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| [별지 제2호서식]
갑-1
공무원인사기록카드
[그림 생략]
1. 호적초본 □6. 채용신체검사서 □
2. 신원증명서 □7. 신원조사회보서 □
3. 병적증명서 또는 □8. 사진(명함판상반신) □
주민등록표초본
4. 최종학력증명서 □9.
5. 경력증명서 □ 10.
0201-1-1C 285mm×467mm
1970.6.5. 승인 (백상지 158g/㎡)
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| 일반행정직과 사회복지 전담 공무원의 관계
I. 사회복지 전담 공무원의 직무
사회복지 전담 공무원의 직무는 (1) 서비스 대상자 조사 및 선정: 기초생활보장 대상자 및 부양자에 대한 재산 ․ 소득 조사 및 노인, 장애인, 소년소녀 가장, 모 ․ 부자가정 등 서비스 대상 조사 및 선정, (2) 생계 ․ 교육 ․ 의료 등 기초생활보장 급여, 장애수당․ 경로연금 등 각종 급여 지급 업무, (3) 취약계층의 가정문제 .. |
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| 범죄문제의 현황과 신종범죄문제(사이버범죄, 공무원범죄, 전화금융사기, 보이스피싱, 신용카드범죄)
목차
* 범죄문제의 현황
Ⅰ. 전통적 범죄문제
Ⅱ. 대상별 범죄현황
1. 소년범죄
2. 여성범죄
3. 노인범죄
Ⅲ. 신종범죄문제
1. 사이버범죄
2. 공무원범죄
· 시민단체의 적극적인 감시활동
· 특별입법을 통한 강력한 처벌규정의 마련
· 고위공직자 비리조사를 위한 독립성이 보장된 감찰기구의 설치
·.. |
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| 현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
Ⅰ. 들어가며
우리 나라의 공무원 평정제도는 5급 이하의 경우 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있으며 4급 이상의 공무원에 대해서는 목표관리제 방법에 의한 근무성적 평정을 실시하고 있다.
비교적 객관적 자료와 근거에 의하여 평정에 이루어지고 있는 다른 평정제도와는 달리 주관적 의사 반영이 불가피한 근무성적 평정을 .. |
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| [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
목차
경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1. 엽관주의제도
2. 실적주의제도
IV. 직업공무원제와 직위분류제
1. 직업공무원제도
2. 직위분류제
V. 경찰인사행정기관
1. 경찰청 경무기획국
2. 경찰.. |
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| ◇ 목 차 ◇
서론 1
본론
제1장 사회복지전담공무원에 대한 이해 2
제1절 개념정의 2
제2절 법적근거 2
제2장 사회복지전담공무원의 연혁과 현황 3
제1절 연혁 3
제2절 현황 5
제3장 사회복지전담공무원의 직무와 전문적 역할 5
제1절 직무 5
제2절 전문적 역할 12
제4장 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 15
제1절 직무수행상의 문제점 15
제2절 개선방안 19
제5장 업무 .. |
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| 전현직 공무원 단체 수익사업 현황 모니터 보고서
□ 조사개요
○ 조사 대상 : 정부조직법에 따른 중앙행정기관 및 부속기관의 전현직 공무원 단체.
○ 조사 기간 : 2004년 11월 - 2005년 4월 13일.
○ 조사 목적 : 공무원 단체의 수익사업 운영 현황 및 문제 파악.
○ 조사 내용 :전․현직 공무원 단체 및 특수법인1) 현황, 수익사업 현황, 특혜 및 해결방안.
○ 조사 자료 :각 정부기관 및 공무원 단체의 정보.. |
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| 공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙
1. 평정자의 선정
모든 공무원들은 누구나 평정을 받아야 한다. 그러나 곤란한 문제가 되고 있는 것은 평정자에 관한 것이다. 누가 평정을 하느냐이다. 일반적으로 대부분의 공무원들은 그들의 직속상급감독자에 의해서 평정을 받는다. 우리 나라에서는 5급 이하 및 기능직 공무원에 대한 근무성적 평정자는 평정자와 확인자로 구분된다. 평정자는 피평정자의 상.. |
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| [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관에 대한 레포트 자료
[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
목차
경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1. 엽관.. |
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[별지 제21호서식]
행정기관명
수신자
제목 기능직공무원등특별채용대상자추천서 송부
국가유공자등예우및지원에관한법률 제32조제2항 및 동법시행령 제51조제2항의 규정에 의하여 기능직공무원등특별채용대상자추천서를 아래와 같이 송부합니다.
제호
기능직공무원등특별채용대상자추천서
특별
채용
의무
자
기관명
기관장명
전화번호
소재지
취업보호대상자
보훈번호
국가유공자
등과의관계
성명
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| ●국가보훈처회계관계공무원재정보증규정
전문개정 1984. 3. 2원호처훈령 제489호
개정 1985. 9.21 국가보훈처훈령 제520호
개정 1987.12.21 국가보훈처훈령 제538호
개정 1994. 4. 8 국가보훈처훈령 제606호
개정 2001. 8.31 국가보훈처훈령 제720호
제1조(목적) 이 규정은 예산회계법 제123조 및 동법시행령 제159조의 규정에 의하여 국가보훈처 회계관계공무원의 재정보증에 관한 사항을 정함을.. |
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| 최근 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 제시
[ 학습자의 기본 정보 ]
1) 거주 지역 :
2) 직무수행 상 문제분야 : 정형화되어 있는 일반 업무와 사회복지정보시스템의 일반인 활용도가 떨어져 실질적으로 개개인에게 적재적소의 서비스를 공급하지 못하고 있다고 생각함
3) 사회복지전담공무원 현원 수 : 2
4) 문제파악 방법 : 복지공무원 면담, 전화상담, 기존 인터넷 자료 활용
1. .. |
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| 직업공무원제
Ⅰ. 서론
직업공무원제란 공직에 종사하는 것을 일생의 직업으로 생각하고, 이에 대하여 긍지를 갖도록 조직되고 운영되는 공무원 제도를 말한다. 즉, 직업공무원제란 젊고 유능한 인재들이 공무원으로 일단 임용되면 공직을 보람있는 평생의 직업이라 생각하고 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사제도를 말한다.
이 글에서는 이러한 직업공무원제를 명확히 파악히기 위하여 실적.. |
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| 제 1장. 서론
1. 문제의 제기 및 연구목적
(1) 문제의 제기
공무원연금제도는 국가발전에 중대한 역할을 수행하는 공직자들의 노후와 생계를 책임지는 중요한 제도이다. 그러나 최근 이러한 공무원연금제도가 도마 위에 오르고 있다. 그 주된 이유는 제도가 가지고 있는 구조적인 불균형과 인구의 노령화가 지속되면서 연금지출액이 크게 늘어났기 때문이다. 그 결과 공무원연금의 적자를 정부가 보전하.. |
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| [공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영
목차
공무원 교육훈련
I. 교육훈련의 의의
1. 교육훈련의 정의
2. 교육훈련의 필요성
3. 교육훈련의 목적과 효용
II. 교육훈련의 종류
1. 적응 교육훈련(신규채용자 훈련)
2. 정부 교유업무 담당자 교육훈련
3. 일반 재직자 교육훈련
4. 감독자 교육훈련
5. 관리자 교육훈련
6. 윤리교육
III. 교.. |
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