니까?
신세계 센트럴 경영지원 직무에서 본인이 기.. |
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| 평균임금 산정내역 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 임금지급방법
2. 고용형태별
3. 산정내역
3-1. 입금내역
3-2. 수당
4. 평균임금
5. 통상임금 등 포함 |
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 임금의 의의
2. 논의의 의의
Ⅱ. 평균임금
1. 의의
2. 평균임금의 산정방법
1) 평균임금의 산정기간
2) 평균임금 산정의 기초가 되는 임금
3) 평균임금의 최저한도 보장
4) 일용근로자의 평균임금
3. 평균임금의 조정
1) 문제점
2) 관련규정
Ⅲ. 통상임금
1. 통상임금의 개념과 취지
1) 개념
2) 취지
2. 통상임금의 범위
1) 일률적. 고정성
2) 소정근로의 대.. |
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| [사회복지정책론] 근로기준법상 평균임금과 통상임금에 관해서
목 차
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 평균임금
1. 의의 및 취지
2. 산정사유
3. 산정방법
4. 산정결과 평균임금이 현저히 부적당한 경우
5. 평균임금의 최저보장
6. 평균임금의 조정
7. 평균임금 산정의 특칙
Ⅲ. 통상임금
1. 서
2. 통상임금의 범위
3. 산정방법
Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 구별
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서설
1. 임금의 의의
근로기준법상 임금이란 사용자.. |
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| 근기법상 평균임금에 대한 검토
1. 평균임금의 의의
근로기준법상 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한날 이전 3개월간 근로자에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미한다. 이러한 평균임금은 취업한 기간 3월 미만인 경우도 이에 준하며, 실제 제공된 근로에 대해 실제로 지급받은 임금의미, 일급개념으로 산출한다.
2. 평균임금의 취지
이러한 평균임금은 실제 근로자의 .. |
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| 건강보험 직장가입자 보수 평균 인상·인하율 통보서 작성 서식입니다.
직장가입자 보수평균인상․인하율 통보서
①사업장명칭
③대표자 성명
⑥작성자 성명
⑦보수인상내역
평균인상율
적용월
⑧보수인하내역
평균인하율
적용월
국민건강보험법 시행령 제36조의 규정에 의하여 우리사업장 가입자 전체의 보수가
전년도에 대비하여 위와 같이 (인상, 인하)되었음을 통보합니다.
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| 재해보상시 평균임금의 조정
Ⅰ. 서설
재해보상을 위한 기준 임금인 평균임금을 산정함에 있어 그 기준일을 사유 발생일로 고정하게 되면 그 당시의 평균임금을 기준으로 급여를 지급하게 되면 상대적으로 적은 급여를 받는 결과가 되기 때문에 이를 방지하기 위하여 당해 근로자가 소속한 사업장 동종 근로자의 임금 변동에 따라 임금을 변동시키는 것을 말한다.
Ⅱ. 근로기준법상 평균임금의 조정
1. .. |
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| [제7-1-4호서식] 원재료별평균세액조정내역서
작성기간
자:년월일
지:년월일
①
일련
번호
원재료
④
수량
단위
⑤
수출물품제조
총소요량
(A)
⑥
원재료수입
(구매) 량
(B)
⑦
대비
B/A
(C)
⑧ 신청평균세엑
(D)
⑨ 조정평균세액
(C)×(D)
비고
②
HS 10 단위
③
품명 및 규격
관세
계
관세
계
내국세
내국세
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서설
1. 임금의 의의
근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
2. 평균임금과 통상임금의 중요성
근로기준법 등은 특정의 임금이나 그 밖의 급여를 산정하기 위한 도구개념으로서 평균임금과 통상임금을 인정하고 있다. 따라서 평균임금과 통상임금의 범위에 관한 노사간 분쟁이 발생.. |
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