|
|
|
전체
(검색결과 약 164,645개 중 25페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 이러한 기회를 통해 전문 간호사로 성장하고, 환자들에게 최상의 간호서비스를 제공하고자 합니다.
앞으로도 이러한 성격을 바탕으로 삼성서울병원에서 더욱 성장하고, 환자들에게 최상의 간호서 비스를 제공하는 간호사가 되겠습니다.
이러한 경험은 저에게 간호사로서의 전문성을 높이는 데 큰 도움이 되었습니다.
삼성서울병원에서의 경험을 통해 더욱 성장하고, 환자들에게 최상의 간호서비스를 제공하.. |
|
 |
환자, 간호사, 통해, 간호, 이러하다, 경험, 병원, 데, 다양하다, 서울, 의료, 능력, 소통, 로서, 제공, 실습, 되어다, 더욱, 전문, 기술 |
|
|
|
|
 |
|
| 삼성창원병원 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 삼성창원병원 간호사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
AI로 생성된 자기소개서가 많아지고 있지만, 그 안에는 현실적인 경험의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 삼성창원병원 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 삼성창원병원 간호사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 성장과정 및 학교생활
2. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 강북삼성병원에 지원한 이유는 환자 중심의 고품질 의료서비스 제공에 대한 강한 열정과 관심 때문입니다.
이러한 경험은 제가 환자 중심으로 생각하고 행동하는 간호사로 성장할 수 있는 밑거름이 되었습니다.
강북삼성병원의 최첨단 의료기술과 우수한 의료진과 함께 환자들에게 더 나은 치료환경을 제공하는 데 중요한 역할을 하고 싶습니다.
특히, 저는 팀워크를 중요시하며, 동료 간호사들과 함께 환자.. |
|
|
환자, 병원, 간호사, 간호, 제공, 통해, 경험, 강북, 대한, 기술, 능력, 되어다, 데, 실습, 의료, 로서, 필요하다, 소통, 활용, 중요하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 삼성 창원병원 간호사 지원 분야와 관련하여 가장 큰 강점은 환자 중심의 섬세한 배려와 상황 판단 능력이라고 말씀드릴 수 있습니다.
환자 안전과 치료 효과 극대화를 위해 끝없는 자기계발과 현장 경험 축적에 힘쓰며 병원 발전에 기여하겠습니다.
다양한 임상경험과 학문적 준비를 통해 환자와 가족을 위한 세심한 간호를 실천할 자신이 있으며, 본병원에서 제공하는 교육 및 멘토링 시스템을 적극 활용.. |
|
|
환자, 간호, 병원, 간호사, 이다, 경험, 현장, 임, 의료, 상황, 실습, 다양하다, 능력, 상, 과정, 통해, 신뢰, 위해, 점, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 삼성창원병원 자기소개서 - 성균관대학교 삼성창원병원 간호사 최종합격 자소서 (삼성창원병원 간호사 자기소개서 BEST 예문)
자기소개서, 요즘 누구나 AI로 작성할 수 있는 시대입니다. 그러나 AI가 써준 글로는 진짜 합격을 이끌어내기 어렵습니다.
왜일까요?
✔ 너무 포멀하고 뻔한 표현들,
✔ 개인의 경험과 맥락이 느껴지지 않는 구성,
✔ 회사나 직무에 대한 통찰 없는 나열식 문장들 때문입니다.
결국.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1997년 진단유전검사 설문조사 및
염색체검사 정도관리
1998년 분자유전학검사 정도관리
1999년 1) 분자유전학검사 : CMV, HSV 항목 추가
혈액종양 유전자재배열 형별 분석
2) 세포유전학검사 : 질환의 다양화, 질향상
2000년 세포유전학검사 정도관리
진단유전학분과 결과보고 (2000)
세포유전학검사 참여기관
검체발송 회신율
1차 30/35 (85.7%)
2차 26/35 (74.3%)
강동성심병원 경북대병원 경상.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 삼성서울병원의 선진 의료시스템과 교육환경에서 간호사로서의 소명을 다하며, 환자 중심의 맞춤형 간호실천과 간호서비스 질 향상에 기여하는 것이 저의 가장 큰 바람입니다.
이러한 역량을 바탕으로 환자에게 안전하고 질 높은 간호를 제공하며, 병원의 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다.
저는 이러한 협력 경험을 바탕으로 삼성서울병원에서 의료진과 환자 가족, 동료 간호사들과 신뢰관계를 구축하.. |
|
|
환자, 간호, 간호사, 의료, 병원, 교육, 협력, 경험, 서울, 통해, 임, 능력, 관리, 팀, 목표, 위해, 상, 환경, 기술, 데 |
|
|
|
|
 |
|
| 실제 대학병원 및 주요병원 간호사 채용에서 최종합격한 자기소개서 26편을 정리한 96페이지 분량의 자기소개서입니다.
한 번의 서류 탈락이 당신의 6개월을, 1년을 늦춥니다.
이 자료는 그 시간을 단축하는 가장 현실적인 투자라고 생각합니다.
<1> 삼성서울병원 간호사 자기소개서
<2> 국립암센터 간호사 자기소개서
<3> 여의도 성모병원 간호사 자기소개서
<4> 분당차병원 간호사 자기소개서
<5> 서울특.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기부여 기업 성공사례(스타벅스,삼성전자,미래에셋,인하대병원) 분석 및 동기부여이론분석과 효과분석 및 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 동기부여 개념
2. 동기부여유발 요소
3. 동기부여이론 분석
(1) ERG이론
(2) 매슬로우의 욕구단계이론
(3) 성취동기이론.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 종합 병원 외래의 실태와 문제점
Ⅰ.조사 보고서
1.서론
이번 조사 보고에서는 종합 병원의 여러 가지 문제에 관한 각종 조사를 해 보고 그에 관한 여러 가지 제반적인 해결책에 대해 알아보기로 하였다.
요즘에는 지나치게 많은 사람들이 동네 수준의 개인 병원이나 의원과 같은 1차 진료 기관에는 잘 가지 않고, 단순한 외래 진료조차도 2차내지는 3차 의료 기관(종합 병원)을 찾아 나선다고 한다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행사 명_ 음악, 당신의 상처에 깃들다.
주제_ 전국의 병원을 순회하며 그곳의 환자들을 대상으로 게릴라연주회를 열어 음악을 통해 정신적, 육체적 병을 치료하는데 도움을 준다
일정_ 2011년 12월 25일 ~ 2012년 1월 15일
장소_ 전국 병원 4개소
서울 : 강북 강북삼성병원 / 강남 서울성모병원
대구 : 대구가톨릭병원
부산 : 부산성모병원
프로그램
메인_ 전문가들의 조언을 통하여 뮤직테라피에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대학병원 간호사 1분 자기소개 5편 모음입니다.
채용 담당자의 시선을 사로잡는 문장과 논리적이고 설득력 있는 스토리텔링, 그리고 지원자분의 강점을 돋보이게 하는 핵심 키워드로 구성되어 있습니다.
기계적인 글이 아닌, 면접관을 설득하는 진짜 이야기를 담아내었습니다.
누구나 간단히 편집할 수 있는 구조로, 시간과 노력을 절약할수 있도록 작성하였습니다.
[1] 건국대학교병원 간호사 1분 자기소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험을 통해 클래식 음악처럼 환자에게 편안함과 안정감을 줄 수 있는 간호사가 되고 싶다는 다짐을 하게 되었습니다.
제가 생각하는 다니고 싶은 병원은 환자 중심의 간호가 이루어지는 병원입니다.
이 때 간호사가 어떻게 소통하느냐에 따라 환자의 치료 태도와 정서적 안정감이 달라질 수 있습니다.
강북삼성병원에서도 환자 개개인의 감정과 상황을 세심하게 배려하며, 환자 중심의 간호를 실천하는 .. |
|
|
환자, 간호사, 병원, 생각, 간호, 상황, 중요하다, 다니다, 신뢰, 보호자, 싶다, 어떻다, 위해, 제공, 경험, 강북, 태도, 소통, 통해, 치료 |
|
|
|
|
 |
|
| [경제학] 이병철과 정주영의 리더십
목 차
Ⅰ. 삼성 초대 CEO 이병철 회장
1. 호암 이병철 회장의 평
2. 투기성 사업의 무용성
3. 최고라는 것은 무엇일까
4. 미래의 계획
5. 외부적 상황이 기업가에게 미치는 영향
6. 이병철의 경영 철학
Ⅱ. 현대 전 CEO 정주영회장의 리더십
1. 정주영 회장의 삶의 철학과 이념
2. 정주영 회장의 맨주먹 마케팅
3. 정주영의 경영철학
4. 정주영식 손자병법
5... |
|
|
|
|
|
|
|
