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(검색결과 약 10,413개 중 25페이지)
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| 사랑의 유형과 구성요소, 사랑을 하게 되는 이유에 대한 레포트 자료입니다.
사랑의 유형과 구성요소, 사랑을 하게 되는 이유
CONTENT
사랑
I. 사랑의 유형
II. 사랑의 구성요소
III. 로맨스
IV. 사랑을 하게 되는 이유
1. 진화심리학적 관점
2. 정신분석적 관점
3. 애착이론적 관점
4. 인지이론적 관점
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 제목 : 기적의 행성 , 지구
현재 알려진 바로는 태양계 내에서 유일하게 생명이 살고 있는 행성이 바로 지구다. 어떠한 메커니즘이 생명이 살고 있는 유일한 행성으로서의 지구를 탄생시켰을까
지구 생성 과정에 대해서는 확인된 사실은 없고 많은 가설만이 존재한다. 그 중 가장 신빙성이 있는 것이 빅뱅설이다.
우주 생성 초기 거대한 폭발이 있었다. 이러한 폭발을 '빅뱅'이라 부른다. 빅뱅 이후 고.. |
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| 일반체계이론에 대한 레포트 자료입니다.
일반체계이론
목차
일반체계이론
I. 일반체계이론의 등장배경
II. 일반체계이론의 인간관
III. 일반체계이론의 기본적 가정
IV. 주요 개념
1. 구조적 특성
1) 개방체계와 폐쇄체계
2) 경계
3) 상위체계, 하위체계, 대상체계
2. 행동적 특성
1) 투입
2) 전환
3) 산출
4) 환류
3. 역동적(진화적) 특성
...(이하 생략) |
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| 유비쿼터스 정부의 기반으로서 RFID/USN 활용과 개선방안
Ⅰ. 들어가면서
1980년대 중반부터 시작된 ‘행정전산화’는 ‘행정정보화’ 단계를 지나 1990년대 중반부터 초고속인터넷을 활용한 전자정부(e-Goverment)로 진화하였고, 2000년대 중반부터 모바일로 웹포털 정부홈페이지에 접근하고 이메일․SMS 등을 통해 날씨․교통․여행․구인․환자의료정보 등의 서비스를 제공하는 모바일 정부(m-Government)로 진.. |
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| 남녀갈등 (젠더갈등) 우리나라 실태분석과 원인분석 및 남녀갈등 사례분석과 느낀점 / 남녀갈등과 페미니즘에 대한 나의생각 정리레포트입니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 현재 우리나라 남녀갈등 (젠더갈등)의 실태분석
2. 남녀갈등의 원인
3. 남녀갈등 사례분석 (온라인 사례위주)
4. 느낀점
5. 남녀갈등과 페미니즘에 .. |
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| 남녀의 결혼생활어떻게 다른가
목차
결혼의 정의
올바른 부부관
결혼에 대한 환상
부부갈등의 원인
역할극
결론
결혼이란
사전적 의미- “남녀가 정식으로 부부관계를 맺음”
사회가 인정하는 절차에 따라 남자와 여자가 결합하
여 부부가 되는 것. 이것은 사회적으로 인정된 지속적
인 남녀의 성적 결합이며, 일반적으로 특정한 규법에
바탕을 둔 동거 관계와 경제적 협력이 따르는 사회
제도
올바른 .. |
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| 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용
목차
남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률
I. 법의 의의와 기본 이념
II. 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 주요내용
* 참고문헌
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| 우리나라 소비자 가치관의 배경) 집단주의, 상하서열, 남녀차별, 체면의식
목차
*우리나라 소비자 가치관의 배경
Ⅰ. 집단주의 의식
Ⅱ. 상하서열 의식
Ⅲ. 남녀차별 의식
Ⅳ. 체면의식
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 양성평등 정의 및 남녀차별 원인과 사례연구 및 양성평등 위한 개선방안 제시와 느낀점에 대해 작성하였습니다.
양성평등에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 여성학의이해 교양수업 중간고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 양성평등 정의
2. 남녀차별의 원인
3. 남녀차별 사례
(1) 이성교제에서의 남녀불평등
(2) 온라인에서의 .. |
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| 남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오.
< 目 次 >
Ⅰ. 序論
1. 입법취지
2. 적용범위
Ⅱ. 남녀고용평등법의 내용
1. 차별적 처우의 판단기준
2. 모집과 채용에 있어서의 평등
3. 임금과 복지후생에 있어서의 평등
4. 교육․배치 및 승진에 있어서의 평등
5. 정년․퇴직 및 해고에 있어서의 평등
6. 육아휴직제 및 보육시설
7. 직장내 성희롱
Ⅲ. 관계자의 책무
1. 근로자와 사업자의 책무
2. 국가와 지방자.. |
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| 남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과
성차별의 문제와 해결방법
남녀고용 평등의 문제는 남성과 여성을 차별화 하여 바라보는 시선 때문이다. 옛날부터 우리는 남자와 여자를 잰더와 섹스의 개념으로 나누기 시작했다. 여기서 젠더의 개념이란 젠더와 섹스는 우리말로 성 이라는 같은 뜻이지만 원어인 영어로는 미묘한 어감차이가 있다. 젠더는 사회적인 의미의 성이고, 섹스는 생물학적인 의미의 성을 .. |
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| 경제체제 변화로 인한 가족관계의 변화) 맞벌이가족 증가, 남녀의 성역할 변화, 가정경제의 양극화현상, 저출산의 증가
목차
* 경제체제 변화로 인한 가족관계의 변화
Ⅰ. 다양한 맞벌이가족의 증가
Ⅱ. 남녀의 성역할 변화
Ⅲ. 가정경제의 양극화 현상
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 의사소통에서 남녀의 성차가 나타나는 양상(비언어적 의사소통)에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
의사소통에서 남녀의 성차가 나타나는 양상(비언어적 의사소통)
I. 구체적인 비언어적 의사소통방식들
1. 응시
2. 접촉
3. 얼굴표정
4. 개인적 공간과 자세
5. 외모변인들
II. 비언어적 단서의 해독과 문화적 영향
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 남녀 간의 사랑과 배우자선택
I. 남녀 간의 사랑
성인 초기는 두 남녀가 서로 사랑을 하고 결혼을 해서 가정을 이루며 자녀를 낳아 가족을 형성하는 시기이다. 가족은 사회를 이루는 기초 집단으로서 인간발달의 과정에서 없어서는 안 될 중요한 요소이다. 오늘날 사회의 급속한 변화에 따라 가족의 기능이 축소되고 변하고 있지만, 아무리 사회가 발전한다 해도 가족의 기능을 완전히 대체할 만한 새로운.. |
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| 여성 노동관련법(근로기준법, 남녀고용평등법)에 대한 레포트 자료입니다.
여성 노동관련법(근로기준법, 남녀고용평등법)
CONTENT
여성 노동관련법
I. 근로기준법
1. 균등처우조항
2. 여성보호규정
II. 남녀고용평등법
1. 기본이념
2. 주요내용
1) 모집과 채용에서의 평등
2) 동일노동 동일임금의 원칙
3) 교육, 배치, 승진에서의 평등
4) 정년, 퇴직, 해고에서의 평등
5) 모성보호 .. |
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