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 능력있는 사람의 시간관리 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감. ( 9Pages )
능력있는 사람의 시간관리 시간관리의 의미 시간관리의 장점 목표설정의 중요성 의사결정의 중요성 능력있는 사람의 시간관리 따라하기 목 차 능력있는 사람의 시간관리 1. 시간관리의 의미 시간관리는 개인에 따라 다르다. 처해진 상황이나 목표뿐만 아니라 인생관, 성취감, 행복감의 크기도 각각 다르고 원하는 것도 다르기 때문이다. 즉, 자신이 진정 원하는 것이 무엇인지 알고, 그것을 중심으로 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 아우구스티누스의 시간 개념에 대하여 기술하시오 ( 3Pages )
아우구스티누스의 시간 개념에 대하여 기술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 아우구스티누스의 시간 개념 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 아우구스티누스의 시간 개념에 대하여 기술하시오 Ⅰ 서론 시간에 대한 철학적 논의들은 무엇보다도 시간의 근원을 문제 삼는 일이며, 이는 다시 시간이 성립하는 근거와, 그에 대한 의식을 문제 삼는 작업이다. 그리고 그 첫 출발은 다른 여타의 철학적 논의들이 그렇듯이 고대 그리스에서 ..
리포트 > 사회과학 |
아우구스티누스, 시간 개념, 시간
 근로시간 계산의 특례 ( 3Pages )
근로시간 계산의 특례(사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제) I. 서 1. 근로시간의 의의 근로시간이란 일반적으로 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공하는 시간으로, 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간을 말한다. 2. 근로시간 계산의 특례의 의의 통상의 방법으로 근로시간을 계산하기 어려운 경우에 실제의 근로시간과 상관없이 노사간..
리포트 > 법학 |
 작업시간보고서 ( 1Pages )
작업시간보고서 년월일 소속부문 성명: 작업종류 제조지령서No. 시작시간 종료시간시간 임율 임금액 ....
서식 > 회사서식 |
 근로기준법상 근로시간 관련 판례 동향 ( 2Pages )
근로기준법상 근로시간 관련 판례 동향 1. 근로시간 일반 1) 의의 “근기법상의 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘 ․ 감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말하는 바, 근로자가 작업시간 중도에 현실로 작업에 종사하지 않는 대기시간이나 휴식, 수면시간 등이라 하더라도 그것이 휴게시간으로서 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘 ․ 감독 하에..
리포트 > 법학 |
 근로시간의 계산 ( 2Pages )
근로기준법상 근로시간의 계산 Ⅰ. 서설 근기법에서는 휴게시간이 근로시간에서 제외된다는 점만 명시하고 있을 뿐 근로시간의 개념에 대해서 더 이상 규정하고 있지 않다. 그러나 근로자가 현실적으로 작업에 종사한 시간뿐 아니라 대기시간, 작업준비시간 또는 참가의무 있는 교육시간도 근로시간에 포함된다. 종전의 지배적인 견해는 근로시간 개념에 대하여 ‘근로자가 사용자의 작업상의 지휘감독 아..
리포트 > 법학 |
 일과시간운영 ( 1Pages )
일과 시간 운영 구분 시간 월-금 소요시간 특기사항 자율 활동 아동조회/아침방송 학급 협의 1 2 3 4 점심 5 6 이야기 나눔 청소 상설 특활 교재 연구 협의
서식 > 학교서식 |
 [표준시간] 표준시간의 의의(개념정의), 표준시간 목적과 기능 ( 6Pages )
[표준시간] 표준시간의 의의(개념정의), 표준시간 목적과 기능 목차 표준시간의 의의 Ⅰ. 표준시간의 정의 1. 열차 표준시각표 2. 표준시각표가 지켜지는 전제 3. 표준시간이란(표준시간 설정의 물리적 조건) Ⅱ. 표준시간의 목적과 기능 Ⅲ. 표준시간의 구성과 용어 1. 표준시간의 구성 2. 구성요소의 정의 표준시간의 의의 I. 표준시간의 정의 (1) 열차 표준시각표 표준시간과 매우 흡사한 명칭..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 휴게 시간의 법적 규제 ( 3Pages )
근로기준법상 휴게시간에 대한 법적 규제 1. 들어가며 ① 근로기준법상 사용자는 근로시간 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 주어야 한다(근로기준법 제53조 제1항). 따라서 1일의 근로시간이 4시간 미만이면 휴게시간이 없어도 되지만, 4시간 이상 8시간 미만이면 30분 이상, 8시간 이상이면 1시간 이상의 휴게시간이 근로자에게 주어져야 한다. ② 근로기준법상 휴..
리포트 > 법학 |
 능력있는 사람의 시간관리를 읽고 줄거리 요약, 감상문, 느낀점, 나의견해, 나의소감 조사분석 ( 9Pages )
능력있는 사람의 시간관리 줄거리 요약, 감상문, 느낀점, 나의견해, 나의소감 조사분석 시간관리의 의미 시간관리의 장점 목표설정의 중요성 의사결정의 중요성 능력있는 사람의 시간관리 따라하기 목 차 능력있는 사람의 시간관리 1. 시간관리의 의미 시간관리는 개인에 따라 다르다. 처해진 상황이나 목표뿐만 아니라 인생관, 성취감, 행복감의 크기도 각각 다르고 원하는 것도 다르기 때문이다. 즉,..
리포트 > 독후감/서평 |
 휴게 시간의 의의 및 내용 ( 8Pages )
휴게시간의 의의 및 내용 전반에 대한 법적 검토 1. 휴게시간의 개념 ‘휴게시간’이라 함은‘실근로시간’과 반대되는 개념으로,‘근로자가 현실적인 작업에서 떠나 또는 1일의 근로시간 도중에 잠시 사용자의 지휘감독에서 완전히 벗어나 있는 (휴식을 취하는) 시간’을 말한다. 또한 휴게시간은 소정근로시간에도 포함되지 않기 때문에 이에 대하여 임금지급의무가 없다. 다만, 휴게시간을 특히 실근로시간
리포트 > 경영/경제 |
 효율적 직무수행을 위한 근무시간 설계1 ( 2Pages )
근무시간 설계의 유형 검토 1. 근로시간 설계의 의의 노동자에게 근무시간 설계는 노동자에게 인간다운 삶, 근로생활의 질을 기업에게는 생산성 향상 가져다 주는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다. 이러한 근로시간 설계는 최근 기업혁신 전략, 노동시장 및 욕구다양화, 정보통신기술의 발전 등에 따라 가장 중요하게 대두된 과제로 근로시간 단축과 유연적 근로시간 발전 등을 그 사례로 들 수 있다. 2..
리포트 > 경영/경제 |
 근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 ( 4Pages )
근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용(노동법) 사용자는 근로자 대표와의 서면 합의에 의하여 3월 이내의 탄력적 근로시간제를 실시할 수 있다. 탄력적 근로시간에서의 합의 연장근로 문제 근로시간 단축과 기업의 탄력적 근로시간제 요건 강화 요구 근로시간 단축에 따라 기업에서 요구하는 탄력적 근로시간제 개정 방안은 대략 다음과 같이 요약된다. 동제도는 업무량의 증감에 탄력적으로 대처하고 사..
리포트 > 법학 |
근로시간, 근로, 탄력, , 시간제, 초과, 특정, 근로자, 단위, 제도, 경우, 임금, 연장, 견해, 52시간, 기준, 이내, 평균, 사용자, 규정
 근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간 ( 3Pages )
인정근로시간제는 사업장 외 근로 중에서도 근로시간의 산정이 어려운 경우에만 허용된다. 반면에 사업장 외 근로라하더라도 근로시간을 산정할 수 있는 경우에는 산정된 근로시간대로 근로한 것으로 본다. 출장 근무 등 사업장 밖에서 근로하는 경우 근로시간 산정 업무가 사업장 외에서의 근로일 것 인정근로시간제는 사업장 외 근로 중에서도 근로시간의 산정이 어려운 경우에만 허용된다. 반면에 사업장..
리포트 > 법학 |
근로, 근로시간, 경우, 사업, , 업무, 소정, 통상, 보다, 수행, 산정, 필요하다, 출장, , , 휴일, , , 초과, 근로자
 미리 정한 시간에 시스템 끄기 ( 3Pages )
정한 시간에 시스템 끄는 방법입니다. 밤 늦께까지 컴을 키는 일이 이젠 없습니다. 기름 한방울 나오지 않는 이 나라에서... 전기를 절약하는 차원에서... 미리 정한 시간에 시스템을 끄는 팁입니다...
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