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 [교육훈련의 실제] 교육훈련의 중요성, OJT교육의 개념(의의와 목적 및 효율성), OJT의 역할과 목표, OJT진행 및 평가 ( 8Pages )
[교육훈련의 실제] 교육훈련의 중요성, OJT교육의 개념(의의와 목적 및 효율성), OJT의 역할과 목표, OJT진행 및 평가에 대한 레포트 자료 [교육훈련의 실제] 교육훈련의 중요성, OJT교육의 개념(의의와 목적 및 효율성), OJT의 역할과 목표, OJT진행 및 평가 목차 교육훈련의 실제 I. 교육훈련의 중요성 II. OJT교육의 개념 1. OJT의 의의 2. OJT의 목적 3. OJT의 필요성과 효율성 III. OJT의 역..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 직업선택 ( 3Pages )
직업선택 성인기는 직업에 대한 준비를 하고 직업선택에 대한 의사결정을 해야 하는 결정적인 시기이다. 이는 청년기에 달성해야 할 과업 중의 하나이기도 하다. 직업은 성인기의 삶의 형태를 결정하는 요인이라 할 수 있다. 직업을 선택하고 준비하는 과정을 직업발달이라고 하며 이런 과정에서는 개인의 특성과 사회적 ․ 경제적 ․ 직업적 현실과의 조화를 맞추는 것이 이상적이다. 직업발달이론 중 긴즈..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [선진국의 직업안정제도] 외국(미국, 프랑스, 독일, 일본)의 직업안정대책 ( 4Pages )
[선진국의 직업안정제도] 외국(미국, 프랑스, 독일, 일본)의 직업안정대책에 대한 레포트 자료. [선진국의 직업안정제도] 외국(미국, 프랑스, 독일, 일본)의 직업안정제도 목차 선진국의 직업안정제도 I. 미국 II. 프랑스 III. 독일 IV. 일본 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 과학자와 예술가의 직업윤리 ( 5Pages )
과학자와 예술가의 직업윤리 목차 과학자와 예술가의 직업윤리 I. 과학자의 직업윤리 1. 과학기술의 사회적 영향 2. 과학기술자의 사회적 책임과 실천 II. 예술가의 직업윤리 1. 예술가의 사회적 역할 2. 표현의 자유와 사회적 책임 과학자와 예술가의 직업윤리 I. 과학자의 직업윤리 1. 과학기술의 사회적 영향 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 문제점
 직업이란 ( 5Pages )
직업이란 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 직업의 의의 1. 일과 직업 2. 직업의 의미 3. 직업의 현대적 의의 Ⅲ. 직업의 중요성 ○ 직업이란 Ⅰ. 서 론 인간 개개인은 직업을 통하여 사회와 연관을 가지며, 맡은 일을 훌륭히 수행함으로써 사회에 공헌을 하게 된다. 이러한 직업 생활에 있어서 바람직한 직업관을 갖는다는 것은, 직업적 역량 배양과 함께 매우 중요 한 일이다. 현대사회에 있어서 우리가 지향..
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 [창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법 ( 4Pages )
[창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법에 대한 레포트 자료. [창의성개발훈련] 창의성(창의력) 개발방법 목차 창의성개발 훈련 가. 창의성개발을 위한 개인노력 나. 창의성개발을 위한 훈련기법 1/ 자유연상법 2/ 분석적 기법 3/ 강제적 관계기법 다. 창의적 조직분위기의 조성 라. 창의적 과정단계 1/ 문제발견단계 2/ 준비몰두단계 3/ 잠복단계 4/ 통찰단계 5/ 확인단계 * ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 바람직한 직업선택-직업선택에 대한 올바른 가치관 인식 ( 14Pages )
바람직한 직업선택 -직업선택에 대한 올바른 가치관 인식- 과 목 명 담당교수 학 번 이름 제 출 일 목 차 Ⅰ. 들어가는 말 1 Ⅱ. 현대인이 생각하는 직업의 선택 1. 직업관의 개념 1 2. 현대사회 직업의 분포도 1 3. 현대인의 직업 선택 3 Ⅲ. 직업에 대한 시선 1. 선호직업에 대한 시선 3 2. 비 선호 직업에 대한 시선 5 Ⅳ. 직업의 다양성을 위한 개선 방안 1. 사회제도적 관점 7 2. 개인관습적..
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 교육훈련의 방법 ( 3Pages )
교육훈련의 방법(라인중심의 OJT, 스탭중심의 Off JT, 본인 중심의 SD) I. 序 (1) 교육훈련의 첫째 단계가 무엇(what)을 가르칠까 하는 것으로 교육훈련의 목표와 내용에 대한 것이라면, 둘째 단계는 이를 누가(who), 어떻게 가르치는가 하는 것으로서 교육훈련의 실시와 방법에 대한 것이다. (2) 교육훈련의 실시와 방법에 대해서는 3가지의 기본 방향으로 생각할 수 있다. 즉, 프로그램을 촉진시키는 책..
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 교육훈련관리에 대하여 논하라 ( 5Pages )
교육훈련관리에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1) 개념 교육훈련은 인력개발을 위한 하나의 도구이며 ‘교육‘은 이해력과 지적활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 ’훈련‘은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정으로 이해 2)필요성 성공적인 직무수행을 위해서는 직무에 상응하는 능력을 갖추어야 하며 이를 위해서는 교육훈련은 당연히 요구되는 활동 종업원은 한번 배
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 고든. Gordon의 부모 효율성훈련 이론(PET) ( 5Pages )
고든. Gordon의 부모 효율성훈련 이론(PET) 목차 * 고든. Gordon의 부모 효율성훈련 이론(PET) Ⅰ. 역사적 배경 Ⅱ. 부모-자녀관계에 대한 견해 Ⅲ. 부모교육의 원리 1. 수용성 수준 파악하기 2. 문제 소유자 가리기 3. 적극적 경청 4. 나-전달법 5. 무승부법 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 자원봉사자 교육훈련 시 고려사항 ( 3Pages )
자원봉사자 교육훈련 시 고려사항 한국의 경우 자원봉사활동의 역사가 짧고, 자원봉사자들은 의욕에 비하여 자원봉사활동의 경험이 적어서 능력개발과 효과적 활동을 위해 업무수행을 위한 교육이나 훈련이 절실하다고 하겠다. 특히, 교육훈련 프로그램을 계획할 때에는 자원봉사자의 특성과 동기, 여건, 상황 등 여러 가지를 고려하여 자원봉사자들의 요구에 부합하는 교육훈련이 되도록 해야 할 것이다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용 가능성을 높일 수 있는 교육훈련 방안 ( 3Pages )
고용가능성을 높일 수 있는 교육훈련 방안 Ⅰ. 고용가능성과 교육훈련 1. 고용가능성의 의미와 중요성 고용가능성이란 ‘노동이동을 가능하게 하는 능력’ 또는 ‘해당 기업에서 고용을 지속하도록 발휘하는 능력’을 결부시킨 의미이다. 즉 전직을 전제로 하는 것이 아니라 재직하고 있는 기업에서 지속적으로 고용될 수 있는 능력을 포함한다. 이러한 고용가능성이란 의미가 중요시되는 배경에는 외부환경에 대
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 직장소방훈련통지서 ( 1Pages )
직장소방훈련통지서 ═══ 년월일 소방서장귀하 관리권한 또는 직장소방대장 성명: 방화대상물 의소재 방화대상물 의 명칭 및 업태 (TEL: ) 업태 일시 ....
서식 > 회사서식 |
 교육훈련담당자선임통보서 ( 1Pages )
여객자동차안전운행규칙 제24조의 규정에 의하여 교육훈련담당자를 선임(해임)하였음을 통보하는 양식입니다. 교육훈련담당자 □선임 □해임 통보서 ①성명 ② 주민등록번호 ③주소 ④근무처 : ⑨ 해임일자 ... (업체명) (인) 귀
서식 > 회사서식 |
교육훈련담당자, 선임, 해임, 통보서
 [학습 지도안] 6)영어-My Father Is a Pilot-직업에 대한 표현 이해하기 ( 12Pages )
6)영어-My Father Is a Pilot-직업에 대한 표현 이해하기 영어과 교수․학습 과정안 단 원 7. My Father Is a Pilot 주 제 직업에 관한 표현 이해하기 일 시 소 속 지도교사 1. 단원 : 7. My Father Is a Pilot 2. 단원의 개관 고학년 학생들은 자신의 흥미와 적성에 맞는 일이 무엇인지 찾으려는 경향을 점점 나타내게 된다. 따라서 가족이나 다른 사람의 직업에 대하여 묻고 대답하는 것은 학생들..
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