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 [경영자의 기업지배] 경영자지배의 의의 및 비판점 ( 2Pages )
[경영자의 기업지배] 경영자지배의 의의 및 비판점 I. 경영자지배의 의의 소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 되었다. 이러한 현상을 가리켜 기업의 경영자 지배(management control)라고 한다. 이는 자본과 경영이 분리되었을 때 생기게 되는 기업지배 유형이다. 주식이 광범위하게 분산되고 소수의 대주주 집단이 그 소유주식 지분만으로는 실질적인 지배를 할 수 없고, 주..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판 ( 2Pages )
[경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판 I. 경영자 지배의 의의 소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 되었다. 이러한 현상을 가리켜 기업의 경영자 지배(management control)라고 한다. 이는 자본과 경영이 분리되었을 때 생기게 되는 기업지배 유형이다. 이것은 주식이 광범위하게 분산되고 소수의 대주주 집단이 그 소유주식의 숫자로서도 실질적인 지배를 할 수 없고, 주..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 형사소송법상 공소장변경 검토 ( 6Pages )
공소장 변경의 의의 공소장 변경의 한계 공소장 변경이 허용되는 경우 공소장 변경의 필요성(要否 공소장 변경의 요부 공소장 변경 후의 절차 공소장 변경 허용 여부 항소심에서의 공소장 변경 공소장 변경은 "공소사실의 동일성"을 해하지 않는 범위에서 허용되고, 공소사실의 동일성은 공소제기의 효력과 기판력이 미치는 범위를 결정할 뿐만 아니라, 공소장 변경의 한계를 결정하는 기능을 한다. 공소 사..
리포트 > 법학 |
사실, 변경, 공소장, 동일성, 인정, 법원, 적용, , 경우, 불이익, 피고인, 기재, 법조, 방어, 공소, 기준, 법률, , 기본, 실질
 현대자동차 CS강사 자기소개서 ( 3Pages )
이처럼 전통적 서비스 교육과 디지털 교육을 모두 경험한 저의 이력이 현대자동차 CS 강사 직무에서 큰 강점이 될 것이라 자부합니다. 이는 현대자동차 CS 강사 직무가 요구하는 '현장 중심의 실질적 교육'과 완벽히 맞닿아 있다고 생각합니다. 현대자동차 CS강사 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? 답변 : 현대자동차 고객 접점 직원들의 서비스 품질을 한층 높이는 교육 프로그램을 개발하고, 고객 경험 ..
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교육, 고객, 자동차, 응대, cs, 경험, 직원, 강사, 현장, , 서비스, 답변, 프로그램, 현대, 이다, 설계, 직무, 단순하다, 되어다, 실질
 한반도 정전체제에 대하여 본인의 견해를 서술하시오. ( 3Pages )
[과제] 교양 "전쟁사" - 한반도 정전체제에 대하여 A4 2매 내외로 본인의 견해를 서술하시오. 한국전쟁 종결을 위해 1953년 7월 27일 체결된 한반도의 정전체제는 동아시아와 한반도의 갈등의 요소인 동시에 안보와 안전을 지탱해 왔다. 그러나 오늘날의 한반도와 정전체제는 중대한 전환 국면을 맞고 있다. 세계는 탈냉전시태를 맞고 있으며, 세계화에 따른 교류협력이 이어지고 있다. 이러한 흐름에 맞춰..
리포트 > 기타 |
한반도 정전체제, 한반도, 정전체제, 견해, 서술, 의견
 노동조합 설립 신고반려처분의 타당성 ( 3Pages )
현행 노조법상 행정관청의 노동조합 설립신고 반려처분의 타당성에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권…을 가진다”고 규정하고 있어 ‘근로자 주체성’, ‘자주성’, ‘목적성’, ‘단체성’의 요건을 갖춘 근로자단체는 헌법규정 자체에 의하여 법적 보호를 받을 수 있는 지위에 있다. 한편 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라
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 전도된 아방가르드 전략 ( 2Pages )
전도된 아방가르드 전략 1. 아방가르드의 개념 모더니즘에 대한 포스트모더니즘이 다양하게 나타나는 것처럼 아방가르드에 대한 포스트 모던적 태도는 상반되게 나타난다. 하나는 철저하게 아방가르드를 거부하는 입장이고 다른 하나는 아방가르드의 전략과 이상을 실질적으로 재포착하고 고도화 시키려는 입장이다. ....
리포트 > 예체능 |
 우물집 여인 ( 2Pages )
우물집 여인 감상문 11월 16일 7.8교시에 시청한 우물집 여인이라는 영화는 굉장히 신선하고 다채로운 느낌을 주었다. 헐리우드형 블록버스터 영화에 열광하기 바빴던 나에게 북한의 영화란 매우 생소한 장르였기 때문이다. 영화는 꽤 오래전에 만들어진 듯 했다. 지금 북한의 실질적 지배자 국방위원장이 아니라 수령이라는 호칭이 자주 언급되있기 때문이다. ....
리포트 > 독후감/서평 |
 2025 BGF로지스 물류센터 자기소개서 ( 3Pages )
BGF로지스에서도 물류센터 운영에서 발생하는 문제를 해결하고, 현장에서 실질적인 개선을 이끌어내는 역할을 수행하겠습니다. 물류센터 운영 직무에서 가장 중요한 역량은 ① 데이터 기반의 분석력, ② 현장 최적화를 위한 문제 해결 능력, ③협업 및 커뮤니케이션 능력입니다. 저는 프로젝트 수행 시 현장 직원들의 의견을 반영하여, 최적화된 물류 동선 및 작업배치 방안을 설계하는 경험을 쌓았으며, 이를 ..
서식 > 자기소개서 |
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 2025 IBK기업은행 금융일반(서울, 수도권) 청년인턴 자기소개서 자소서 면접질문 ( 3Pages )
IBK기업은행 청년인턴으로 근무하면서 가장 이루고 싶은 것은 '현장감 있는 금융실무를 체득하는 것'입니다. 특히 창구업무 지원을 통해 고객응대 능력을 키우고, 여신 및 수신실무를 직접 경험하여 금융상품과 서비스에 대한 실질적 이해도를 높이고 싶습니다. IBK기업은행이 추구하는 가치 중 가장 공감하는 것은 무엇인가요? 청년 인턴 경험을 통해 본인이 이루고 싶은 최종 목표는 무엇인가요? 저에게 ..
서식 > 자기소개서 |
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 영국법과 미국법의 법의 지배 비교 ( 3Pages )
영국법과 미국법의 법의 지배 비교 1. 법의 지배의 개념 법의 지배의 의의 법의 지배의 원리라 함은 법이 행정. 입법. 사법등의 모든 권력보다 상위에 있어 모든 국가 권력이 법에 복종해야 하는 원칙을 말한다. 법의 최고화의 원리라 하기도 한다. 법의 지배의 요건 (실질적 의미의 법) 정의.도덕.이성 및 합리성등 실질적 요건을 갖추어야 법이며 형식적인 외형을 갖추었더라도 법의 내용이 자의적이..
리포트 > 법학 |
 쟁의행위의 정당성1 ( 3Pages )
노동법상 쟁의행위의 정당성 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상 쟁의행위의 보장 쟁의행위는 헌법상 보장된 근로자의 권리로서 쟁의권보장의 취지에 부합하는 정당한 쟁의행위에 대해서는 민․형사상 책임이 면제된다. 2. 쟁의행위의 정당성과 위법성 쟁의행위의 정당성은 일반적으로 실질적인 측면에서 정당성을 의미하므로, 쟁의행위가 실질적 정당성을 갖지 못하면 그 쟁의행위는 전체로서 위법하게 되지..
리포트 > 법학 |
 2025 케이알산업 건축직 자기소개서 ( 4Pages )
건설업은 설계와 기술의 조화를 통해 실질적인 변화를 만들어내는 매력적인 분야입니다. 저는 건축설계 과정에서 창의적인 아이디어를 기술적으로 구현하고, 이를 통해 사람들에게 실질적인 가치를 제공할 수 있다는 점에서 건설업에 매력을 느꼈습니다. 저는 KR산업에서 설계와 기술의 연결고리 역할을 수행하며, 창의적 설계를 기반으로 기술적 안정성을 확보하는 프로젝트에 참여하고 싶습니다. KR산업은..
서식 > 자기소개서 |
설계, 기술, 건축, 통해, 가치, 시공, 경험, , 프로젝트, 이러하다, 건축물, 과정, 산업, 창의, kr, 분야, 지속, 문제, 품질,
 사회복지조직의 목표 ( 2Pages )
사회복지조직의 목표 사회복지조직의 목표는 사회복지기관이 존재하는 이유이며, 달성하고자 하는 바람직한 미래의 상태라 할 수 있다. 따라서 조직의 목표는 현재의 조직 행동뿐만 아니라 미래의 행동방향에도 영향을 미치게 되는 것이다 에치오니(1964)는 조직의 목표를 일반적으로 공식목표(formal goals)와 실질적 목표(운영목표, 과업목표 : real-operative goal)로 구분했다. 공식목표란 조직이 공식..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근로기준법 59조 ( 2Pages )
특별사업에 대한 근로시간특례에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로기준법 59조에서 인정하는 특별사업에 있어서 근로자 대표와 서면 합의한 경우에는 53조 1항에 따른 주12시간을 초과한 연장근로 및, 54조의 휴게시간 변경이 가능하다. 2. 취지 이러한 예외를 둔 취지는 공중의 편의 및 업무 특성상 필요한 사업의 경우 일괄적으로 법정근로시간제, 연장근로시간제, 휴게시간을 그대로 ..
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