노사협의제도 전반의 개요에 대한 검토
Ⅰ. 노사협의제도의 의의
노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하는 제도를 말한다.
Ⅱ. 노사협의제도의 특색
1. 법률에 의한 의무적 설치
우리나라의 노사협의제도는 법령에 의하여 그 설치가 강제되고 있다.
2. 경영참가적 성격
우리나라 노사협의회의 기능은 경영참가적 성격을 ..
공익사업과 관계하여 토지 및 물건에 대해 협의하는 내용을 담은 협의경위서 서식입니다.
1. 공익사업의 종류 또는 명칭
2. 사업시행자의 성명 또는 명칭 및 주소
3. 협의대상 토지 및 물건
4. 토지소유자 및 관계인의 성명 또는 명칭 및 주소
5. 협의내용
6. 토지소유자 및 관계인이 서명·날인을 거부하거나 서명·날인을 할수 없는 경우 그 사유
7. 그 밖에 협의와 관련된 사항
공익..
정리해고시 근로자대표와의 사전협의
1. 들어가며
사용자는 정리해고를 하기 위해서는 해고를 피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 근로자 대표에게 해고하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다.
이는 근로자 대표와의 사전협의는 정리해고의 실질적 요건의 충족을 담보함과 동시에 협의과정을 통한 쌍방의 이해 속에 정리해고를 실시하기 위한 것이다(판례). 즉 집단적 협..
[사회보장의 영역] 협의의 사회보장과 광의의 사회보장에 대한 레포트 자료.
[사회보장의 영역] 협의의 사회보장과 광의의 사회보장
목차
사회보장의 영역
I. 협의의 사회보장
1. 미국
2. 영국
II. 광의의 사회보장
1. 프랑스
2. 국제노동기구의 사회보장
3. 일본
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
사회보장의 개념(사회보장제도의 협의의 개념과 광의의 개념, 법적 개념)에 대한 레포트 자료.
사회보장의 개념(사회보장제도의 협의의 개념과 광의의 개념, 법적 개념)
목차
사회보장의 개념
1. 협의적 개념
2. 광의적 개념
3. 일반적 개념
4. 한국의 법적 개념
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
단체교섭과 노사협의의 비교
Ⅰ. 서
1. 단체교섭과 노사협의의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
이러한 단체교섭과 노사협의는 ..
