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(검색결과 약 14,636개 중 26페이지)
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| 이 캠페인은 회사의 신제품을 출시하면서 건강과 영양에 대한 소비자 인식을 높이기 위한 전략으로 진행되었습니다.
영양학적 지식을 바탕으로, 다양한 식품에 대한 영양정보를 정확하게 전달하고, 이를 통해 소비자들의 건강한 식생활 실천을 유도하는 것이 저의 핵심 강점입니다.
이러한 디지털 콘텐츠 기획과 소셜미디어 운영 경험은 CJ프레시웨이의 건강한 브랜드 이미지와 소비자와의 신뢰 구축에 크게.. |
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소비자, 건강하다, 통해, 대한, 홍보, 이다, 경험, 브랜드, 식품, 콘텐츠, 전략, 프레, 웨이, cj, 활용, 제공, 영양, 캠페인, 소셜미디어, 건강 |
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| 본 자료는 세종사이버대의 세종휴머니티칼리지 학부, 경영 분야에 지원하여 합격하였던 초빙교수 지원서입니다. 교수 임용지원시 작성해야 하는 '자기소개서'는 각 대학마다 다소 내용이 상이한데, 일반적으로 자기소개(학력사항, 직업), 사이버대 지원동기, 주요 경력(경력기술서 : 교육, 연구, 산업현장 경력 등), 배정받고자 하는 과목의 전공적합성, 향후 지도계획 등이 포함됩니다. 본 자료는 교수임용.. |
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| [대림산업합격자기소개서 ]
[대림산업-2012년해외시공연수사원합격자기소개서]대림산업자기소개서자소서,대림산업자소서자기소개서,대림자소서,대림합격자기소개서,대림합격자소서,산업자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 10년 후 세계 건설시장은 어떻게 변할 것이라고 전망합니까
2. 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부는 무엇입니까
역량기술서
- 아래 3가지 .. |
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| 직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점
Ⅰ.序
1.인사관리와 직무평가
2.직무평가의 의의 및 평가요소
Ⅱ.직무평가의 목적
1.공정한 임금체계의 확립
2.인적자원관리의 합리화
3.노사간의 임금협상의 기초
Ⅲ.직무평가의 방법
1.비량적 방법 2.양적 방법
Ⅳ.직무평가상의 유의점
Ⅴ.結
Ⅰ. 序
1.인사관리와 직무평가
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위해서 기업내의 인적자원을 조달․유지․발전시키고 인.. |
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| 정부자료입니다.
● 국가보훈처와 그 소속기관 직제 시행규칙
제정 1998. 2.28 총리령 제684호
전문개정 2005. 4.21 총리령 제784호
개정 2005. 6.20 총리령 제789호
2005. 8.30 총리령 제799호
2006. 1.26 총리령 제803호
2006. 6.30 총리령 제815호
개정 2006. 8. 1 총리령 제823호
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규칙은 국가보훈처와 그 소속기관에 두는 보조기관․보좌기관의 직급 및 직급.. |
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| 저는 화학 및 기계설비의 구조적 설계와 유지보수 최적화 기술을 연구하며, 산업현장에서 공정 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고 싶어 해당 직무를 선택하게 되었습니다.
연구 프로젝트에서 화학공정 최적화를 위한 배관 설계를 수행하던 중, 팀원들과 설계 방향에 대한 의견 차이가 발생한 경험이 있었습니다.
이와 같은 연구 및 실무 경험을 바탕으로, 이엔에프테크놀로지에서 공정설계 및 공사감독 .. |
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공정, 설계, 연구, 수행, 기술, 화학, 최적화, 생산, 배관, 성, 유지, 경험, 효율, 보수, 싶다, 에프, 테크놀로지, 감독, 비용, 화하다 |
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| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 한국수자원공사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 한국수자원공사 행정직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 자신이 지원한 분야에서 .. |
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| 저는 인사관리 직무 수행을 위해 인사제도 운영 능력, 데이터 분석 역량, 노무·법규 이해, 커뮤니케이션 기술을 갖추고 있습니다.
먼저, 인사제도 운영 능력입니다.
인사 데이터는 조직의 의사결정을 위한 핵심 자원입니다.
인사 데이터 분석 경험이 있나요?
데이터 분석 기반의 인사전략 수립, 공정한 제도 운영, 구성원 의견 수렴 체계 구축을 통해 조직 효율성과 직원 만족도를 높이는 데 기여하겠습니다.. |
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인사, 분석, 교육, 데이터, 제도, 조직, 평가, 이다, 관리, 통해, 율, kotiti, 채용, 직무, 업무, 직원, 능력, 구성원, 개선, 체계 |
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| 최근의 주택시장 관련 이슈에 대한 우리 공사의 기회 요인 또는 위협 요인을 자유롭게 기술하고, 이에 대해 본인이 발휘할 수 있는 역량이 무엇인지 기술해 주십시오
공공기관 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지에 대해 작성하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오
고객 만족을 위해서 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 본인이 외부 고객이 .. |
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기술, 본인, 보증, 경험, 사업, 공사, 시오, 해결, 위해, 이다, 가장, 주택, 기금, 문제, 직무, 평가, 발휘, 고객, 태도, 노력 |
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| 이엔에프테크놀로지의 연구개발팀에서 반도체 및 디스플레이 공정용 화학소재를 연구하며, 차세대 반도체 공정기술 발전을 위한 핵심 소재를 개발하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이를 위해, 저는 반도체 공정에서의 나노 소재 응용 및 고분자 재료의 특성을 연구하며, 차세대 반도체 및 디스플레이 공정에 적용할 수 있는 신소재 개발 역량을 키우고 있습니다.
이와 같은 연구 경험을 바탕으로, 이엔에프테.. |
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소재, 공정, 반도체, 연구, 디스플레이, 개발, 화학, 기술, 연구개발, 기존, 수행, 테크놀로지, 에프, 싶다, 발전, 포토, 레, 지스트, 점, 사용 |
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| 포스코 사례 분석
목차
I.직무분석
-의의
-중요성
-포스코의 HR
II.역량
-정의
-역량모델
-컴피턴시에 기초한 인사관리: CBHCM (competency -based human capital management)
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
I.직무분석
직무분석의 의의
조직 활동의 기초가 되는 직무관리.. |
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| 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오.
이러한 경험이 한국연구재단에 지원한 가장 큰 동기입니다.
행정경험입니다.
저는 행정보조 경험과 학생회 활동을 통해 작은 업무라도 끝까지 책임지고 처리하는 태도를 꾸준히 길러왔습니다.
실패 경험을 통해 배운 점은 무엇입니까?
이를 바탕으로 연구재단의 행정업무를.. |
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업무, 경험, 행정, 통해, 태도, 직무, 기술, 재단, 지원, 수행, 성과, 연구자, 성, 기업, 프로젝트, 이다, 이다, 협력, 기반, 생각 |
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| 직무관리의 이슈와 해결책 연구
1. 직무관리의 의의
국내 기업들의 인사가치는 점차 근속, 연령, 학력 등의 ‘연공중심’에서 직무에 따른 성과, 업적 중심의 ‘직무성과중심’에 그 초점을 두고 있다. 이러한 변화는 일반 사기업에만 국한된 것이 아니라 정부기관에도 적용되어, 정부는 2004년 4월 한국노동연구원 산하에 임금직무 혁신센터를 설치하는 등 직무를 중심으로 한 임금체계 개편 논의에 박차를 .. |
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| 협동을 위해 개인적인 불편을 감수하고 역할을 마무리했던 경험
경험기술서
협업 중 불편을 감수하면서도 역할을 끝까지 해낸 경험을 구체적으로 말씀해 주세요.
이 경험은 공공기관에서도 혼자보다는 '팀'을 위해 불편함을 감수하며 일할 수 있는 태도를 기르게 했습니다.
이 전 경험에서도 소통의 질을 높여 민원을 줄인 바 있어, 공단 업무에서도 강점을 발휘할 수 있습니다.
당시 팀원들과 역할을 나누.. |
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경험, 업무, 위해, 민원, 팀, 행정, 이다, 실무, 회계, 진행, 자료, 맡다, 역할, 데이터, 받다, 당시, 결과, 청년, 실제, 줄다 |
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| 이는 가족상담에서 매우 중요한 역량이라고 생각합니다.
가족상담 실습기관에서 총 6개월간 실습생으로 활동하며 다양한 가족군을 상담하고, 사례관리 과정에 참여한 경험이 있습니다.
가족 상담에서 가장 중요하다고 생각하는 상담자의 태도는 무엇인가요?
이를 위해 위기 가족 지원, 가족역량 강화, 가족교육사업 등 다양한 정책과 서비스가 균형 있게 운영될 수 있도록 지속적 노력이 필요하다고 생각합.. |
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가족, 상담, 경험, 사례, 감정, 위해, 기술, 역량, 복지, 중요하다, 가정, 생각, 지원, 가장, 계, 직무, 갈등, 시오, 노력, 복합 |
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