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 한국서부발전 화학 직무 첨삭자소서 ( 15Pages )
조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오 경험의 결과] 본인의 노력으로 얻은 성과를 구체적으로 작성해 주십시오.(200자 이내 공동목표 달성을 위해 어떤 노력을 하였습니까?(200자 이내 경험의 결과] 본인의 노력으로 개선된 결과를 구체적으로 작성해 주십시오.(200자 이내 경험의 결과] 본인의 노력을 통해 얻은 성과를 구체적으로..
서식 > 자기소개서 |
노력, 위해, 작성, 조직, 경험, 해주다, 결과, 이내, 어떻다, 200, 본인, 바라다, 발표, 사례, 성과, 목표, , 발전, 인재, 해결
 송년사 ( 1Pages )
송년사 존경하는 시민 여러분! 참으로 다사다난했던 임오년 한해가 보람과 아쉬움을 뒤로 한채 저물어가고 있습니다. 먼저, 지난 한해 시정과 지역발전을 위해 아낌없는 성원을 보내주신 시민 여러분께 충심으로 감사의 인사를 올립니다. 아울러, 어려운 여건 속에서도 맡은 바 소임을 훌륭히 수행해 낸 공무원 여러분들의 노고에 대해서도 심심한 격려와 치하의 말씀을 드립니다. 돌이켜보면, 올해는..
서식 > 생활서식 |
 비정규직 활성화가 필요한 이유 분석 ( 3Pages )
비정규직 활성화가 필요한 이유 분석 1. 들어가며 비정규직에 대한 우리의 인식도 이제 바뀌어야 한다. 단지 비용절감만을 위한 임시방편이 아니라 글로벌 경쟁이라는 새로운 규칙과 잣대 앞에서 기업을 둘러싼 모든 환경이 급변하고 있고, 이에 공격적으로 대응하여 경쟁력을 확보하기 위해서는 과거의 패러다임만으로는 해결할 수 없는 문제이기 때문이다. 더구나 이미 개개인의 가치관과 일과 직장에 ..
리포트 > 법학 |
 안부인사말(타사대표에게전하는) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 타사 대표에게 전하는 안부 요약 일반적으로 전하는 안부의 형식, 타사 대표에게 인사 정도의 안부 글입니다. 내용 안녕하십니까. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○○상사 대표 ○○○입니다. 금년 ○월○일○○기업박람회 자리에서 뵙고, 오랜만에 안부 여쭙니다. 귀사의 소식은 업계의 월간지를 통해서 몇번 접했습니다. 대표
문화예술 > 라이프/여성 |
 [행정학] 한국공직구조의 문제점과 발전방향 ( 6Pages )
한국 공직구조의 문제점과 발전방향 1. 공직의 분류 classification of public position. 인사행정의 편의와 능률을 위한 공무원의 분류. 즉, 공직을 분류함에 있어서 사람(공무원)의 능력을 기준으로 한 구분과 직무(일)의 특성을 기준으로 구분하는 것을 말한다. 공직의 분류 방법에는 계급제에 의한 것과 직위분류제에 의한 것이 있다. 여기서 계급제(rank classification)란 공무원을 개개인이 가진..
리포트 > 사회과학 |
 S-OIL(에스오일) 마케팅 기획서 - S-OIL의 성공적인 브랜드 아이덴티 구축에 관한 마케팅 기획서 ( 54Pages )
Welcome to Welcomm 저희는 오늘의 프리젠테이션이 당신의 비즈니스에 대해 남다른 생각을 갖게 하는 계기가 되었으면 합니다. 웰콤은 기존의 생각을 넘어서는 색다른 관점들 혹은 전혀 생각치 못했던 새로운 관점들을 제공해 드릴 수 있으리라 믿습니다 진정한 소비자의 Insight를 발견하기 위해 깊이 있게 소비자 속으로 파고 들어갈 것입니다 먼저 우리는 커다란 그림에서 출발해서.. 우리는 항상 ..
리포트 > 경영/경제 |
 승진인사말(동료와아내에게고마운마음을전하는말) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 승진 인사말 / 1page 제목 승진 인사말14(승진 감사 인사말) 요약 동료와 아내에게 고마운 마음을 전하고 앞으로 더 열심히 일하겠다는 인사말입니다. 내용 축하해 주신 여러분 모두 고맙습니다. 제가 이 자리에 설수 있는 것은 제가 잘나서라기보다는 여러분이 모두 각자 맡은 소임에 충실해 준 덕분이 아닌가 합니다. 여러분 ..
문화예술 > 라이프/여성 |
 현대 인사관리에서 기업문화 전반에 대한 연구1 ( 3Pages )
기업문화 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 기업들은 신자유주의 경제환경 속에서 기업경쟁력 강화위한 전략을 더욱 우선시 하고 있으며, 인적자원에 대한 관심이 증대되고 있는 상황이다. 이러한 상황속에서 각 기업별로 기업문화의 중요성이 강조되고 있는데, 기업문화는 조직구성원의 가치관, 신념체계, 조직구성원의 일정한 행동 특성을 나타내는 것으로, 구성원에 정체의식주고, 목표에의 몰입촉진..
리포트 > 경영/경제 |
 [소매 정보관리] 소매정보화의 필요성과 데이터수집 방법, 시스템, 고객정보의 활용 ( 7Pages )
[소매 정보관리] 소매정보화의 필요성과 데이터수집 방법, 시스템, 고객정보의 활용 목차 소매의 정보관리 Ⅰ. 소매정보화의 필요성 Ⅱ. 고객정보의 활용 Ⅲ. 소매정보화에서의 데이터수집의 방법 가. 내부자료 나. 2차 자료 Ⅳ. 소매정보화의 각종 체계적인 시스템 소매의 정보관리 I. 소매정보화의 필요성 소매정보화란 소매활동에서 발생하는 각종 자료를 체계적으로 수집하고 이를 분석하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 민영화된 KT G,KT G기업분석,공기업의민영화사례,민영화사례,민영화,케이티엔지 ( 19Pages )
KT G의 모든 것 과 목 : 담당교수 : 학 과 : 조 이 름 : 조 원 : ❒ 목 차 ❒ 1. 서론 2. 본론 (1) KT G 소개 1) KT G 사명 및 CI 2) KT G 기업비전 3) KT G 이사회 4) 조직도 및 직원 수 (2) KT G 사업현황 및 경영철학 1) 사회공헌 2) 윤리경영 3) 환경경영 4) 지속가능경영 (EVER-KT G) 5) KT G 계열사 및 재무정보 6) 글로벌 비즈니스 (3) KT G 발전방향 (4) KT G 채용정보 1) 인사제..
리포트 > 경영/경제 |
 계층갈등2 ( 5Pages )
지역간, 세대간 갈등원인 / 해결방안 ▲ 지역간 갈등 ● 이유 ■ 지역간 경제적 격차를 들 수 있다. 기업수, 노동자수, 지역 총생산이나 주민 1인당 소득, 산업 구성을 비교해보면 지역별로 차이가 심하다. 우리나라의 경제 개발은 정 부가 주도하는 경제 개발 계획에 따라 1970 년대 에 본격적으로 이루어졌다. 이로 미루어보아, 지역경제의 불균등한 발전은 정부정책에 지역차별이 있었음을 알려준다..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 AR기업탐방,AR마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages )
자재소요계획 방문기업: AR 목차 1.ERP란 4.AR의 ERP 2.AR기업소개 5.장점 및 단점 3.생산프로세스 6.문제점 및 해결방안 1.ERP란 기업이나 기관, 단체 등의 구성원들이 시스템에 접속하여 주소록, 일정, 업무일지, 전자결재, 문서자료 등을 공유하여 직원간, 부서간 업무협조 및 업무공유를 이룰 수 있는 협업 및 정보공유 시스템이다. 그리고, 영업, 자재, 생산, 인사, 회계 등 기업의 전반적인 업..
리포트 > 경영/경제 |
 [경영학] 경영정책 ( 23Pages )
목차 1. 경영정책의 개념 1.1 경영정책의 의미 1.2 현대 경영학에서 경영정책이 차지하는 위치 1.3 전략경영과 그 문제점 1.4 전략의 개념과 전략형성과정에 대한 이해 2. 정책 결정의 주체 2.1 전반 경영자의 의미 2.2 전반 경영자에게 필요한 세 가지 능력 2.3 전반 경영자의 역할 3. 정책 결정의 기반  3.1 전략과 조직의 관계  3.2 성장 기업의 조직 설계  3.3 한국 기업 조직의 역사적 발전과정 4..
리포트 > 경영/경제 |
 업무추진비(판공비)지급에관한규정 ( 1Pages )
업무추진비(판공비)지급에 관한 규정 제1조 (목적) 이 규정은 우리 대학의 업무추진비(판공비)(이하 “업무추진비”라 한다.)를 지급함에 있어서 그 지급절차 및 지급기준을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (정의 및 사용목적) 이 규정에서 업무추진비라 함은 우리 대학의 업무수행에 필요한 경비 중 용도를 공개하기 어려운 다음 각 호의 1과 같은 사항을 말한다. 1. 우리 대학 학생교육의 질적 향상을 위하..
서식 > 회사서식 |
 현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 ( 4Pages )
현행 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 Ⅰ. 들어가며 우리 나라의 공무원 평정제도는 5급 이하의 경우 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있으며 4급 이상의 공무원에 대해서는 목표관리제 방법에 의한 근무성적 평정을 실시하고 있다. 비교적 객관적 자료와 근거에 의하여 평정에 이루어지고 있는 다른 평정제도와는 달리 주관적 의사 반영이 불가피한 근무성적 평정을 ..
리포트 > 기타 |
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