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(검색결과 약 51,757개 중 24페이지)
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| 삼성전기 합격 자기소개서 2 편
인재상
면접 예상 질문
작은 식민지국가에서 자본금 3만원으로 시작한 상회가 세계 최고의 글로벌 기업이 되었다는 믿을 수 없는 이야기는 어린시절부터 저의 심장을 뜨겁게 했습니다. 그 믿을 수 없는 이야기를 만든 스토리텔러인 고 이병철회장은 청년들에게 꿈을 가지라고, 심장이 시키는 일을 하라고 했습니다. 저는 패기와 자격을 갖춘 청년으로서 꿈을 가지고 심장이 .. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년 정책의 등장 배경
2. 청년 정책
1) 중소기업 청년 지원 정책
2) 청년 주거지원 정책
3) 청년특별대책
4) 청년창업지원
5) 청년귀농 장기교육.. |
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| 사회적기업의 사업분야와 사회적기업이 추구하는 사회적목적
1. 사회적기업의 사업분야
환경∙에너지 분야
교육분야
문화예술분야
지역개발 분야
보건/건강 분야
사회복지분야
소셜벤처(Social Venture)
2. 사회적기업이 추구하는 사회적목적 실현
● 사회적기업이 추구하는 사회적목적 사례
일자리제공 및 노동통합
사회서비스 확대
자원순환 및 환경개선
지역활성화
제3세계 지원
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| 위기의한국, 시장경제가 돌파구다.
박동운 지음.
경제학 관련 서적을 찾다가 '위기의한국, 시장경제가 돌파구다' 라는 책을 읽게되었다. 이 책은 전반적인 한국경제, 시장경제, 노동경제 등 경제학에 관한 다양한 이야기로 구성되어 있는데, 이중에서 내가 인상깊게 읽은 부분은 청년실업에 관한 분분이었다. 이 책에서 지적하는 우리나라 청년실업의 문제점으로는 청년실업자가 매년 누적되어 간다는 .. |
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| 서론
현재 우리나라는 전체실업률은 낮아지고 있으나, 청년실업률은 계속 높은 수준을 유지하고 있다. 2003년2월말 현재 청년실업률은 8.7%로 전체실업률 3.7%의 2배 이상이다. 전년 동기대비 전체실업률은 낮아졌으나 청년실업률은 오히려 높아졌다. 특히 청년실업자중 대졸이상의 고학력자가 차지하는 비중이 높아지고 있다. 1998년에 청년실업자중 대졸실업자의 비율은 25.6%였으나 2002년에는 36.1%로 1.. |
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| 중소기업기술정보진흥원
자기소개서 + 면접족보
- 채용형 청년인턴 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| REPORT
개요
제목: 청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제의 원인
A. 일자리 감소
. 대기업의 채용 규모 감소
. 일부 중소기업의 채용 불확실
. 창업 감소
B. 구직자의 태도
. 대기업 선호 의식
. 자기 계발 의지 부족
2.실태
A. 최근의 경제 불황
B. 청년 실업이 증가하는 현실
3. 해결 방안
A. 기업의 일자리 창출을 위한 정책
. 대기업의 직원 채용 시 보.. |
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| 우리나라 임금관리에서의 임금공정성 개선방안
1. 한국기업의 임금공정성 평가
1) 외부공정성 측면
기본적으로 외부공정성이라 함은 한 기업의 임금 수준을 이야기한다. 이때 타기업 임금수준, 임금조정, 기업의 지불능력 등을 고려하여 기업의 임금수준을 결정하게 되며, 노조가 있는 경우 단체교섭을 통한 인상 위주로 관리가 이루어지게 된다.
우리나라의 경우 최근 대기업 들을 중심으로 한 인건비 .. |
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| 범죄와 일탈, 범죄의 희생자와 가해자(청년범죄,화이트칼라범죄,기업범죄사이버범죄),교도소 그리고 사회질서 보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론 ………1
Ⅱ. 본론
1. 기본 개념………1
2. 범죄와 일탈에 관한 사회학 이론 ………2
1) 기능주의 이론 ………2
2) 상호작용론………7
3) 갈등이론 : 새로운 범죄학………9
4) 통제이론 |
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| 일자리 창출을 위한 교육제도의 변화
1. 일자리 창출과 노사의 역할
기업하는 사람이 애국자
실업률이 높다는 것은 심각한 사회문제이다. 청년실업이 더욱 큰 문제이다. 개인의 불행을 넘어 사회적인 갈등과 불만이 증폭되어 사회 시스템 전체가 흔들릴 위험도 있다. 현대 산업사회에서 일자리란 개인이 사회적 위치를 갖게 되는 경로로서, 개인은 이를 통해서 모든 인간관계를 형성하고 사회적 권리를 .. |
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| 청년인턴으로 근무하면서 산업은행의 금융지원이 기업과 경제에 미치는 영향을 실무적으로 경험하고 싶습니다.
금융권 인턴십을 통해 기업분석 및 신용평가를 수행한 경험이 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 산업은행에서 기업금융 및 정책금융 실무를 익히며 더욱 전문성을 갖춘 금융인재로 성장하고 싶습니다.
산업은행에서 인턴으로 근무하면서, 금융실무 경험을 더욱 심화하고, 산업별 금융지원 전략.. |
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금융, 산업, 분석, 경험, 기업, 은행, 싶다, 실무, 지원, 역량, 평가, 통해, 수행, 데이터, 인턴, 투자, 재무, 성장하다, 정책금융, 청년 |
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| 훈남 직원(읭..)들이
기다리고 있는
꿈이 있는 청년들이
있는
선정동기
기업소개
포지셔닝
마케팅믹스
결론
OO누나!
오늘 배추 세일해요잉~
어서 오세요!!
선정동기
기업소개
포지셔닝
마케팅믹스
결론
선정동기
기업소개
포지셔닝
마케팅믹스
결론
야채가게 최초 프랜차이징화
18평의 야채가게에서 대한민국 평당 최고의 매출액 신화현재 34개의 야채가게에서 연 매출 500억 원대의 성공
뮤지컬 상영 중,.. |
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| 산업환경 변화와 그에 따른 채용환경의 변화와 인재상 변화, 근로의식 변화를 분석하고 기업에서는 어떤사항을 요구하는지 분석함.
또한 고용시장은 어떠하며 청년실업 현황과 고용부진의 원인을 다각도로 분석함(파워포인트 자료 작성)
Ⅰ. 산업환경의 변화
1. 기업환경의 변화
2. 기업의 요구사항
3. 취업선호 동향
Ⅱ. 고용시장의 동향
1. 고용동향
2. 청년실업현황
3. 고용부진 원인
본문내용
1. .. |
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| 차례
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
제 1절 선발관리
1. 선발관리의 의의
2. 선발관리의 특징
3. 선발의 방침 및 절차
1) 선발방침
2) 선발절차
3) 선발과정의 유의사항
4. 선발방식의 유형
1) 대상에 따른 분류
2) 시기에 따른 분류
3) 모집형식에 따른 분류
5. 선발의 계획
1) 인재관 정립
2) 직무요인별 수준확정
6. 선발도구관리
1) 바이오 데이터 분석
2) 선발시험
3) 선발면접
4) 평가센터법
7. 선발의 평가
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| 청년실업 해소를 위한 해외 인턴십의 활용방안
Ⅰ. 들어가며
외환위기 이후 청년실업률, 특히 대졸실업률이 전체 실업률의 2배 이상을 차지하는 가운데 청년실업의 문제가 중요한 사회문제로 대두되면서 정부, 지방자치단체 및 대학에서 청년실업 해소 대책의 하나로 해외인턴십에 많은 관심을 갖게 되었다. 이는 국제전문인력의 부족, 다국적 기업의 해외투자 및 국내기업의 해외진출이라는 세계적인 추세.. |
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