주주제안권의 제한사유 관련 입법례 연구
1. 들어가며
주식회사 제도하에서 주주제안권이 남용되면 소유와 경영의 분리라는 주식회사의 기본원칙에 반하여 이로 인한 폐해가 크다. 따라서 각국은 일정한 요건을 갖춘 경우에 한하여 주주제안권을 허용하고 있다.
우리나라는 주주제안의 대상을 상법과 증권거래법으로 규율하고 있는데, 첫째, 총회의 목적사항으로 제안할 수 있는 것은 결국 총회의 권한에 ..
한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는..
특정사유로 인해 교육을 받고 있는 도중 교육을 중지하기를 요청하는 교육중지원 서식입니다.
1. 소속
2. 직위
3. 성명
4. 생년월일
본인은( )호( ... )에 따라 20 .. .부터 20 .. .까지 ( )일간 ( )에서 실시하는 교육명령을 받고 교육중인바 다음 사유로 교육중지를 요청하오니 허락하여 주시기 바랍니다.
사유:
첨부 :증빙서( )1부 끝.
20 ...
위원인 성명 인
교육담당부서장..
