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 근로기준법상 평균임금과 통상임금 ( 6Pages )
평균임금과 통상임금 Ⅰ. 서설 1. 임금의 의의 근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 2. 평균임금과 통상임금의 중요성 근로기준법 등은 특정의 임금이나 그 밖의 급여를 산정하기 위한 도구개념으로서 평균임금과 통상임금을 인정하고 있다. 따라서 평균임금과 통상임금의 범위에 관한 노사간 분쟁이 발생..
리포트 > 법학 |
 휴게 시간의 의의 및 내용 ( 8Pages )
휴게시간의 의의 및 내용 전반에 대한 법적 검토 1. 휴게시간의 개념 ‘휴게시간’이라 함은‘실근로시간’과 반대되는 개념으로,‘근로자가 현실적인 작업에서 떠나 또는 1일의 근로시간 도중에 잠시 사용자의 지휘감독에서 완전히 벗어나 있는 (휴식을 취하는) 시간’을 말한다. 또한 휴게시간은 소정근로시간에도 포함되지 않기 때문에 이에 대하여 임금지급의무가 없다. 다만, 휴게시간을 특히 실근로시간에
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 경제학개론 - 소비자 물가지수와 현실과의 괴리에 대해서_ ( 4Pages )
경제학개론 - 소비자 물가지수와 현실과의 괴리에 대해서  목 차 Ⅰ. 소비자물가지수의 개요 1. 소비자물가지수의 개념 2. 소비자물가지수의 한계점 Ⅱ. 통계물가와 체감물가의 관계 Ⅲ. 관련 신문기사 내용 정리 Ⅳ. 참고문헌 1. 소비자물가지수의 개요 1. 소비자물가지수의 개념 한 나라 경제에 존재하는 많은 재화와 서비스의 평균 가격 수준을 물가라 부른다. 물가를 측정하는 지표에는 여러 가지..
리포트 > 경영/경제 |
 [통계학] 산업구조통계의 이해 ( 40Pages )
산업구조통계의 이해 차례 12 Ⅰ. 산업구조통계 개념 및 성격 1. 산업구조통계 개념 ◇ 산업의 크기나 구조를 산출(생산, 판매 등)과 투입(노동, 자본 등) 측면 에서 파악할 목적으로 사업체 또는 기업체 단위로 작성하는 통계 2. 산업구조통계 성격 ◇ 경제통계의 기초부문을 형성하는 중요한 통계로서 국가 산업발전에 있어 소프트 인프라적 성격 - 개별 산업 및 산업그룹에 대한 현황파악 그 자..
리포트 > 자연과학 |
 현대 이전의 가족, 농민 가족, 농민들의 전통세계, 농촌가족의 현대적 적응양식, 농민가족의 보수적 전략들, 농촌가족의 대응전략, 특징, 현황, 조사분석 ( 10Pages )
농민가족의 현대성과 보수성 Report ( 현대 이전의 가족, 농민 가족, 농민들의 전통세계, 농촌가족의 현대적 적응양식, 농민가족의 보수적 전략들, 농촌가족의 대응전략, 특징, 현황, 조사분석 ) 목 차 들어가며 1. 현대 이전의 가족(농민가족) 2. 머리말 3. 농민들의 전통 세계 4. 농촌가족의 현대적 적응양식 5. 농민가족의 보수적 전략들 6. 농촌가족의 대응전략: 위기적 상황과 한계적 생존..
리포트 > 사회과학 |
 Piaget의 인지발달 이론 개요 ( 3Pages )
Piaget의 인지발달 이론 개요 1. 들어가며 오늘날 아동발달 분야에 지대한 영향을 준 유일한 사람으로 꼽으라고 한다면 그 사람은 아마도 Piaget 일 것이다. 비록 미국의 심리학자들이 1930년 이후에야 Piaget의 연구를 알게 외었다고 해도 1960년 되어서야 비로소 많은 관심을 갖게 된 것은 당연하다. 왜냐하면 아동을 연구하는 그의 이론과 방법이 20세기 중반에 미국의 심리학을 이끌고 갔던 행동주의..
리포트 > 교육학 |
 조직행위론,집단사고와 정치성,집단사고 모형이론,인터넷 커뮤니티를 중심 ( 17Pages )
집단사고와 정치성향의 관계에 대하여 -인터넷 커뮤니티를 중심으로 1. 서론 우리 사회에서는 초고속 인터넷 망이 매우 빠른 속도로 구축되고 무선 단말기가 널리 보급되면서 현재 인터넷 이용인구가 2천 7백만 명에 이르고 있다. 인터넷 이용인구의 확산은 전자상거래, 사이버학교, 전자정부 등 기업, 학교, 정부 등에서 새로운 사회관행과 제도 개편을 가져왔다. 이러한 변화가 의미하는 것은 시민사회..
리포트 > 경영/경제 |
 본래의 의미 퇴색하고 악용되는 총액 임금제 ( 5Pages )
본래의 의미 퇴색하고 악용되는 ‘총액 임금제’ 차 례 <Ⅰ>序 <Ⅱ>本 ▣ 총액 임금제의 정의 ▣ 총액 임금 제도에 대해 찬성하는 견해들 ▣ 총액 임금 제도에 대해 반대하는 견해들 ▣ 총액 임금 제도에 대한 견해 종합 심화 <Ⅲ>結 <Ⅰ>序 요즈음 ‘총액 임금제’가 많이 이야기 되고 있다. 아마 외대 경제학과 학생이라면 누구나 학교 내에 붙어 있는 ‘총액 임금제’에 대한 글들에 관심을 가지고 한번쯤 읽어
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경영, 경제
 프로이드(Freud)의 정신분석이론과 에릭슨(Erikson)의 심리사회이론 ( 21Pages )
프로이드(Freud)의 정신분석이론과 에릭슨(Erikson)의 심리사회이론에 대한 레포트 프로이드(Freud)의 정신분석이론과 에릭슨(Erikson)의 심리사회이론 목차 프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론 A. 프로이드의 이론 I. 프로이드의 생애와 업적 II. 인간관 III. 성격의 구조 IV. 주요개념 1. 불안 가. 현실불안 나. 신경증적 불안 다. 도덕적 불안 2. 방어기제 가. 정신병적 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 헌법 보고서 - 한국헌법의 기본원리 ( 5Pages )
[한국헌법의 기본원리] Ⅰ.국민주권의 원리 (1)개념 : 국민 주권의 원리는 국가적 의사 결정의 최고 권력인 주권을 국민이 보유한다는 것(주권재민)과모든 국가권력의 정당성의 근거를 국민에게서 찾아야 한다는 것을 내용으로 한다. 미국의 독립선언, 프랑스의 인권선언을 비롯한 현대 민주 국가의 헌법들은 예외 없이 이 원리를 선언하고 있다. (2)규범적 의미와 내용 가) 국민주권론 中 주권의 의미 ..
리포트 > 사회과학 |
 기간제 고용 전반에 관한 법적 검토 ( 7Pages )
기간제 고용 전반에 관한 기존 판례 및 법적 검토 1. 기간제 고용의 의의와 유형 기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종료되고, 근로자는
리포트 > 경영/경제 |
 가족정책론 ( 12Pages )
가족정책론 REPORT 제목 : 사례를 바탕으로 본 한부모가정의 문제점과 그에 대한 정책적 제안 - 목 차 - 1. 서론 2. 한부모가정의 개념 및 발생원인 3. 한부모가정의 사례 4. 사례에서 나타난 한부모가정의 문제점 5. 한부모가정의 문제점에 대한 해결방안 제시 6. 외국의 한부모가정 상황 및 지원 정책 7. 결론 및 제언 8. 참고문헌 1. 서론 우리나라는 급격한 산업화를 맞이하면서 과거의 ..
리포트 > 생활/환경 |
 시용계약에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
근기법상 시용계약에 대한 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 시용이란 사용자가 근로자를 본채용하기 직전에 일정한 기간 동안 정규 종업원으로서의 적격성 유무 및 본채용 가부를 판정하기 위하여 시험적으로 사용하는 것을 말한다. 2. 제도의 취지 시용은 근로자를 기업조직에 확정적으로 편입시키는데 신중을 기하기 위하여 정규사원으로 임명하기 전에 일정한 기간을 설정하여 근로자의 직업적성과 업무능력 등..
리포트 > 법학 |
 사회복지의 제도적모형과 잔여적모형 ( 9Pages )
사회복지의제도적모형과 잔여적모형 Ⅰ. 서 론 현대 국가의 대부분은 사회복지정책을 채택하는 복지국가의 성격을 지니고 있지만, 각 국가간의 복지이념에 따라 복지국가의 사회복지정책은 다양하게 나타나며 한 나라의 사회복지정책도 끊임없이 변화한다. 비록 다양한 사회복지에 대한 규정들이 존재하지만, 이를 기본적인 사회적 가치와 관련한 이념형 모형으로 구분해 볼 수 있는데 대표적인 것이 윌..
리포트 > 생활/환경 |
 비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색 ( 26Pages )
비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론 Ⅰ. 기간제 고용 1. 기간제 고용의 의의와 유형 기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종
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