|
전체
(검색결과 약 12,586개 중 24페이지)
| |
|
|
|
 |
 |
비만의 종류, 원인, 예방, 합병증, 비만을 피하는 음식들, 치료, 비만에 좋은 음식들, 치료, 식이요법, 면역력을 높이는 방법, 음식 총체적 조사분석 ( 10Pages ) |
|
비만의 종류, 원인, 예방, 합병증, 비만을 피하는 음식들, 치료, 비만에 좋은 음식들, 치료, 식이요법, 면역력을 높이는 방법, 음식 총체적 조사분석
비만이란
비만종류
비만원인
비만예방
비만으로 인한 합병증
비만을 피하는 음식들
비만에 좋은 음식들
목차
비만이란
비만 은 이제 더 이상 낯선 단어가 아니다. 단순히 살이 찌는 것을 넘어서 이제는 질병의 차원으로 보고 있다. 비만이란 칼로리 섭취.. |
|
|
|
|
|
 |
|
비정형적 의사결정기법(휴리스틱기법, 델파이기법)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
[커뮤니케이션의 유형] 공식적 커뮤니케이션(하향적·상향적·수평적 커뮤니케이션), 비공식적 커뮤니케이션
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
[사이몬의 의사결정론] 정형적-비정형적 의사결정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
의사소통 네트워크(수직적-수평적-비공식적 의사소통네트워크)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
- 목 차 -
제 1장 비만의 정의와 원인 ⋅⋅⋅3
제 2장 비만의 종류와 증상 ⋅⋅⋅5
제 3장 비만 진단과 예방⋅⋅⋅7
제 4장 비만 치료⋅⋅⋅11
제 5장 비만이 일으키는 질병⋅⋅⋅14
제 6장 체중관리(식이요법)⋅⋅⋅17
제 7장 체중관리(운동요법)⋅⋅⋅19
제 1장 비만의 정의와 원인
1.1 비만의 정의
비만은 체지방과다(overfat)라 정의된다. 에너지의 섭취가 불균형으로 과잉이면 체지방으로 전환되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[비만의 원인] 비만요인 - 비만의 유전적 요인 및 환경적 요인, 체중조절점 이론, 내분비성 비만
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
비만의 원인] 비만요인 - 비만의 유전적 요인 및 환경적 요인, 체중조절점 이론, 내분비성 비만
목차
비만의 원인
I.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[성인기 성격발달] 단계모델 - 에릭슨의 친밀감 대 고립감, 레빈슨의 성년기 발달단계, 융의 성인기 발달단계, Vaillant의 경력강화, Gould의 비합리적 가정에 대한 레포트 자료입니다.
[성인기 성격발달] 단계모델 - 에릭슨의 친밀감 대 고립감, 레빈슨의 성년기 발달단계, 융의 성인기 발달단계, Vaillant의 경력강화, Gould의 비합리적 가정
CONTENT
[성인기 성격발달] 단계모델
I. Erikson의 친밀감 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
[무역정책] 무역정책의 개념과 자유무역정책, 보호무역정책, 관세, 비관세장벽
목차
무역정책
Ⅰ. 무역정책의 개념
Ⅱ. 자유무역정책
1. 소비자 이익
2. 생산자 이익
3. 규모의 경제 효과
4. 국내경제의 효율성 증가
Ⅲ. 보호무역정책
1. 비교생산비 원리 전제조건의 충족 부족
2. 산업구조 및 무역패턴의 고정화
3. 후진국 무역이익의 손실
4. 유치산업의 도산
5. 국제수지의 악화
Ⅳ. 관세
1. 관세.. |
|
|
|
|
|
 |
|
비정규직 근로자 전반에 대한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 비정규직의 의의
비정규직 근로자란 용어는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 이 때 정규직 근로자란 그 명칭은 달라도 일반적으로 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full-time)로 근무하면서 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 자를 말한다.
2. 비정규직 근로자의 특징과 유형
1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
특히, 정부 지원금과 기부금만으로 운영하기 어려운 상황에서는 지역사회 내 자원을 효과적으로 활용하는 것이 중요하다.
자원 동원에는 공식적 방법과 비공식적 방법이 있으며, 이를 적절히 활용해야 사회복지 서비스의 지속성과 효과성을 높일 수 있다.
비공식 적 자원 동원이란 개인적인 네트워크나 지역사회 내 관계망을 활용하여 자원을 확보하는 방식을 의미하며, 주요 방법은 다음과 같다.
지역사회 .. |
|
 |
자원, 지역, 사회, 방법, 동원, 활용, 기관, 운영, 사업, 복지, 비공식, 공식, 프로그램, 효과, 확보, 참여, 기업, 지속, 후원, 서비스 |
|
|
|
|
 |
|
어려운 클라이언트(비자발적, 적대적, 공격적, 폭력적) 대상 개입 기술에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
어려운 클라이언트(비자발적, 적대적, 공격적, 폭력적) 대상 개입 기술에 대해 토론하시오
클라이언트가 원조관계에 협조할 것인지 아닌지는 전적으로 클라이언트가 결정할 문제이다. 클라이언트를 원조관계에 참여시키기 위해 최선의 노력을 한 뒤에 마지막 결정은 클라이언트가 하는 것이며,.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[지방자치의 이념] 지방자치와 민주성(상관성 긍정론, 상관성 부정론, 지방자치 장단점), 지방자치와 효율성(지방자치의 효율성 및 비효율성)에 대한 레포트 자료
[지방자치의 이념] 지방자치와 민주성(상관성 긍정론, 상관성 부정론, 지방자치 장단점), 지방자치와 효율성(지방자치의 효율성 및 비효율성)
목차
지방자치의 이념
I. 지방자치와 민주성
1. 상관성 긍정론
1) 방파제설
2) 독립설
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분
1. 들어가며
일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부담으로 많은 기업이 어려움을 초래하게 된다는 입장에서 비정규직 문제에 대하여 첨예하게 대립하고 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
단기 고용계약(비정규 계약) 증대의 문제점과 규제방향
1. 단기 고용계약 증대의 문제점
이와 같은 단기 고용계약자의 증대는 앞으로도 노동력 유연화의 추세 속에서 더욱 가속화될 것이다. 중견 대기업에서는 정규직 인원정리 및 비정규직으로의 대체가 발생하고 있으며, 인건비 부담이 심한 중소 영세기업에서도 상당수의 신규채용이 임시·일고로 이루어지고 있음은 눈에 띠는 사실들이다.
이러한 단기.. |
|
|
|
|
|
|
|