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| 정년퇴직제도의 문제점 및 개선책에 대해서 논하시오.
정년제도는 국가마다 그 운영관리가 다르다. 또한 정년제에 대한 찬 ․ 반 양론이 존재한다.
정년제도라 함은 일반적으로 취업규칙이나 단체협약에 미리 규정한 바에 따라 근로자가 일정한 연령에 도달할 떼 고용관계가 자동적으로 소멸되어 퇴직하도록 하는 제도로 본인의 의사나 능력과 관계없이 일정 연령에 도달하면 일률적으로 물러나야 하는 강제.. |
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| 자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점에 대한 레포트 자료.
자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점
목차
자원봉사 인증제도의 필요성 및 문제점
I. 자원봉사인증제도의 필요성
II. 자원봉사 인증의 문제점
1. 자원봉사에 대한 인식의 문제
2. 인증제도에 대한 홍보 부족
3. 자원봉사내용 분류의 한계점
4. 봉사를 단순한 시간개념으로 보는 문제
5. 누적시간 소급의 문제
6. 봉사내용에 .. |
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| [목차]
서론: 에스핑의 복지국가 이론
1-1) 한국 복지제도의 특성
1-2) 한국 복지제도의 문제점
1-3) 복지제도에 대한 시민사회의 역할
2-1) 미국의 복지제도
2-2) 미국 복지의 제도적 문제점
2-3) 미국 복지제도에 대한 시민사회의 역할 혹은 인식
3-1) 스웨덴 복지의 제도적 기원
3-2) 스웨덴 복지의 현황과 개혁 내용
3-3) 스웨덴 복지의 제도적 문제점
3-4) 스웨덴 복지제도에 대한 시민사회의 역할.. |
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| 불황과 고용 촉진제도로서 1인 기업의 의의와 1인기업 활성화 방안
ⅰ. 불황의 늪과 수렁에서 만성실업의 일상화
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| ◯ 미혼모 복지제도의 현황과 문제점과 외국의 미혼모 복지 프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 미혼모 복지제도의 현황과 문제점과 외국의 미혼모 복지 프로그램
Ⅰ. 서론
1. 필요성
2. 구성
Ⅱ. 본론
1. 미혼모의 개념 원인
2. 미혼모의 특성
3. 미혼모 복지제도의 현황과 문제점
4. 외국의 미혼모 복지 프로그램
5. .. |
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| 중소기업의 문제점과 육성방안
I. 중소기업의 문제점
중소기업은 대기업에 비해 경영상으로 많은 문제점을 내포하고 있다. 우수한 인력을 확보하는 것이 시급함에도 불구하고 고급인력 확보에 문제점이 많다. 이외에 문제점들을 알아보면 다음과 같다.
1/ 개인기업적 경향이다. 가계와 기업이 실질적으로 분리되지 못한 경우가 많다.
2/ 대기업에 존속되어 있는 경우가 많기 때문에 독립성이 위협되거나.. |
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| 자원봉사센터의 문제점을 파악하고 발전방향에 대한 방안 모색에 대한 레포트 자료.
자원봉사센터의 문제점을 파악하고 발전방향에 대한 방안 모색
목차
자원봉사센터의 문제점을 파악하고 발전방향에 대한 방안 모색
I. 추진체계의 문제점과 과제
II. 관리체계의 문제점과 과제
III. 지원체계의 문제점과 과제
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| “노사관계법∙제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가
목차
Ⅰ. 노사관계법선진화방안 도입배경
1. 노사관계법선진화 방안의 필요성
2. 노사관계법선진화 방안의 기본방향
3. 노사관계법선진화 방안의 추진경과 및 향후 일정
Ⅱ. 단체교섭부분
1. 단체교섭대상 사항
1) 선진화방안의 제시내용
2) 현행법 및 판례 검토
3) 선진화방안에 대한 평가
4) 해결책 모색
2. 교섭창구 단일화 방안
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| 국민연금제도 필요성과 특징 및 장단점분석과 해외사례분석 및 현 국민연금제도 문제점과 정부 개선안의 문제점분석 및 국민연금 개혁방안 제시 레포트입니다.
국민연금제도에 관하여 충분한 정보들이 많이 있으니 어떤 주제로든 레포트를 작성함에있어서 귀중한 자료가 될것입니다.
바로 레포트작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 레포트 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 .. |
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| [자원봉사활동제도의 문제] 자원봉사 법적 제도의 문제, 자원봉사활동의 문제점
목차
* 자원봉사활동제도의 문제
Ⅰ. 자원봉사 법적 제도의 문제
1. 행정 · 재정지원제도 미흡
2. 동기부여를 위한 보상제도 미흡
3. 종합관리제도 미흡
Ⅱ. 자원봉사활동의 문제점
1. 자원봉사자 측면
2. 자원봉사대상자(대상자) 측면
3. 자원봉사자 양성기관 측면
4. 제도적 측면
* 참고문헌
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| [개방형 임용제도] 개방화촉진의 정책방향, 개방형 임용제도의 정의(개념)와 문제점
목차
개방형 임용제도
Ⅰ. 개방화 촉진의 정책방향
Ⅱ. 개방형 임용제도의 정의
Ⅲ. 개방형 임용제도의 정당화근거와 한계
1. 정당화근거
2. 약점
Ⅳ. 성공의 조건
개방형 임용제도
1. 개방화 촉진의 정책방향
오늘날 우리의 행정개혁비전은 변동지향성 ․ 유동성 ․ 개방성을 전호하는 편향을 지니고 있다. 개혁.. |
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| 법학 - 우리나라 양자제도의 문제점
I. 序
양자는 養家와는 혈연적 친자관계가 없음에도 양친의 친자처럼 실생활을 같이하는 子를 말하며 현대의 양자제도는 양자의 안정된 생활을 보장하기 위하여 ‘子
를 위한 양자‘ 제도를 추구하고 있다. 우리의 양자제도는 조선시대 이후부터 부계혈통을 중심으로 오로지 家를 계승하기 위한 同姓同本의 양자만을 인정하였으나 폐쇄적인 양자제도로 인해 허위의 친생.. |
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| 카페테리아 복리후생제도 전반에 대하여
Ⅰ. 의의 및 도입배경
1. 카페테리아 복리후생의 의의
카페테리아 복리후생제도는 기업이 다양한 복리후생 프로그램 제시하고, 이중 종업원이 원하는 것을 선택함으로 자신이 원하는 복리후생 프로그램을 스스로 설계하여 다양한 종업원의 욕구충족을 통해 복리후생 효과를 극대화 위한 제도이다.
2. 도입배경
카페테리아 복리후생제도는 기존 복리후생제도 문제점.. |
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| 퇴직연금제도 도입시의 기업의 대응방안
1. 들어가며
퇴직금 제도는 임금 후불적 성격으로서 근로자의 노후소득 보장이라는 기능을 해왔으나, 최근 노동환경의 급속한 변화는 평생직장의 소멸과 연봉제, 임금피크제 등으로 기존의 퇴직금제도를 퇴직연금제도로 전환할 수 있도록 하였다.
2005년 12월부터 ‘근로자퇴직급여보장법’이 도입된 뒤 퇴직연금에 가입한 기업체는 2,788개로 가입 근로자가 22,150.. |
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| 노동자소유참가제도(우리사주제도) 활성화 방안 연구
1. 들어가며
노동자 소유참가제도란 여러 가지 경제적. 사회적 이익을 도모할 목적으로 노동자들로 하여금 자기회사 주식의 취득을 촉진. 보유하게 하는 사회제도를 말하며, 제도가 적용되고 있는 나라에 따라 다소상이한 이름으로 불린다. 예컨대 미국에선 종업원주식소유제도(ESOP:Employee Stock Ownership Plan)라는 용어가 사용되고 있으며, 일본.. |
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