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(검색결과 약 18,009개 중 24페이지)
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| 내담자의 문제에 따른 상담유형
목차
내담자의 문제에 따른 상담유형
I. 정신건강상담
II. 진로상담
III. 성상담
IV. 성장상담
V. 비행상담
VI. 학습상담
VII. 물질남용과 중독상담
VIII. 가족문제상담
IX. 위기상담
X. 목회상담
* 참고문헌
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| [경영관리] 경영자의 의사결정(의사결정의 의의와 중요성, 특성)
목차
경영자의 의사결정
I. 의사결정의 의의
II. 의사결정의 중요성
III. 의사결정의 특성
1. 집단성
2. 환경 적응성
3. 미래 지향성
4. 선택의 제한성
5. 합리성
* 참고문헌
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| 자아실현인의 특성(자아실현자의 특징)
목차
자아실현인의 특성(자아실현자의 특징)
1. 올바른 현실지각
2. 자기 및 타인의 수용
3. 자발성
4. 일에 몰두
5. 독립에의 욕구
6. 감상의 신선함
7. 신비한 경험
8. 공동체의식
9. 대인관계
10. 창조성
* 참고문헌
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| 은퇴자의 생활교육
은퇴자의 생활교육
1) 은퇴 및 은퇴기 가정
은퇴의 시기가 빨라지고 노년기가 길어지는 오늘날, 은퇴기는 중년기나 노년기에 속하는 부분적인 시기로서의 의미보다 독립된 중요한 생활주기의 하나로서 인식되어야 하고, 이 시기의 문제점들에 대해서도 파악할 필요가 있다. 즉, 은퇴를 기
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 이행보조자가 채무의 이행을 위하여 제3자를 복 이 행 보조자로서 사용하는 경우에도 채무자가 이를 승낙하였거나 적어도 묵시적으로 동의한 경우에는 채무자는 복이 행 보조자의 고의과실에 관하여 민법 제391조에 의하여 책임을 부담한다.
채무의 이행에 관해 이행 보조자에게 과실이 있는 때에는 채무자에게 과실이 있는 것으로 된다.
그러나 이행 보조자가 수리하는 과정에서 채권자의 물건을 훔친 경우.. |
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채무자, 책임, 이행, 경우, 보조, 과실, 임대, 물, 발생, 의하다, 피용자, 임대차, 따르다, 채무불이행, 채무, 391조, 민법, 관계, 불법행위, 이행보조자 |
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| 민법상 책임무능력자의 감독자의 책임 연구
1. 관련 법규
제755조 [책임무능력자의 감독자의 책임] ① 전2조의 규정에 의하여 무능력자에게 책임없는 경우에는 이를 감독할 법정의무 있는 자가 그 무능력자의 제3자에게 가한 손해를 배상할 책임이 있다. 그러나 감독의무를 해태하지 아니한 때에는 그러하지 아니하다. ② 감독의무자에 갈음하여 무능력자를 감독하는 자도 전항의 책임이 있다.
2. 감독자의.. |
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| 사회복지실천에서 자원봉사자의 역할과 활성화 방안에 대해서 논의하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천에서 자원봉사자의 역할과 활성화 방안에 대해서 논의하시오.
목차
사회복지실천에서 자원봉사자의 역할과 활성화 방안에 대해서 논의하시오.
I. 개인적 역할
1. 서비스 제공의 역할
2. 동반자의 역할
3. 간접지원 역할
4. 정책결정 및 자문역할
II. 사회적 역할
1. 문제예방 및.. |
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| 사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론에 대한 레포트 자료.
사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.
목차
사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.
가. 체계성
나. 포괄성
다. 지속성
라. 적절성
마. 수용성
바. 접근성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사례관리자의 역할에 대한 레포트 자료.
사례관리자의 역할
목차
사례관리자의 역할
1. 사정자로서의 사례관리자
2. 계획자로서의 사례관리자
3. 상담자로서의 사례관리자
4. 중개자로서의 사례관리자
5. 조정자로서의 사례관리자
6. 평가자로서의 사례관리자
7. 옹호자로서의 사례관리자
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 자원봉사 활동의 기능과 역할에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오
목차
자원봉사 활동의 기능과 역할에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오
I. 자원봉사의 개념
II. 자원봉사활동의 특성
III. 자원봉사자에 대한 이해
IV. 자원봉사자의 관리 및 운영과정
V. 자원봉사활동의 기능과 역할
* 참고문헌
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| [경영자의 의사결정과정] 경영의사결정의 과정에 대한 레포트 자료.
[경영자의 의사결정과정] 경영의사결정의 과정
목차
[경영자의 의사결정과정] 경영의사결정의 과정
I. 문제의 확인
II. 의사결정의 기준설정
III. 대안의 개발
IV. 대안의 평가
V. 최적대안의 선정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [직업상담] 직업상담의 정의와 목적 및 원리, 직업상담자의 자질에 대한 레포트 자료입니다.
[직업상담] 직업상담의 정의와 목적 및 원리, 직업상담자의 자질
CONTENT
직업상담
I. 직업상담의 정의
II. 직업상담의 목적
III. 직업상담의 원리
IV. 직업상담자의 자질
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 휠체어 사용자의 테이블 활동을 위한 구조적 제원
▲ 개요
휠체어 사용자의 활동시 일반 평지/책상에서의 작업, 측면에 테이블을 둔 작업은 불가능하거나, 신체/역학적으로 근골격계의 병변을 유발 할 수 있다. 그러므로 휠체어의 규격과 사용자의 활동능력에 무리가 없는 활동공간이 필요하다.
▲ 휠체어의 규격 / 활동범위
대부분 사용하고 있는 휠체어는 보급형 성인용으로써 팔받이가 분리되지 않는 .. |
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| 본 자료는 [회의 프로세스에 따른 진행자의 역할과 체크 리스트]에 대해 작성한 자료로 회의 프로세스에 따른 진행자의 역할(성공적인 회의 진행방법, 회의 진행을 위한 단계별 진행자의 역할
① 계획단계, ② 회의 진행단계, ③ follow-up단계), 회의 진행자의 회의 진행 체크리스트(회의 단계별 점검 체크포인트, 회의 진행 체크리스트(회의 진행자의 회의 시작전 체크리스트, 회의 진행자의 회의 시작시 체.. |
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| 경영자의 의의(경영자의 개념정의)
경영자란 조직을 이용하여 경영활동을 수행하는 사람이나 기관을 말한다. 다시 말하면 경영자란 경영목적을 수행하는데 적합한 조직을 만들고 인적자원(지식, 기술, 노동력 등)과 물적자원(자본, 공장, 사무실, 원 ․ 재료, 제품 등)을 이용하여 경영원칙을 준수하며 경영목적을 달성하고자 지휘력(통솔력)을 발휘하는 자라 할 수 있다.
특히 여기서 강조되는 것은 경영.. |
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