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(검색결과 약 2,894개 중 24페이지)
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| [EMDR] 신경과 감각 흔적의 통합
사람들이 작고, 큰 충격적인 심리적 외상을 겪게 되면 그 당시에 접한 여러 가지 감각기관을 통해 들어온 냄새, 소리, 영상, 신체감각, 느낌 등과 같은 자극 정보들이 비활성화된 채 잘 소화되지 않고 신경계에 갇혀 저장되어진다. 그리고는 처음 충격을 받았을 당시의 수많은 자극들과 이에 관련하여 스스로가 가지게 된 자신에 관한 부정적이고 불합리한 생각들이 보태져.. |
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| 노인복지행정의 문제점 및 과제
복지행정이 효율적으로 이루어지려면 행정체계가 일관성 있고 합리적이어야 한다. 우리나라의 복지행정은 대상마다 다르고 노인복지 행정체계도 필요에 따라 변화되기 때문에 급여대상자인 노인은 물론 일선에서 근무하는 전문가들도 대응하기 어려운 실정이다.
노인복지행정의 문제점은, 첫째, 노인복지사업 집행에 관한 전문성 있는 행정체계의 미비를 들 수 있다. 우리.. |
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| 간호과정과 실무
간호과정(nursing process)이란 건강문제가 있는 대상자에게 간호사가 진행하는 간호의 활동내용을 단계/과정별로 구분한 것이다. 간호과정은 대상자의 신체적, 정신적, 사회문화적 건강문제를 사정하고 관련된 진단을 내린 다음 적절한 개별간호를 계획하여 제공하기 위한 의사결정을 하고 구체적으로 간호를 시행할 수 있게 하는 체계적이며 합리적인 과학적 방법을 제공한다. 간호과정.. |
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| 소송사무처리규정
제1장 총 칙
제2장 법률고문
제3장 위임보수
제4장 소송사무
제5장 집행과 변제
제6장 보고와 사후관리
부 칙
소송사무처리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)가 회사자로 되는 모든 소송사무에 관하여 합리적인 업무처리함... |
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| 이디야커피
마케팅전략
[목차]
1. 이디야커피 기업소개
2. 이디야커피 성공비결
3. 이디야 기업환경분석 (5 Forces Model분석)
4. 이디야 SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity(4) Threat
5. 이디야 마케팅전략 사례
(1) 바이럴 마케팅
(2) 저가격 마케팅
(3) 스타벅스 활용마케팅
(4) SNS 마케팅
(5) 서비스마케팅
(6) 매장전략
(7) 마케팅믹스 4P전략
- Product
- Price
- Place
-.. |
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| ‘레알 근대’라는 알리바이
- 마루야마 마사오의 근대관을 둘러싼 논의에 대한 비판적 검토-
순 서
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 마루야마 마사오가 진단하는 일본의 파시즘에 대한 원인과 그가 가진 근대관
Ⅲ. 마루야마 마사오의 근대관에 대한 비판적 논의
Ⅳ. 마루야마 마사오에 대한 비판적 논의들에서 발견되는 의문들과 한계
Ⅴ. 맺음말
Ⅰ. 들어가며
7년 전 일이다. 토요일 밤 정말 우연치 않게 EBS.. |
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| 현대적 직무분석의 전개방향
Ⅰ. 직무분석 개요
1. 의의
직무의 내용과 그 직무를 담당할 사람의 자격요건을 수집 분석하여 관리 목적에 따라 정리하는 체계적 과정을 의미한다이에는 직무기술서와 직무명세서가 있다
2. 직무분석의 목적
직무분석은 인사관리를 합리적으로 수행하기 위한 기초로서 요청되어지며 그 구체적인 목적은 아래와 같다.
1) 인력확보 측면인력수요를 산정하고 모집할 직무의 우.. |
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| 화재 시 피난경로의 선택 특성
그럼에도 화재 시 인간 행동의 합리적인 행동 패턴을 발견할 수 있으며 피난경로 선택의 특성은 다음과 같다.
친숙한 피난경로를 선택하는 행동 패턴
가장 강한 행동 패턴으로 친숙한 출입구와 계단으로 향하는 행동이다.
남녀의 피난 행동 패턴의 특성
그럼에도 화재 시 인간 행동의 합리적인 행동 패턴을 발견할 수 있으며 피난경로 선택의 특성은 다음과 같다.
향광성: 밝.. |
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행동, 피난, 계단, 화재, 경향, 형, 경로, 선택, 향, 사람, 고객, 되어다, 패턴, 건물, 시, 방향, 공간, 연기, 나타나다, 많다 |
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| 재무관리의 의의
재무관리란(financial management) 경제학으로부터 분리되어 하나의 독립된 학문으로 발전하여 경제학적 기본원리를 바탕으로 체계적인 지식을 쌓아올린 학문으로 재무경제학 또는 재무학이라고도 한다.
이러한 재무관리는 기업이 필요로 하는 자금을 합리적으로 조달하고, 조달된 자금을 효과적으로 사용하는 관리기능으로서 궁극적으로는 기업의 가치를 극대화하는 것이다.
경영활동에 .. |
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| 고배경문화와 저배경문화(고맥락문화와 저맥락문화의 특성)
홀(Edward T. Hall)은 문화를 '묵시적인 언어' 즉, 상징을 통해 이루어지는 커뮤니케이션의 수단으로 인식하고, 5가지의 '묵시적인 언어를 제시하였다. 문화에 따라 시간, 공간, 재물, 우정 및 계약 등 5개의 묵시적인 언어를 사용하고 인식하는 방법이 다르다고 주장하였다.
예를 들면 어떤 문화는 시간을 선형적이고 순차적이며 합리적으로 인.. |
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| 계획의 주요이슈
목차
계획의 주요이슈
I. 지식과 행동
II. 분석과 가치선택
III. 엘리트주의와 참여주의
IV. 예측과 불확실성
V. 집단주의와 개인주의
VI. 환원주의와 종합주의
계획의 주요이슈
지금까지 계획의 개념과 유형, 그리고 특성 등에 대해서 살펴보았다. 계획은 정책 혹은 프로그램 개발을 위한 합리적 과정으로서 특성을 갖고 있음을 광범위하게 확인할 수 있었다. 그러나 윤리적 .. |
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| ● 한옥은 환경을 이루는 하나의 요소이다.
건축에 대한 우리의 전통적인 개념은 그것을 하나의 완성된 단위로 보는 것이 아니라 환경을 이루는 하나의 요소로 본다는 점이다. 환경을 이루는 모든요소를 자연스러운 질서에 의해 조화시켜 생명력을 갖추게 하려는 것은 합리적인 사고에 의해서라기 보다 본능적인 순수성에 충실하는 순리적인 방법론으로 이루게 된다. 이러한 순리주의적인 관념은 건축적인.. |
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| 취업규칙의 불이익변경 전반에 대한 판례 중심 법적 검토
1. 불이익변경의 판단기준
1) 판단기준
① 불이익변경 여부는 사회통념상 합리성이 있는지에 따라 판단하여야 한다. 이는 그 변경의 취지와 경위, 해당 업무의 성질, 취업규칙 각 규정의 전체적인 체제 등 제반사정을 종합하여 판단하여야 한다.
② 취업규칙의 불이익변경 여부를 판단함에 있어 복수의 유사한 근로조건간에 근로조건의 저하와 개선.. |
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| 조직의 의의, 삼면등가의 원칙
1. 조직의 의의
경영조직(business organization)이란 경영목적을 달성하기 위하여 질서가 유지된 인간활동의 결합이라고 말할 수 있다. 다시 말하면 조직이란 각 담당자가 수행할 직무 및 각 직무상호 간의 관계를 규정한 것이다.
따라서 경영조직의 핵심은 경영목적을 달성하기 위하여 작업과 인간을 합리적으로 결합시켜 이를 편성 ․ 운영해 가는 것이기 때문에 조직에 .. |
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| 기업의 사회·문화적 환경
사회 ․ 문화적 환경(socio-cultural environment)이란 사회를 구성하고 있는 개인의 행위에 영향을 미치는 집단이나, 문화, 가치관, 전통 내지 관습 등과 같은 사회제도 및 사회적 태도 등을 말하며, 따라서 여러 가지 환경요소를 포괄하는 성격을 띠고 있다.
그리고 사회 ․ 문화적 환경은 사회구성원의 가치관 또는 태도로 집약하여 볼 수 있다.
경제활동을 비롯한 인간의 행동 .. |
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