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(검색결과 약 1,917개 중 25페이지)
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| 전보명령의 정당성 (판례평석)
대상 판결 : 서울행법 2000.5.25 선고, 99구8281(부당노동행위구제재심판정취소) 에스케이 주식회사 사건
1. 사실개요
원고들은 참가인 회사(1998.3.27 변경 전의 상호 : 주식회사 유공) 울산공장 소속 근로자들로서 원고 임명호(1989.11.1 입사)는 1998.3.3부터 기술·설비관리팀 설비관리서기로, 원고 김동우(1988.9.7 입사)는 1998.2.26부터 정유동력부 동력운전원으로, .. |
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| 부당노동행위제도의 존재 의미
1. 관련 노동 법규
제 81조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 부당노동행위 라 한다)를 할 수 없다.
1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 → (불이익취급 행위)
2. 근로자.. |
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| 경쟁사업자 배제행위(공정거래법상 불공정행위 유형 중)연구
1. 경쟁사업자 배제의 의의
경쟁사업자 배제란 상품 등을 정당한 이유 없이 그 소요비용보다 현저히 낮은 대가로 공급하거나, 부당하게 낮은 대가로 공급 또는 높은 대가로 구입하여 경쟁사업자를 배제시킬 우려가 있는 행위를 말한다. 이러한 행위의 위법여부는 그 행위의 목적, 거래량, 그 행위로 인해 경쟁사업자가 받는 영향, 대체재의 존.. |
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| 종합소득세 과세자료 해명안내서 작성 서식입니다.
종합소득세 과세자료 해명안내
○ 상호 :○ 성명 :___귀하
귀하의 사업과 관련하여 아래와 같이 과세자료가 발생되어 과세하기에 앞서 통지하오니 이 안내문을 받은 날로부터
10일 이내에 우리세무서로 해명자료를 보내주시기 바랍니다. 만일 기한 내에 회신이 없으면 과세자료가 정당한 것으로
인정되어 자료의 내용대로 과세하거나 현지확인 후 과세하.. |
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| 근로기준법상 해고예고제도에 대하여
Ⅰ. 해고 예고의 의의
근기법 제32조는 ‘사용자는 근로자를 해고하고자 할 때에는 적어도 30일 전에 예고를 하거나 또는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.’고 규정하고 있다. 즉 사용자가 근로자를 해고할 때에는 비록 정당한 이유가 있는 경우에도 갑작스런 해고로 인하여 받게 될 근로자의 생활의 곤궁과 실업의 위험을 감안하여 새로운 직장을 구할 수 .. |
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| 조직의 유형
I. 사회적 기능에 따른 유형
Parson(1960)은 조직이 사회적 필요성을 충족시키기 위해서 어떠한 기능을 수행하느냐에 따라 경제조직, 정치조직, 통제조직 및 사회조직으로 구분될 수 있다고 하였다. 경제조직은 생산 활동을 하는 산업체를 말하며, 정치조직은 정당, 국회, 행정기관 등을 뜻한다. 통제조직은 안정을 유지하고 일탈을 막는 사법기관, 경찰, 군대, 정신병원 등을 말하며, 사회조.. |
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| 네트워크 보안 확보를 위한 사용자 식별 및 인증 시스템의 구현
이하에서는 사용자 식별 및 인증 시스템 구현을 위한 관리, 보존, 단일 로그-인 등 신분증명 시스템을 구현하는데 있어서의 중요한 문제들을 간략히 다뤄보고자 한다.
1. 관리
신분증명 시스템은 신분증명에 필요한 데이타를 생성, 분배, 저장한다. 패스워드의 예를 들면, 패스워드를 생성하고 이를 사용자에게 부여하며 패스워드 화일을 .. |
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| - 목 차 -
Ⅰ. 이 데 올 로 기
1. 이데올로기의 개념
2. 이데올로기의 구조와 기능
3. 이데올로기의 교육적 적용
Ⅱ. 헤 게 모 니
1. 헤게모니의 개념
2. 헤게모니의 형성과정
3. 헤게모니의 교육적 적용
Ⅲ. 문 화 자 본
1. 문화자본의 개념
2. 문화자본의 현대적 비판
3. 문화자본의 교육적 적용
Ⅳ. 정 리
[이데올로기, 헤게모니, 문화자본의 교육적 적용]
Ⅰ. 이데올로기
1. 이데올로기의 개념
- 우리가.. |
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| 權利濫用禁止의 原則(민법 제2조 2항)
Ⅰ. 沿 革
① 로마법상 시카아네 금지 → ② 독일민법에 명문화 → ③ 스위스 민법(주관적 요소불식) → ④ 우리민법계수
Ⅱ. 成立要件
1. 객관적 요건
(1) 권리의 행사 또는 불행사
(2) 권리남용의 객관적 기준 : ① 신의칙위반 ② 사회질서위반 ③ 정당한 이익이 흠결 ④ 권리의 경제적 사회적 목적에의 위반, 사회적 이익균형의 파괴에 위반
□판례□
[객관적 요건의 판단] … 전 |
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| 현대정치의 이해 사회운동과 투쟁적 정치
현대정치의 이해
사회운동과 투쟁적 정치
현대정치의 이해 사회운동과 투쟁적 정치
공식적이고 조직화, 제도화 된 방식
정당
이익집단
비공식적인 방식
사 회 운 동
(social movement)
현대정치의 이해 사회운동과 투쟁적 정치
사 회 운 동
(social movement)
사회변동을 촉진 시키거나 저지시키려는 공유된
이해를 통해 연결된 사람들의 광범위한 사회적 연.. |
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| 부당노동행위의 유형으로서 불이익 취급
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위 중 불이익 취급의 개념
부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자의 근로자의 근로3권 행사에 대하여 불이익 처분으로 근로자의 근로3권을 침해하는 부당노동행위 유형을 불이익 처분이라고 한다.
2. 부당노동행위제도의 입법취지
근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 .. |
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| 비정규직의 문제와 해결방안
목차
Ⅰ. 「한국의 「빌리 엘리어트는」언제 나올까」요약
Ⅱ. 확장1 비정규직의 문제점
Ⅲ. 확장2 비정규직 문제의 해결방안
Ⅳ. 확장3 결론
Ⅰ. 「한국의 「빌리 엘리어트는」언제 나올까」요약
1. 정치파업과 비정규직 문제
2. 한국의「빌리 엘리어트」는 언제 나오나
3. 한 명의 인재가 만 명을 살린다
Ⅰ. 본문 요약
1. 정치파업과 비정규직 문제
근로기준법
‘정당한 해고.. |
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노동당 ( 13Pages ) |
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| ◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 제2차 세계대전
1. 원인
2. 독소전쟁과 태평양전쟁의 발발
3. 유럽에서 전쟁종결
Ⅱ. 영국 행정부의 조직체계
1. 내각제도의 발달
2. 수상과 내각
(1)수상(Prime Miniser)
(2)내각
Ⅲ. 노동당의 창당
1. 주체
2. 명칭
3. 이념
Ⅳ. 노동당의 당내 민주화과정
1. 당수와 부당수 선출문제
2. 현역의원의 자동적 재출마
3. 노동조합 권력의 약화
Ⅳ. 노동당의 사회주의
1. 노동조합이 주창한 산업.. |
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| 권위와 권력의 의의와 기능
I. 권위 및 권력의 의의
권위(authority) 및 권력(Power)은 조직에서 의사결정, 지도성, 계층제 등과 함께 중요시 다루어진다. 권위와 권력을 엄격히 구별하기는 어렵다. 이들은 동일 속성인 것 같지만 의미 있는 차이를 보이고 있다.
막스 베버(Max Weber)는 권위를 "지도자가 그의 부하들에게 자기의 의지를 행사함이 정당하다고(legitimate) 믿는 신념에 대한 사람들의 자발.. |
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| 마르크스주의 여성주의 이론
1. 사회주의 전통과 여성주의
마르크스주의 여성주의는 19세기 이후 노동 계급 여성들이 사회운동에 진출하면서 생겨났다. 노동 계급 여성들에게 가장 시급한 문제는 생존권의 확보와 정당한 대우였다. 사실 이들의 삶에서는 여성으로서 받는 차별과 경제적 생존의 문제가 따로 있는 것이 아니었다. 마르크스주의 여성주의 이론은 이 같은 여성들의 조건에 기반하여, 여성문제.. |
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