|
|
|
전체
(검색결과 약 27,098개 중 25페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 1
취약집단 간호과정
‘건설 노동자’
2
List
List
취약집단 선정이유
자료수집 방법
1차 조사
2차 조사
간호 과정
3
1. 취약집단 선정이유
* 비정규직 노동자의 규모 증가
but, 열악한 임금 및 노동 조건, 불안정한 고용지위에 대한 논란 多
그 중 건설업 노동자 여전히 천대받는 노동자(인수범, 2001)
* 사회경제적 지위가 낮을수록 유병률↑
육체노동자가 비육체노동자보다 유병률, 흡연율↑(김창엽, 200.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국경없는 마을
경기도 안산시 원곡본동, 2만 여 명의 외국인들이 살고 있는 [국경 없는 마을] 사람들의 이야기를 담은 책이다. 한국인과 외국인 이주 노동자 사이에 태어난 코시안 어린이, 자원봉사자, 산업재해를 입은 사람, 실직 한국인, 조선족, 외국인 청소년 등 다양한 사람들의 삶을 자신들의 언어로, 때론 관찰자의 눈으로, 혹은 편지의 형식으로 다채롭게 그려내고 있다. 작가가 직접 체험한 경험.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직업윤리 보고서 - 직업윤리의 의미, 직업윤리의 분류, 각 직종별 직업윤리[노동자, 사용자, 전문직, 기업가]
1. 직업윤리의 의미
1) 동양적 의미
직업이란 용어의 어원을 살펴 보면, ‘직업’이란 원래 관직 내지 직분을 의미하는 천직(天職)으로서 ‘직’과 생업(生業)을 의미하는 ‘업’이 합쳐서 이루어진 말이다. 1) 따라서 동양에서는 공동체의 기여하는 일과 셍계 유지를 위한 일이 결합된 의미로 직업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국의 노동조합가입에 관한 요인연구
서론
노동조합가입의 요인은 무엇인가
왜 같은 환경에서 어떤 노동자는 노동조합에 가입을 하고 어떤 노동자는 가입을 하지 않는가 어떤 과정을 통해 노동자는 노동조합의 조합원이 될 것을 결정하는가 노동조합에 가입하는 노동자의 동기는 무엇인가 노동자는 그들 노동조합으로부터 무엇을 원하고 기대하는가
노동조합에 가입하는 이유는 개인에 따라 다르고 또한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산안법상 노동자 보건관리
Ⅰ. 서설
1) 산업사회가 발전하게 됨에 따라 위험한 기계 및 유해한 화학물질의 사용이 증가하게 되었고, 따라서 그에 기인한 산업재해 또한 빈발하게 되었다.
2) 산업재해는 산재법과 근기법에 의해 치료 및 보상을 하고 있으나, 산업재해의 경우 사후적인 치료 및 보상보다 사전적인 예방책이 더욱 중요함은 더 말할 필요도 없을 것이다.
3) 이에 헌법 제34조 제6항에서도 재.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 헌법과 노동법
1. 노동기본권
노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 §제33 ①1)1) 헌법 §33 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.
의 규정은 국가가 노동자의 노동3권을 보장할 의무가 있음을 밝히는 것이지, 헌법의 규정에 의해 비로소 노동자에게 노동3권이 부여되는 것은 아니다. 즉.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서론
여성의 노동참여 역사
본론
여성근무자들이 노동시장에서 왜 차별을 받는가
여성의 노동시장에서의 차별
여성의 노동시장에서의 차별유형
여성근무자들의 채용·모집
여성근무자들의 임금
여성근무자들의 교육·배치·승진
여성근무자들의 정년·퇴직·해고
여성근무자들의 휴가 및 보육
여성근무자들에 대한 간접차별
결론
참고자료
여성과 일- 한국여성 노동의 이해 강이수, 신경아 지음
한국.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동시장의 개념과 구조(완전경쟁노동시장과 불완전경쟁노동시장, 일차적 노동시장과 이차적 노동시장, 외부노동시장과 내부노동시장, 횡단적 노동시장과 종단적 노동시장)에 대한 레포트
노동시장의 개념과 구조(완전경쟁노동시장과 불완전경쟁노동시장, 일차적 노동시장과 이차적 노동시장, 외부노동시장과 내부노동시장, 횡단적 노동시장과 종단적 노동시장)
목차
노동시장의 개념과 구조
I. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [여가와 노동의 관계] 여가에 대한 노동의 효과, 노동에 대한 여가의 영향, 노동과 여가의 관계개선문제
목차
여가와 노동의 관계
Ⅰ. 여가에 대한 노동의 효과
Ⅱ. 노동에 대한 여가의 영향
Ⅲ. 노동과 여가와의 관계를 개선하는 문제
1. 노동과 여가의 상호관계 유형
2. 노동과 여가와의 관계 개선
여가와 노동의 관계
I. 여가에 대한 노동의 효과
노동의 경험과 노동에 대한 태도는 여러 측면.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 형태에 대한 레포트 자료.
노동조합의 형태
목차
노동조합의 형태
I. 일반노동조합
II. 직업별 노동조합
III. 기업별 노동조합
IV. 산업별 노동조합
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [노동조합] 노동조합의 형태 및 가입과 탈퇴
목차
노동조합
I. 노동조합의 형태
1) 직업별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 기업별 노동조합
4) 일반조합
II. 노동조합 가입과 탈퇴
1) 클로즈드 숍
2) 유니언 숍
3) 오픈 숍
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)에 대한 레포트 자료.
[쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)
목차
[쟁의행위] 노동쟁의
I. 노동조합의 노동쟁의
1. 파업
2. 태업
3. 불매동맹
4. 피케팅
II. 사용자의 노동쟁의
1. 직장폐쇄
2. 대체고용
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합에 대한 레포트 자료.
노동조합
목차
노동조합
I. 노동조합의 개념
II. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치적 기능
III. 노동조합의 유형
1) 직종별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 일반 노동조합
4) 기업별 노동조합
IV. 노동조합의 가입방법
1) 숍 시스템
2) 체크오프 시스템
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립입니다
[노동조합의 자격] 노동조합의 실질적 요건과 설립
8
목차
** 노동조합의 자격
1.노동법에 규정된 노동조합의 자격
2.노동조합의 실질적 요건
1)적극적 요건
2)소극적 요건 (결격요건)
3.노동조합의 요건
1)노동조합의 조직과 가입
2)노동조합의 법인격 취득
3)노동조합의 보호요건
4)노동조합 조세의 면제
5)노동조합원의 차별대우의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [노동조합] 노동조합의 기능과 형태 및 가입방법
목차
노동조합
I. 노동조합의 기능
II. 노동조합의 형태
1. 산업별 노동조합
2. 직업별 노동조합
3. 기업별 노동조합
4. 일반 노동조합
III. 노동조합 가입방법
1. 오픈 숍 제도
2. 클로즈드 숍 제도
3. 유니언 숍 제도
IV. 근로관계법규
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
|
|
