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 실업급여(구직급여, 취업촉진수당, 수급요건, 수급자격, 외국의 실업급여제도) 보고서 ( 24Pages )
실업급여 리포트(우리나라의 실업급여와 다른나라의 실업급여)입니다. 우리나라 실업급여의 주요 내용을 자세히 다루었으며 다른 나라의 경우 현황과 정책 부분을 자세히 다루었습니다. 목 차 Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 실업급여 1) 실업급여의 개념 2) 실업급여의 종류 ① 구직급여 ② 취업촉진수당 3) 수급자 대상범위 4) 기여수준 및 수급요건 ① 기여수준 ② 수급자격요건 ③ 대기기간 ④ 구직등록 및 적극적 구직활..
리포트 > 사회과학 |
실업급여, 구직급여, 취업촉진수당, 사회복지정책론, 미국의실업급여, 외국의 실업급여
 비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합 ( 25Pages )
비정규직 문제와 노동자의 권익 순서 index 목차 21c 노동의 의미 · 현재 우리가 바라보는 노동이란 노동시장에 입장하는 취직을 앞둔 우리의 관점에서 비정규직 문제 노동 경제활동에서 재화를 창출하기 위해 투입되는 인적 자원 및 그에따른 인간의 활동 노동자 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람 정규직 특정한 사유가 없는한, 해고되지 않고 계속 근무할수 있는 고용이 안..
리포트 > 경영/경제 |
 산별노조 결성 조합원 교육교재 ( 19Pages )
구조조정과 민간위탁에 맞서 살길은 산별노조로 단결뿐! 지금의 서울상용직노조 지역과 업종으로 제한 노조의 힘은 쪽수 그런데 서울지역에 상용직은 1500명이 끝 고용불안에 힘있게 대처 못해 행정자치부를 상대로 하는 전국적인 제도개선 싸움도 못해 상용직을 제외하고는 자치단체에서 일하는 다른 노동자는 가입못해 왜 지금 산별노조 건설이 필요한가 산업구조 변화에 대한 대응 노동자의 비정규직화..
정보/기술 > 강의/교재 |
 [장애인복지론] 시각장애인을 위한 직업재활 ( 5Pages )
프로그램 명: 시각장애인을 위한 직업재활 1. 개관 직업은 경제활동 참여에 의해 얻어지는 적극적 결과로서, 생계를 유지하고 나아가 사회참여 및 자아실현의 근간이 된다. 따라서 직업을 갖고 이를 유지하는 직업생활은 현대인에게 있어 매우 중요한 의미를 갖는다. 또한 직업은 개인의 삶의 형태와 내용을 결정하는 중요한 요인이므로 우리의 삶과 분리하여 생각할 수 없다. 그러나 장애인은 신체적․..
리포트 > 사회과학 |
 임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안 ( 3Pages )
임금체계 변화 추세와 퇴직금제도의 개선방안 1. 노동시장 여건의 변화 최근 들어 노동시장의 유연화 문제가 기업은 물론 정부정책의 주요과제로 제시되고 있다. 정부의 4대부문 개혁 중에서도 이는 시급히 해결해야 할 핵심이슈로 설정되어 현재 활발하게 추진되고 있다. 노동시장의 유연화에 대한 관심고조의 배경은 IMF체제 이후 대내외 여건변화와 또한 최근의 전세계적인 경제환경요인을 지적할 수 ..
리포트 > 경영/경제 |
 육아휴직급여 보고서 ( 10Pages )
육아휴직급여 보고서에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ I. 서론 1) 주제선정이유 II. 제도 내용 1) 육아휴직급여 제도 내용 2) 육아휴직급여 법적 근거 III. 제도 현황 IV. 쟁점 분석 V. 결론 VI. 참고문헌 I. 서론 1) 주제선정이유 2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고용노동..
리포트 > 사회과학 |
육아휴직급여, 산업복지, 육아휴직, 사회복지, 휴직급여
 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구 ( 6Pages )
청년실업 문제 해결방안 연구 정부 차원의 해결방안 기업 차원의 해결방안 교육 차원의 해결방안 개인 차원의 해결방안 청년실업 문제 해결방안 연구 기업 차원의 해결방안 교육 차원의 해결방안 청년들이 이런 경향을 보이는 이유는 직업의 인지도와 안정적인 고용, 그리고 높은 임금을 추구하기 때문이다. 그리고 청년층이 선호하는 직업은 채용인구 수가 적기 때문에 청년실업 문제가 해소되지 않는 것이..
리포트 > 사회과학 |
청년, 기업, 청년실업, 문제, 교육, , 취업, 직업, , 고용, 변화, , 인구, 사회, 대학, 인적자본, 정부, 개인, 방안, 적극
 한국 사회복지정책의 비전 ( 171Pages )
한국 사회복지정책의 비전 - 상생의 사회복지 : 더불어 사는 사회복지공동체 - 목차 제1장 사회복지정책의 장기비전 1. 한국사회복지의 장기비전 - 복지정책의 문제점과 현 위치 - 복지정책의 기본전략 - 복지정책의 기반조성 2. 정책목표 실현을 위한「8대 실천 방안」 - 4대 사회보험의 내실화 • 국민연금 • 건강보험 • 산재보험 • 고용보험 3. 국민기초생활보장제도의 개선 - 우리나라 공공..
논문 > 사회과학분야 |
 조직변화의 변화압력과 저항요소 ( 6Pages )
조직변화의 변화압력과 저항요소 목차 조직변화의 변화압력과 저항요소 Ⅰ. 변화압력 Ⅱ. 변화에 대한 저항요소 1. 고용안정에 대한 위협감 2. 지위손실에 대한 위협감 3. 기존 시스템 불균형에 대한 불안감 4. 무관심 태도와 안일감 Ⅲ. 인간관계접근의 한계 조직변화의 변화압력과 저항요소 조직개발에서 추구하는 변화는 자연적으로 일어나지 않는다. 오히려 변화에 저항하는 장애요소들이 많..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [경제학] 노사관계론 - 우리나라 노사관계 발전방향 ( 11Pages )
목 차 서 론 1. 노사관계의 의의 및 특성 2. 우리나라의 노사 관계 1)1987년 체제(민주화와 노동운동) 1997년 체제(구조조정과 고용불안) 2)한국 노사관계의 문제점 3)합리적 노사관계로의 혁신 본 론 1.합리화의 과제와 방안 1)노사관계에 대한 기본의식의 정립 2)제도 및 관행의 합리화 : 과제와 방안 ①근로계약 및 교섭관행의 개선 ②노사분규의 자율해결 원칙 확립 ③노동시장 유연안전화를 위한 사회..
리포트 > 경영/경제 |
 금융정책 정의, 특징, 목표, 한국, 중국, 일본, 미국의 금융정책, 미국 금융위기, 각국의 금융정책 비교 분석, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점 분석 ( 13Pages )
금융정책 정의, 특징, 목표, 한국, 중국, 일본, 미국의 금융정책, 미국 금융위기, 각국의 금융정책 비교 분석, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점 분석 금융정책이란 -국가의 경제가 건전하게 발전하도록 중앙은행이 행하는 금융조정. 금융정책의 목표 -통화가치의 안정(물가의 안정), 완전고용 또는 저수준의 실업률 달성 및 유지 경제성장의 달성, 국제수지의 균형 등을 들 수 있다. 공개시장조작정책 ..
리포트 > 경영/경제 |
 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요 ( 3Pages )
우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용 대상과 급여 내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요 국민건강보험 사회 보험의 적용 대상과 급여 내용 사회 보험의 문제점 및 개선방안 사회보험은 국민의 생활안정을 보장하고, 건강과 복지를 증진하기 위해 국가 가 운영하는 대표적인 사회보장제도이다. 우리나라의 사회보험은 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험(산재보험), 노인장기요양보..
리포트 > 사회과학 |
보험, 사회, 요양, 국민, 건강, 제도, 개선, 우리나라, 급여, 재해, 문제, 고용, 국민연금, 보장, 노인장, 산재, 실업, 서비스, 안정, 재정
 청소년상담연수 소감문,직장체험소감문 ( 2Pages )
청소년상담연수 소감문,직장체험소감문 저는 대학교 4학년에 재학 중인 학생으로서 앞으로 몇 개월 후면 사회로 진출할 예비 직장인이기도 합니다. 때문에 학교생활을 하면서도 항상 사회에 진출할 때를 대비해서 미리 준비해야 한다는 생각을 많이 하였습니다. 그러던 차에 1학기 방학을 하게 되었고 마침 고용안정센터에서 주관하는 청소년 직장 프로그램에 대한 정보를 알게 되어 연수 신청을 하게 ..
리포트 > 교육학 |
청소년상담, 직장체험, 청소년 직장체험, 직업체험
 근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토 ( 4Pages )
근로생활의 질 (QWL) 문제에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 서 1. 의의 QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영활동을 통해 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 적극적인 지원과 종업원들의 자발적인 참여라고 할 수 있다. 2. 중요성 인간소외의 극복, 고용관계의 변화, 생산성, 기술과 인간의 조화 등의..
리포트 > 경영/경제 |
 근로생활의 질 ( 3Pages )
현대 인사관리에서의 근로생활의 질(QWL) 문제 고찰 Ⅰ. 근로생활의 질의 의미와 중요성 1. 의의 QWL은 공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀하며, 일에 대한 인간의 존엄성을 회복하고, 조직의 참여적인 경영활동을 통해 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 적극적인 지원과 종업원들의 자발적인 참여라고 할 수 있다. 2. 중요성 인간소외의 극복, 고용관계의 변화..
리포트 > 법학 |
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