|
|
|
전체
(검색결과 약 25,153개 중 25페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 공식조직과 비공식조직의 비교(차이점)
공식조직과 비공식조직의 특징을 비교하면 다음과 같다.
1/ 공식조직은 인위적인 조직인 데 대해 비공식조직은 자연발생적이다. 전자는 입안자가 있어서 애써 만들어 놓은 것인데 대해, 후자는 조직원들 상호간의 상호작용을 통하여 자연히 발생하는 것이다.
그러나 자연히 발생한다 하여도 반드시 어떤 인연을 근거로 하여 생기는 것이다. 취미 ․ 혈연 ․ 지연 ․ .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직의 구조] 공식조직과 비공식조직, 수직조직과 수평조직
I. 공식조직과 비공식조직
공식조직(formal organization)이란 분업과 권한, 책임의 계층제를 통하여 일정한 목표를 달성하려는 조직으로서 법률, 규칙이나 직제에 의하여 형성된 인위적 조직이며 인간관계를 규제하는 데 중점을 두는 구조가 명확한 조직을 말한다. 가시적으로 조직의 기구도표에 배열된 지위와 관계를 의미한다.
이에 비하여 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ■ L형옹벽 (H=3.0m) 단위수량
공종산출근거수량
H=3.0m
52 48
300
3000 2600
①,②:벽체
③:저판
1:0.02 ④:헌치
②
G.L①
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공식조직과 비공식조직
공식조직은 기업이 조직의 목표를 합리적으로 달성하기 위해서 인위적 ․ 의식적으로 만든 형태이다. 이에 비하여 비공식조직(infonnal organization)은 조직 내에서 개인적 욕망이나 욕구를 충족시키기 위해서 자연 발생적으로 형성된 조직형태이다. 이와 같이 자연 발생적으로 형성된 인간관계의 집합인 비공식조직은 기업내 의사결정에 영향을 미치기도 하며 조직목표달성에 영향.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)에 대한 레포트
조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)
목차
조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)
I. 공식목표
II. 운영목표
1. 마케팅
2. 혁신
3. 수익성
4. 물리적 자원
5. 재무적 자원
6. 인적 자원
7. 생산성
8. 사회적 책임
* 참고문헌
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직의 종류] 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, 위원회조직, 프로젝트조직과 테스크포스
목차
조직의 종류
I. 공식조직과 비공식조직
II. 계선조직과 참모조직
III. 위원회조직
IV. 프로젝트조직과 테스크포스
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비공식조직
I. 비공식조직
사람들은 직장, 가정, 지역 사회에서 생활을 하는 가운데서 상호관계를 맺게 된다. 공통적인 이해관계를 가진 사람들은 서로 뭉치는 경향이 있다. 이러한 결합은 같은 종교나 국가적 배경, 가족관계로 읽힌 사람들을 포함할 수도 있고, 개인적 요구가 비공식적인 관계로 상호 충족되는 가운데 이루어질 수도 있다. 한 조직 내에서 비공식적인 관계는 존재한다. 공식적인 리더(fo.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인건비 산출 내역서_자동화서식입니다.
인건비 산출 내역서
구분액수비고
직접비급여2,000,000
상여금1,000,000
소계3,000,000
퇴직 충당금
국민연금
소계0
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연말정산 산출내역착오자 변경신청서 작성 서식입니다.
연말정산 산출내역 착오자 변경 신청서
명칭
증번호
성명
주민등록번호
※구분
변경내역
비고
변경전
변경후
위와 같이 연말정산 산출내역 착오자 변경 신청을 합니다
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비공식적 경영의사소통(그레이프 바인)
조직 내에는 공식적인 권한이 부여된 경로에 의한 의사소통만이 있는 것이 아니라 비공식적으로 자연스럽게 형성된 의사소통경로도 존재한다. 자생적이고 비계획적이기 때문에 의사소통이 확고한 증거 없이 대면적으로 이루어지는 경향이 있으며, 공식적인 의사소통경로를 보여 주는 조직도(organization chart)상에도 나타나 있지 많은 비공식적 의사소통은 공식적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직구조] 조직구조의 유형(종류) -전통적인 조직구조, 글로벌경영을 위한 조직구조, 공식조직과 비공식조직
목차
조직구조
Ⅰ. 공식조직과 비공식조직
Ⅱ. 조직구조의 유형
1. 전통적인 조직구조
1) 단순구조
2) 기능식구조
3) 사업부제구조
2. 글로벌 경영을 위한 조직구조
1) 매트릭스구조
2) 네트워크구조
3) 태스크포스
4) 위원회구조
5) 수평적 구조
조직구조
I. 공식조직과 비공식조직
공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교재 : 현대전기전자계측공학 (민남기 저, 동일출판사)
고주파 측정방법 中 리액턴스 변화법에 대한 공식유도 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공식조직과 비공식조직의 개념과 차이점
1. 공식적 조직과 비공식적 집단의 개념
첫째, 공식적 조직(formal organization)이란 '인위적인 형식적 절차와 제도에 의하여 만들어진 조직'이다.
조직은 공동목표를 효과적으로 수행하기 위한 범적 제도와 절차를 마련함으로써 조직의 구성원인 인간을 조직화하고 있다.
조직은 비록 인간들이 만들었으나 그것은 인간들의 인격과는 독립된 비인격적 존재로서 영.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 투입산출계수와 승수효과(투입산출계수, 생산유발계수, 영향력계수와 감응도계수, 수입유발계수, 부가가치유발계수, 노동유발계수)
목차
투입산출계수와 승수효과
I. 투입산출계수
II. 생산유발계수
III. 영향력계수와 감응도계수
1. 영향력계수
2. 감응도계수
IV. 수입유발계수
V. 부가가치유발계수
VI. 노동유발계수
VII. 관련 승수
투입산출계수와 승수효과
1. 투입산출계수
투입산출계수(i.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 납세조합 원천징수 예상액 산출내역서 서식입니다.
1. 납세조합명
2. 조합장성명
3. 조합소재지
4. 전화번호
5. 조합원수
6. 원천징수예상액(연간)
7. 산출근거
8. 작성책임자: 납세조합장 (직인) |
|
|
|
|
|
|
|
