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(검색결과 약 38,417개 중 24페이지)
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| 각 나라(외국)의 경영학 발전과정
목차
* 각 나라의 경영학 발전과정
Ⅰ. 독일의 경영학
1. 독일 경영학의 성립
1) 곰베르그와 쉐어의 상업경영학 제창
2) 베이어만과 쉐니쯔의 과학적 사경제학 제창
3) 슈말렌바하의 기술론으로서의 사경제학의 제창
2. 독일경제학의 방법론
1) 규범론적 방법
2) 기술론적 방법
3) 이론적 방법
4) 비판적 방법
3. 독일경영학의 발전
1) 디트리히의 규범론
2) 니클리슈.. |
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| 글로벌경영의 개념
글로벌경영의 대상이 아닌 국내기업을 제외하고, 글로벌경영의 개념을 이해하기 위해서는 우선 국제경영의 개념을 파악해보기로 하자.
로벅(S. Robock), 시몬즈(K. Simmonds), 즈비크(J. Zwick)의 정의에 따르면, 국제경영이란, 경을 넘어 사업 활동을 전개하는 기업의 연구 및 그 기업을 교육대상으로 하는 경영학의 한 분야이다. 여기서 국경을 넘는 사업 활동의 대상은 상품, 서비스,.. |
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| 교사의 직무동기
목차
1. 직무동기의 과정과 관점
1)직무동기의 정의와 과정
2)동기부여의 접근 방법
3)직무동기 이론의 유형
2.직무동기의 내용이론
1)욕구계층이론
2)동기-위생이론
3)생존-관계-성장이론
3.직무동기의 과정이론
1)기대이론
2)성과-만족이론
3)공정성이론
4)목표설정이론
1. 교사 직무동기의 과정과 관점
1)직무동기의 정의와 과정
·직무동기의 정의: 직무 환경에서 .. |
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| Index
1.고객만족경영
2.서비스 수익체인
3.MOT 정의 및 필요성
4.주제 선택 동기 및 기업소개
5.고객만족경영 실천전략/제도 및 캐스트교육
6.에버랜드의 MOT
7.문제점 및 설문조사
8.결론
1
고객만족경영
-기업이 제품이나 서비스에 대해 고객이 만족할 수 있도록 고객과의 접점을 중시하고, 고객이 만족하는 정도를 정기적, 정량적으로 진단하여, 그 결과에 따라 제품과 서비스 및 조직 풍토를 고객중심.. |
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| 1세기 대학 패러다임의 변화
* 21세기 대학 패러다임의 변화
21세기는 지식정보화형 대학 패러다임이 요구되는 시대이다. 그리고 21세기는 세계화, 정보화, 지식 집적화로 특징지어지는 지식정보사회이다. 따라서 모든 삶의 형태와 활동이 지식이라는 요소에 의해 크게 영향을 받는다.
"경제도 지식기반경제의 특성을 띠게 되고, 인력도 지식형 인력(knowledge oriented manpower)을 필요로 하게 되며 .. |
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| Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시 ………3
Ⅱ. 소프트웨어 인력 채용 확대 ………4
Ⅲ. 체계적인 프로그램 운영 ………5
Ⅳ. 정보기술 산업의 변화 ………6
Ⅴ. 한국의 인력부족 현상 ………6
Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시
초·중·고교생을 대상으로 한 ‘주니어 소프트웨어 아카데미’도 전국 500개 학교에 설치한다. 조기교육을 통해 빌게이츠와 같은 사람이 되겠다는 꿈을 심어주겠다는 것이다.
삼성은 |
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| NGO의 사회에 미치는 영향과 흐름의 고찰
협성대학교 신학대학원
Th.M3/6학기. 2000M2382
정준영
목차
Ⅰ.서론...1
Ⅱ. NGO의 실무...1
1. NGO의 경영론...1
2. 민주시민 교육...1
3. NGO만이 할수 있는것...2
Ⅲ. NGO의 비젼...2
.... |
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| 1.기업소개.
2. 7s (전략,스킬,구조.리더쉽스타일,인재상,시스템, 공유문화)
3. 조직수명주기.
4. 문제점.
5. 해결노력.
6. 제언
1. 기업소개
1) 기업목표
SK COMUNICATIONS는 사회적 책임을 다하기 위한 윤리경영을 목표로 경제적, 법적 책임은 물론 사회 통념적으로 요구되는 윤리적 기준을 기업의 의사결정과 행동에 반영하는데 목표를 두고있다. 이는 미국의 경영학자인 Carroll이 자신의 책에서 기.. |
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| 글로벌기업 인적자원관리) 글로벌인력의 선발과 교육, 평가, 보상관리, 귀임관리 및 글로벌기업의 노사관리
목차
* 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌인력의 선발과 교육
1. 글로벌인력의 선발과정
2. 글로벌인력의 교육
1) 문화적응훈련
2) 업무수행에 관한 교육
3. 현지인력의 교육
Ⅱ. 글로벌인력의 평가와 보상관리
1. 글로벌인력에 대한 평가
1) 복수의 평가주체
2) 통제 불가능한 영업외적.. |
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특수교육,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 37Pages ) |
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| 개인차와 특수한 학습자
[주제]1. 지능2. 창의력3. 인지양식4. 학습장애5. 정신지체6. 정서장애7. 학습부진8. 영재
2
1. 지능
지능의 개념
: 개인의 인지특성과 능력을 나타내는 구성개념
지능의 특징
- 학습자의 인지능력과 특성을 나타내는 대표적 구성개념
- 하나의 보편적 정의 존재하지 않음 →측정방법이 정의에 따라 다름
- 지능을 토대로 학습자의 학업, 교우관계, 사회성, 성격을 미루어 판단 가.. |
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| Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시
Ⅱ. 소프트웨어 인력 채용 확대
Ⅲ. 체계적인 프로그램 운영
Ⅳ. 정보기술 산업의 변화
Ⅴ. 한국의 인력부족 현상
Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시
초·중·고교생을 대상으로 한 ‘주니어 소프트웨어 아카데미’도 전국 500개 학교에 설치한다. 조기교육을 통해 빌게이츠와 같은 사람이 되겠다는 꿈을 심어주겠다는 것이다.
삼성은 다양한 사업에 진출하여 막대.. |
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| [윤리경영시대] 부패라운드의 전개와 대응전략, 국가기반시설로서의 기업윤리
목차
윤리경영의 시대
Ⅰ. 국가기반시설로서의 기업윤리
Ⅱ. 부패라운드의 전개와 대응전략
1. 부패라운드의 전개배경
2. 기업윤리실천 캠페인의 목적
3. 부패라운드(CR) 대응전략
1) 업계차원에서의 대응전략
2) 기업차원에서의 대응책
3) 정부차원에서의 대응책
4) 학계차원에서의 대응책
(1) 연구과제
(2) 교육활동
(3.. |
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| 신입사원 조기정착화와 멘토시스템
I. 서
1. 교육훈련의 의의와 중요성
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식, 기술, 태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고, 종업원의 성장욕구 및 승진기회를 부여하는 역할을 한다.
특히 글로벌 무한경쟁, 디지털혁명, 지식기반사회의 도래 등의 새로운 경영환경.. |
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| - 교육내용 -
경영혁신의 배경
업무 재구축 방법론
정보기술과 업무 재구축 구현
- 기업에 변화를 주는 요인들 -
시장상황의 변화
새로운 정보기술(IT)의 빠른 변동
강화되는 경쟁자
많아지는 신상품 및 서비스
변화하는 인구 구성비
현명해진 고객
능력 있는 지식근로자의 증가
새로운 법률과 경제 환경 |
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| Report
( 놀부의 성공사례 성공적인 경영전략 및 마케팅전략과 성공배경, 운영현황, 조직구성, 시장현황 조사분석 )
목 차
1. (주) 놀부의 사업 개요
2. 비전
3. 경영 이념
4. 직원 제1주의(가맹점 포함)
5. 고객 위주 경영
6. 지식 경영 및 현장 중심 경영
7. 다양하고 적정한 제품가격
8. 철저한 직원교육
9. 다양한 홍보
10. 향후 전략
Ⅰ. (주) 놀부의 사업 개요
1. 연혁
1987년 3월 ‘.. |
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