전체 (검색결과 약 44,439개 중 25페이지)

 경청기술 ( 2Pages )
경청기술 사회복지실천의 면접상황에서 클라이언트가 말하는 것과 질문에 대해 응답하는 것을 듣는 것은 가장 중요한 기술이다. 경청이란 단순한 듣기가 아니라 상대방의 말을 귀 기울여 들음으로써 그가 가진 생각, 사고방식, 감정 등을 이해하고 이에 공감하며 적절한 반응을 해 가는 적극적 청취활동이라 할 수 있다. 이러한 경청을 통하여 클라이언트가 지금 무엇을 표현하고 있는지, 그가 어떤 감정을..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정신분석 입문요약 ( 23Pages )
제 1 부 잘 못 <첫 번째 강의>--서론 의사들이 환자들에게 새로운 요법을 쓸 때,그 요법이 충분히 믿을 만 하다 는 것을 보장하는 것은 좋은 방법이나 노이로제 환자에게 있어서는 상당히 다르다.치료 효과는 환자의 태도에 달려 있다는 것을 주지 시켜야 한다.정신분석은 매우 어려운 과정이며 지금 까지의 사고 방식으로 인해 어려움을 겪을 수도 있다. 정신 분석의 교수법과 강의에 따르는 첫 ..
리포트 > 사회과학 |
핵심
 필독서 소감문- ‘핫스팟[HOT SPOTS]’을 읽고 ( 5Pages )
필독서 소감문- 핫스팟[HOT SPOTS] 을 읽고  창조 에너지가 넘치는 혁신의 시공간, 핫스팟. 상당히 불친절한 시작이다. 이 책이 시리즈의 3편이라는 이유로 책의 핵심 키워드인 핫스팟의 정의조차 내려주지 않고 시작하기 때문이다. 하지만 어쩔 수 없이 핫스팟이 어떤 개념인지 알 수 밖에 없었다. 번역하는 그대로 뜨거운 지점. 조직에서 가장 창의적인 아이디어가 오가며, 시너지가 창출되는 곳이 바로..
리포트 > 독후감/서평 |
 동기부여 이론에서 동기부여의 실제 기법 ( 2Pages )
개인 및 조직의 동기부여 기법 1. 개인스스로의 동기유발 1) 적극적인 업무자세 함양 개인 스스로 적극적인 동기유발을 위해 적극적인 피드백 추구행위, 모델링, 적절도전/책임 추구, 현실적 관점서 사고, 목표 성취 방식에 대해 적극적으로 생각하는 적극적인 업무자세 함양이 필요하다. 2) 명확한 자기 경력의 구상 예컨대 경영개발 프로그램에 참여하는 등의 방법을 통하여, 개개인의 경력을 명확히 구..
리포트 > 교육학 |
 중등학교_글쓰기_교육의_새로운_방향 ( 20Pages )
중등학교 글쓰기 교육의 새로운 방향 목 차 1. 글쓰기 교육에 대한 새로운 요구 2. 21세기 사회에서 요구되는 글쓰기 능력의 특성 3. 중등학교 글쓰기 교육의 목표에 대한 재조명 4. 중등학교 글쓰기 교육의 새로운 내용 5. 중등학교 글쓰기 교육의 새로운 방향 1. 글쓰기 교육에 대한 새로운 요구 21세기 사회 기술 문식력 정보 문식력 매체 문식력 새로운 문식력으로서의 글쓰기 능력 사회적 능력, 책임 ..
리포트 > 교육학 |
 리엔지니어링(reengineering) ( 2Pages )
리엔지니어링(reengineering) 리엔지니어링(reengineering)은 해머(M. Hammer)와 챔피(J. Champy)에 의해 제시된 것으로 정보기술을 통해 기업경영의 핵심적 과정을 전면 개편함으로써 경영성과를 향상시키려는 경영기법이다. 결국 리엔지니어링은 기존의 관리패턴을 근본적으로 바꾸어 기업경영의 질을 높이려는 것이다. 나아가 이 이론은 철학이나 사고방식은 물론 문명의 전화까지도 염두에 둔 것이다. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 2025 기아 AutoLand화성 - 안전관리 직무 자기소개서 자소서 지원서 및 면접질문 ( 4Pages )
기아 AutoLand화성-안전관리 직무자 기소개서자소서 지원서 및 면접질문 왜 기아 AutoLand화성의 안전관리 직무에 지원하셨나요? 안전은 사고 이후의 대응보다, 사전 감지와 개선이 핵심입니다. 기아의 스마트팩토리와 안전관리의 접점은 무엇이라고 생각하십니까? 저는 대학 시절 산업안전공학 수업을 통해 이 개념을 체계적으로 접하면서, 안전관리 직무에 관심을 갖게 되었고, 특히 스마트팩토리와 연계..
서식 > 자기소개서 |
안전, 기아, 위험, 관리, 기반, 현장, 작업, 개선, autoland, 화성, 공정, 평가, 산업, 생산, 사고, 통해, 체계, 예방, 사전, 분석
 2025 퍼솔켈리코리아 영업지원 자기소개서 지원서 ( 4Pages )
2025년도 국내 일본계 기업 인턴십에 지원한 이유(한글) 저는 퍼 솔켈리코리아가 주관하는 국내 일본계 기업 인턴십이 단순한 현장실습을 넘어, 다문화적 조직 운영 방식과 언어·문화·비즈니스 관점을 통합적으로 경험할 수 있는 기회라 생각하여 지원하게 되었습니다. 인턴십 경험을 바탕으로 일본계 무역회사 또는 글로벌 기업의 무역관리 또는 영업지원 직무에 취업하여, 한국과 일본의 비즈니스가 교역..
서식 > 자기소개서 |
일본, 경험, 업무, 영업, 관리, 지원, 기업, 비즈니스, 인턴십, , 무역, 실무, 흐름, 고객, 단순하다, 언어, 현장, 역할, 이다,
 [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 여행사 관광 항공 (자기소개서작성방법 및 양식 포함) ( 10Pages )
[자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 여행사 관광 항공 여행자들의 네비게이터(Navigator) 엄격하셨지만 실수에는 너그러우셨던 아버지로부터 관대함을, 신의를 중요시 여기셨던 어머니로부터는 정직함을 배웠습니다. 부모님이 맞벌이를 하셨기 때문에 형제들과 집안일을 분담하면서 생활하였습니다. 그 과정에서 우애는 물론 어울림을 배울 수 있었습니다. 긍정적인 사고방식은 결과에도 영향을 끼친다..
서식 > 자기소개서 |
 왓위민원트 ( 7Pages )
영화의 줄거리 주인공 닉은 쇼걸 출신인 홀어머니 밑에서 자라왔다. 아버지가 없는 닉에게 남자다움을 가르치기 위해 어머니는 주위에 있는 거친 남자들 곁에 닉을 붙여두고 키운다. 그런 유년 시절을 보낸 닉은 비록 이혼을 하긴 했지만 회사에서는 인정받으며 사회적으로 성공한 사람이었다. 하지만 닉의 사고 방식은 남성우월주의 그자체였다. 일상 생활뿐만 아니라 그가 만든 광고물에서도 그의 ..
리포트 > 예체능 |
감상문
 남자는 무슨 생각을 하며 사는가를 읽고 ( 2Pages )
남자는 무슨 생각을 하며 사는가를 읽고 나는 이 책의 제목이 참 마음에 들었다. 그래서 선뜻 집어 들어서 읽게 된 것이다. 인생을 살기 위해서 필요한 것이 남자라면 남자다운 것 여자라면 여자다운 것 이 아니겠는가 하는 생각이었다. 그래서 이 책을 읽어보면서 진정 인간다움을 찾고 싶었다. 이 책의 처음에서 남자들은 진짜 남자가 되기 위해 많은 생각을 한다는 것이다. 그래서 그들은 사냥꾼이요 공..
리포트 > 독후감/서평 |
 비서_기획_사무_경력_자기소개서_샘플 ( 3Pages )
비서_기획_사무_경력_자기소개서_샘플입니다. 성장배경 항상 일등이 되기보다는 언제나 최선과 자기도리를 다하며 다른 사람과의 어울림을 제일로 생각하라는 (중략) 학교생활 및 교우관계 클래식 기타 동아리활동을 적극적으로 하며 2학년 때에는 회장직도 맡아 선배와 후배의 중간 다리역할을 (중략) 성격 및장.단점 시작한 일은 끝까지 밀고 나가는 추진력이 있습니다. 무엇보다 장점으로 여기는 ..
서식 > 자기소개서 |
비서, 기획, 사무, 자기소개서
 기업의 국제화 ( 2Pages )
기업의 국제화 최근에 와서 비단 기업경영에 있어서 뿐만 아니라 사회의 모든 분야에서 국제화란 용어가 많이 쓰여지고 있다. 일반적으로 국제화란 말은 다음과 같다. "국제화(internationalization)란 한 나라와 다른 나라 사이에 많은 거래가 이루어지고, 정부와 국민은 그러한 거래가 잘 이루어지도록 문호를 개방하고 국내의 정책, 제도 및 사람들의 사고방식과 태도를 바꾸어 나가는 것, 즉 국제화..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 부모의 동일시 ( 3Pages )
부모의 동일시 초기의 아동은 부모의 행동을 모방하고 더 나아가 동일시한다. 모방은 어른이나 기타 다른 사람의 행동을 있는 그대로 본받아 하는 것을 말하고, 동일시(identification)는 부모나 선생님, 형제 등 어떤 모델이 될 수 있는 자기 주변의 중요한 타자(significant others)의 행동, 성격, 특성, 사고방식 등을 무의식적으로 받아들이는 것을 말한다. 이러한 모방이나 동일시과정을 통하여 바람..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오 ( 3Pages )
인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오 인력의 외부 영입과 내부 육성의 개념 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점 기업의 인력 확보 방식은 크게 외부 영입과 내부 육성으로 나뉜다. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업..
리포트 > 사회과학 |
인력, 외부, 내부, 기업, 조직, 육성, , 혁신, 인재, 유동, 전략, 문화, 기술, 변화, 필요하다, 적합하다, 비용, 방식, 경쟁력, 구조
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30