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(검색결과 약 21,578개 중 24페이지)
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| 현대로템 경영지원-안전경영지원실-인프라 기획(건축) 자기소개서
저는 건축공학을 전공하며 구조설계, 건축계획, 시공관리 등을 학습했고, 인턴십과 프로젝트 경험을 통해 건축 인프라와 안전관리의 연계성을 체감했습니다.
건축설계 및 시공관리 경험을 활용해 현대로템 사업장 인프라를 효율적이고 안전하게 설계·운영하겠습니다.
인프라 기획(건축) 직무에는 건축설계 역량, 안전관리 능력, 문제해결력,.. |
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건축, 인프라, 설계, 안전, 기획, 관리, 로템, 경험, 효율, 친환경, 글로벌, 활용, 프로젝트, 이다, 적용, 단순하다, 사업, 성, 스마트, 통해 |
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| 산재보험급여란 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 사유로 인하여 부상․질병․장해 또는 사망한 경우에 이를 회복시키거나 소득을 보장하고 그 가족의 생활보호를 위하여 지급되는 급여를 말한다.
휴업급여는 업무상 재해를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 지급하는 보험 |
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장해, 급여, 지급, 근로자, 해당, 요양, 경우, 급, 간병, 등급, 업무, 상, 사망, 두, 세, 보상, 받다, 질병, 보험, 기능 |
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| 해고시기의 제한에 대한 법적 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 개념
해고의 법적 개념은 사용자의 일방적/확정적 의사표시로 근로관계를 종료하는 것을 의미한다.
2. 해고시기제한의 필요성
해고의 정당한 사유가 있어도 어느 특정시기에 심신이 허약한 근로자를 해고하는 것은 물질적, 정신적 고통을 가중시킬 수 있으므로, 근기법 23조에서 근로자 안정적 생활관계 보장하려는 취지에서 해고시기제한 .. |
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| [국민연금제도] 국민연금제도의 역사적 변천과정, 국민연금제도 급여, 재원, 관리운영체계에 대한 레포트 자료입니다.
국민연금제도
[국민연금제도] 국민연금제도의 역사적 변천과정, 국민연금제도 급여, 재원, 관리운영체계
목차
국민연금제도
I. 역사적 변천과정
II. 목적
III. 국민연금제도를 이해하기 위한 중요용어의 정의
IV. 적용대상자
가. 사업장가입자
나. 지역가입자
다. 임의가입자
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| 산업안전보건법 전반에 대한 연구
-1. 산업안전의 개요와 산업안전 관리체계
Ⅰ. 서론
1. 산업안전관리의 필요성
산업사회의 급속한 발전은 산업재해 증가를 수반하므로 근로자의 안전․보건과 재해 예방을 위해서는 체계적인 법적 보호가 필요하며 이는 재해에 따른 생산성 저하와 사용자와 근로자의 물적․인적 손실의 방지를 위해서도 중요하다.
2. 입법 체계
헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 .. |
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| 현행 노조법상 부당노동행위의 판단 기준에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
사업장 내에서 사용자가 노동조합의 활동을 정상적으로 보장하지 않을 경우 노동조합은 사용자에 대하여 부당한 노동조합활동에 대한 구제와 사용자에 대한 법위반 여부를 물을 수 있는데 그 대표적인 경우가 부당노동행위를 이유로 한 노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 적용이다. 노동조합이 있는 사업장에서 통상 |
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| 비정규직 보호법상 차별적 처우의 금지
1. 들어가며
비정규직보호법은 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(이하 ‘기단법’)이 새로 제정되고, 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘파견근로자법’) 및 노동위원회법이 일부 개정되는 형태로 이루어졌다. 이 비정규직보호법은 비정규직 근로자의 차별적 처우 금지, 기간제 근로의 총 사용기간의 제한, 불법파견에 대한 제재와 파견근로자의 보호 강화를 그 주 |
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| 퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
최근 평균수명 연장에 따라 고령 노동자의 퇴직 후 생활보장이 인사관리에서 중요한 문제로 등장하고 있다. 우리나라에서는 고령자 생계유지를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의되고 있다.
Ⅱ. 의의와 도입배.. |
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| 대만의 비교복지
기여율(%)
기여의분담율(%)
도입연도
피보험자
사용자
정부
노동보험
7
20
80
-
1950
공무원보험
9
35
-
65
1958
퇴직공무원보험
8
100
--
1965
사립학교교직원보험
9
35
32.5
32.5
1980
공무원피부양자의료보험
3.8
50
-
50
1985
퇴직공무원의료보험
9
50
-
50
1985
퇴직공무원배우자의료보험
9
50
-
50
1985
사립학교직원배우자의보험
9
50
25
50
1985
농민보험
6.8
30
-
70
1989
사립학.. |
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| [별지 제8호서식] (95.5.3. 개정)
재고자산등평가방법(변경)신고서
①상호
② 사업자등록번호
-
-
③성명
④ 주민등록번호
-
⑤주소
☎
⑥ 사업장소재지
☎
신
고
내
용
⑦사업개시일
년월일
⑧변경방법적용연도
년월 일부터
재고자산의종류
평가방법(변경전평가방법)
평가방법(변경후평가방법)
⑨재품및상품
법법
⑩반제품및재공품
법법
원재료
법법
저장품
법법
위에준하는자산
법법
유가증권
법법
변경사유 |
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| 산업안전(화공) 분야에서는 무엇보다도 화학물질에 대한 정확한 이해, 위험성 평가 능력, 그리고 작업환경 개선을 위한 기술적 역량이 중요하다고 생각합니다.
제가 가장 관심 있는 사업은 '위험성 평가제도 운영 및 기술지원'입니다.
공단은 사고 예방 중심의 제도개발과 기술지원을 통해 사업장의 자율적 안전관리체계 확립을 유도해야 합니다.
산업안전(화공) 분야에서는 무엇보다도 화학물질에 대한 정.. |
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사업, 안전, 기술, 평가, 공단, 산업, 위험성, 장, 현장, 관리, 제도, 생각, 개선, 공정, 기반, 화학물질, 중요하다, 경험, psm, 이다 |
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| 연소근로자 근로 보호방안에 대한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 취지
근기법상 연소자에 대한 보호방안은 연소근로자에 대한 특별한 보호를 규정한 헌법 제32조 제5항을 구체화한 것이다. 이는 신체적/정신적으로 성장과정에 있는 연소근로자를 친권자에 의한 노동력 착취 등으로부터 보호하기 위한 것이다.
2. 연소자의 개념
연소자는 만 18세 미만인 자를 말하며, 만 20세 미만인 미성년자와 구별된다.. |
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| 근기법상 해고예고제도 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법에서 해고예고제도를 두고 있는 취지는 불측의 해고로 근로자가 갑자기 생활기반 상실하는 것 방지하고 재취업에 필요한 충분한 시간적 여유 부여위한 제도라고 할 수 있다. 이러한 취지에서 해고예고제도는 4인이하 사업장에도 적용되는 규정이며 이하에서는 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 해고예고 제도의 주요내용
1. 법규정
사용자는 .. |
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| 최저임금제도란
국가가 근로자들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 최저임금은 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 인상안을 의결하여 정부에 제출하면, 노동부 장관이 매년 8월 5일까지 결정 고시한다. 사용자는 매년 8월 .. |
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| 중소기업창업 지원법
제1조 (목적)
이 법은 제조업등의 중소기업의 설립을 촉진하고, 중소기업을 창업한 자가 성장 ․ 발전할 수 있도록 적극 지원하며, 특히 농어촌지역에서의 중소기업설립을 촉진함으로써 중소기업의 발전과 지역간 균형있는 성장을 통하여 건실한 산업구조의 구축에 기여함을 목적으로 한다.
제2조 (정의)
이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. [개정 93.3.6, 95.1.5, 95.11.2.. |
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