|
전체
(검색결과 약 17,513개 중 24페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 플라톤 정치교육의 사회과학적 함의) 본성과 교육의 동일성
목차
* 플라톤 정치교육의 사회과적 함의) 본성과 교육의 동일성
Ⅰ. 본성과 교육의 동일성
Ⅱ. 사회과 정치교육의 함의
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복수노조 설립배경,장단점 / 복수노조 해외선진국 사례연구/ 우리나라 기업 복수노조 현황 및 전망과 대응전략 / 복수노조 안정화방안 연구와 나의의견에 대해 정리한 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 복수노조 정의
2. 복수노조 내용요약
3. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복수노조 제도분석과 설립원인 및 복수노조 찬성,반대의견 정리 및 순기능과 역기능분석과 복수노조에 대한 기업 대응전략 및 미래전망과 나의의견에 대해 정리한 레포트 입니다.
복수노조에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 노사관계론 전공수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 복수노조 개념
2. 복수노조 설립원인
3... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복수노동조합에 관한 한매레포트
1. 복수노동조합이란?
2. 복수노동조합의 도입 배경
3. 복수노동조합의 문제점
노동조합안에서 분열이 생기고 탈퇴자가 발생하게 되면 이들은 또 다시 그들의 권익을 위해 노동조합을 만들 수 있습니다. 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입되지 않았던 사람이 기존 노조와 다른 별개의 노조를 결성했을 때 , 해당노조를 일반적으로 복수노동조합이라 부릅니다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (복수전공, 부전공) 신청서
1. 인적사항
과정
학과
학번
성명
학생구분
2. 신청사항
복수전공
부전공
상기와 같이 (복수전공, 부전공)을 신청 합니다.
20 년월일
신청인 : (인)
【관련교수 확인】
지도교수
소속학과 학과장
신청학과 학과장
(인)
(인)
(인)
※첨부: 성적표 1부.
※학과가 결정되지 아니한 학생은 복수전공 및 부전공 신청을 할수 없음.
귀하
(복.. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 아름다움의 추구 본성에 대한 과학적 접근
1. 아름다움의 이점
여성의 아름다움은 권력일 수 있는가 시부이 마호는 그의 저서 『아름다움도 권력이다』에서 “여성은 일을 통해 더욱 아름다워지고, 그 아름다움은 더 많은 기회를 불러오고, 그 기회는 또 다른 기회와 아름다움을 얻을 수 있게 해 준다”고 주장하고 있다. 이 책은 우리 시대의 자화상이라고 할 수 있다. 우리는 실제로 아름다움이 권력으로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주관적 의식과 현상의 관계
1. 들어가며
과학적으로(존재론적으로) 존재 의미의 구속 조건은 물질적 법칙체계만으로 완벽하며 외현적 나타남의 본성(현상)으로 완전하다. 그러면 물질적인 것과 다른 정신적인 것은 또 다른 자유도를 가질 수 있는가 그렇지 못하다. 존재의 의미란 영향이라는 나타나기 본성만으로 그 의미가 완벽하며 그 이상의 존재 정의를 위한 자유도나 구속 요건은 있을 수 없다.
2... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현행 노동법상 복수노조 설립 문제에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권 보장의 의의
단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 복수 노조 연구
Ⅰ. 서
1. 단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
2. 복수노조의 문제제기
현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복수노조, 양날의 칼인가
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 문제점
시사점 및 개선방향
목 차
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 문제점
시사점 및 개선방향
주제 선정 동기
복수노조
- 도입 과정
- 주요 쟁점
도출된 문제점
시사점 및 개선방향
복수노조제도란
한 기업 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록
허용하여 기존 노조에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자연과학적 의미에서 의식의 근원과 의미
1. 의식에 대한 신경과학적 접근과 문제점
지성과 의식의 의미와 본성에 대한 질문과 논의는 학문의 시작과 더불어 시작했다고 할 정도로 오래 전부터 논의되었다. 물질과 정신을 별개로 보는 이원론적 견해와 이원론적 상호작용론이나 물질만을 인정하고 정신을 부정하는 유물론과 그 밖에 정신적 측면을 설명하기 위한 노력으로 동일론과 환원적 유물론, 소거.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복수노조의 전면허용과 노사관계 변화 전략
1. 복수노조의 전면허용이 어떤 의미를 갖고 있나
복수노조의 전면 허용이란 조직대상을 함께 하는 기업 내에서도 여러개의 노동조합을 설립하거나 여러개의 노동조합이 활동할 수 있다는 노동조합 설립의 완전한 자유회복을 의미한다. 즉, ‘노동조합의 자유설립주의’에 의하여 노동자들이 자유롭게 노동조합을 조직하거나 새로운 노동조합을 설립할 수 있는 현.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현행법상 복수 노조 관련 논의
Ⅰ.서
1. 단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
2. 복수노조의 문제제기
현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비판.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법 부칙 제5조 1항의 해석과 관련된 법적 쟁점 검토 - 복수노조 관련
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권 보장의 의의
단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유.. |
|
|
|
|
|
