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(검색결과 약 31,158개 중 24페이지)
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| 지식관리시스템(KMS:Knowledge Management System)
◈지식관리시스템의 정의
조직 내 구성원들의 지식들을 집약하여 모든 구성원이 공유하고 이러한 지식을 바 탕으로 새로운 지식 창출을 유도하는 시스템으로 구성원을 지식화 시키고 기업의 잠재적 경쟁력을 향상시키는 시스템이다.
웹을 기반으로 한 솔루션으로 특정 브라우저에 의존하지 않으며, 기존의 분산 운 영되고 있는 DW, ERP, EDMS, EC 등의 .. |
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| 남북 정치교류와 통치구조의 쟁점 - 남북한 정치교류의 현황과 평가, 남한과 북한의 통치구조에 대한 레포트 자료
남북 정치교류와 통치구조의 쟁점 - 남북한 정치교류의 현황과 평가, 남한과 북한의 통치구조
목차
남북 정치교류와 통치구조의 쟁점
I. 남북한 정치교류의 현황과 평가
1. 남북장관급회담
2. 남북특사회담
3. 남북군사분야 회담
4. 남북경제분야 회담
5. 인도, 사회문화분야 회.. |
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| 최고지식경영자(CKO)의 역할
지식경영의 목표는 기업과 조직 구성원들이 선정된 지적자본에서 우월성을 계속 유지하기 위해서 현재 가지고 있는 지식을 최대한 활용하여 높은 부가가치를 만들어 내는 것이다.
그래서 지식경영은 하나의 단순한 시스템이 아니라 경영의 여러 가지 기능들과 서로 묶여 하나의 조직문화로서 발전되어야 한다.
최고지식경영자는 이러한 지식경영의 핵심인 지식의 획득, 배분, .. |
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| 자본구조이론
기업이 영업활동을 하거나 투자에 소요되는 자금을 어떻게 조달하느냐에 따라 기업의 자본구조는 달라진다. 자본조달을 할 때 다른 조건이 동일한 경우 자본조달의 결과로 나타날 자본구조가 기업 가치에 영향을 미칠 것인가 하는 것이 자본구조이론의 초점이 되고 있다.
이러한 자본구조이론은 다른 모든 조건이 일정한 경우 부채비율의 변화에 따라 기업의 가치와 가중평균자본비용이 어떻.. |
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| 기업지배구조와 기업의 성과
기업지배구조와 기업의 성과
I. 기업지배구조-혁신-기업성과간의 관계
기업의 지배구조는 기본적으로 기업 내의 대리문제를 통제하여 장기적으로 기업 가치 극대화를 달성하기 위한 유인과 감시시스템으로 볼 수 있으므로 그의 적정성 여부는 기업의 성과에 영향을 미친다.
그러나 기업의 대리문제 유형은 기업의 소유구조의 특성과 밀접히 관련되어 있
... 자세한 내용은 .. |
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| [조직구조] 글로벌 조직의 형성과 글로벌 조직구조, 조직구조개발
목차
* 글로벌 조직구조
Ⅰ. 글로벌 조직의 형성
Ⅱ. 글로벌 조직구조 - 권한의 집중
Ⅲ. 조직구조개발
1. 조직구조개발의 특질
2. 조직개발의 목적
1) 조직변화의 교육전략 실행
2) 조직의 유효성, 건강도 증진
3) 내적 충실화에 의한 조직변혁
4) 조직구성원의 모티베이션 제고
5) 조직구성원의 만족수준과 책임수준의 증대
3. 글로.. |
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| [지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리자
목차
학습조직과 지식근로자
Ⅰ. 관리 및 리더십
Ⅱ. 작업관리과업
Ⅲ. 지식근로자의 생산성
Ⅳ. 지식프로젝트 관리
학습조직과 지식근로자
학습조직은 조직구성원 개개인이 자신들의 능력을 개선시키고, 창출하며, 생산하는데 몰두하는 조직으로서, 이들은 불확실한 환경에 대응하여 시장경제에 끝없는 도전과 변화를 위해서 노력한다. Senge(2002).. |
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| 집단의 구조
집단구조(group structure)는 역할, 규범, 구성원의 관계를 말하는 것으로 집단구성원의 행동을 유도하여 과업 수행에 영향을 미친다. 집단구조는 이와 같은 구조 때문에 그 자체의 독특한 특성을 지니며, 비록 구성원이 바뀔 지라도 집단의 정체감을 유지할 수 있게 된다.
1. 지위와 역할
지위란 집단 내에서 구성원 각자가 차지하고 있는 위치를 말한다. 이것은 집단
... 자세한 내용은 .. |
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| 기억의 과정과 구조(감각기억, 단기기억, 장기기억)에 대한 레포트 자료.
기억의 과정과 구조(감각기억, 단기기억, 장기기억)
CONTENT
기억의 과정과 구조
I. 기억과정
II. 기억구조
1. 감각기억
2. 단기기억
3. 장기기억
4. 단기기억과 장기기억의 관계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [경영조직구조] 경영조직의 구성원칙, 경영조직구조의 형태(유형), 특징(특성) 결정요인
목차
경영조직구조
Ⅰ. 경영조직의 구성원칙
Ⅱ. 경영조직구조의 특성을 결정하는 요인
1. 부문별 활동의 분화
1) 수평적 분화
2) 수직적 분화
2. 권한의 배분양상
1) 권한의 배분을 결정하는 요인
2) 분권화의 필요성
Ⅲ. 경영조직구조의 형태
1. 라인조직구조
2. 직능식 조직구조
3. 직계참모식 조직구조
4. .. |
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| 목 차
Ⅰ. 지식재산 거래시장 성장
Ⅱ. 특허괴물의 출현
Ⅲ. 새로운 투자 자산 영역
Ⅳ. 사업영역으로 인식
Ⅴ. 사업자들의 적극적인 참여
Ⅵ. 높은 성장속도
Ⅶ. 걸음마 단계인 한국
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ. 지식재산 거래시장 성장
위의 그래프는 지식새잔 거래 시장규모를 나타낸 것이다. 위에서 살펴볼 수 있는 것처럼 지식새산에 대한 거래는 갈수록 증가하고 있는 추세이다. 지.. |
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| 목 차
Ⅰ. 지식재산 거래시장 성장 ………3
Ⅱ. 특허괴물의 출현 ………4
Ⅲ. 새로운 투자 자산 영역 ………5
Ⅳ. 사업영역으로 인식 ………6
Ⅴ. 사업자들의 적극적인 참여 ………6
Ⅵ. 높은 성장속도 ………7
Ⅶ. 걸음마 단계인 한국 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 지식재산 거래시장 성장
위의 그래프는 지식새잔 거래 시장규모를 나타낸 것이다. 위에서 살펴볼 수 있는 것처럼 |
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| 현대사회 가족의 변화, 가족구조와 가치관의 변화
목차
Ⅰ. 현대사회 가족의 변화
Ⅱ. 가족구조와 가치관의 변화
1. 가족구조의 변화추이와 현황
1) 결혼 및 출산율 감소
2. 가족구성 변화와 다양화
Ⅲ. 가족관련 가치관의 변화
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 재무관리
CONTENTS
기업소개
재무구조 변경
재무구조 변경 이유 및 배경
투자 전후 재무제표 비교
재무구조 변화가 성과에 미친 영향
재무구조 변경에 대한 평가
기업소개
오리온
기업 이념
‘Different is beautiful’ (남과 다름)
생각도 다르고 실천도 달라야 함. 다름이 곧 경쟁력 이라 생각.
내부에서는 ‘Only Orion’이라 명칭
Only Orion Smart / Strong
연혁
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| [정부조직의 구조] 우리나라의 주요 정부조직(국무회의, 행정각부), 정부조직구조의 형태와 구성
목차
정부조직의 구조
Ⅰ. 조직구조의 기본 개념과 조직화의 원리
1. 조직구조의 의의
2. 조직화의 원리
1) 분화의 원리
2) 조정의 원리
Ⅱ. 주요 정부조직
1. 국무회의
1) 국무회의의 의의와 구성
2) 국무회의의 지위와 기능
2. 행정각부
1) 행정각부의 의의와 기능
2) 행정각부의 조직 분화
가) .. |
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