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 사형제도계속존재할것인가1 ( 2Pages )
사형제도는 과연 존속할 필요가 있는가 여기 누가 보더라도 끔찍한 범행을 저지른 한 남자가 있다. 아직은 세상을 알지 못하는 죄없는 한 소녀를 범하고 죽인 것이다. 사형을 언도 받고 감옥에서 지내는 이 남자에게 어느날 수녀가 찾아온다. 그는 점차 수녀에게 마음의 문을 열고, 아쉽게도 죄를 뉘우친다. 죄를 뉘우치지 않아야 우리는 이 남자에게 마음껏 돌을 던질 수 있을 텐데, 우리의 이런 사악..
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법학
 MEET DEET PEET 열풍에 대하여 - 의전 을 넘어선 약전 열풍에 따른 이공계 학생들의 진로 선택의 문제점 ( 8Pages )
‘의전’을 넘어선 ‘약전 열풍에 따른 이공계 학생들의 진로선택의 문제점 -목 차- Ⅰ. 서론 - 제 2의 수험생 ‘Peet 준비생들 Ⅱ. ‘의, 약학 전문 대학원’ 열풍과 그 부작용 1. ‘의학전문대학원’과 ‘약학전문대학원’ 제도시행과 그 비교 2. ‘의전’ 폐지를 통해 본 ‘약전’의 미래 3. ‘약전’의 노예가 된 이공계 학과들 Ⅲ.이공계 학생들이 ‘약전’을 택하는 이유 1. 대졸취업난 2. 대학졸업자들의 전
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 벤덤과 밀의 공리주의 ( 3Pages )
벤덤과 밀의 공리주의 1. 들어가며 벤덤(Jeremy Bentham: 1748-1832)에 의해 제시되고 밀(James Mill: 1773-1836)에 의해 정밀화된 공리주의는 18세기의 쾌락주의적 철학은 물론 고전적 철학을 기반으로 형성된 계몽사상이 얼마나 전통․신의 裁可․초월적 영감, 그리고 그와 같은 불명확한 관념들을 거부하는 방향으로 나아갔는가를 보여준 것이었다. 2. 공리주의의 특성 간단하게 말해서 공리주의자들은..
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 합병 ( 9Pages )
합병, 영업양도 등 고용불안과 노조의 대응방침 Ⅰ. 고용불안 유발 요인들 1. M A란 무엇인가 M A는 합병(Merger)과 인수(Acquisition)를 일컫는 용어로, 주식지분의 이동을 통해 경영권을 획득하고 이윤을 창출하는 것을 목표로 한다. 한마디로 경영권을 쟁탈함으로써 기업을 인수합병하여 이윤을 획득하는 과정 이 곧 M A라고 할 수 있다. M A를 어렵게 만들었던 대표적 조항인 의무공개매수제도(예를 ..
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 통합도산법 제정의 의의와 통합도산법 주요내용 ( 14Pages )
통합도산법 제정의 의의와 통합도산법 주요내용 목차 Ⅰ. 통합도산법 제정의 의의 Ⅱ. 통합도산법의 주요 내용 1. 총칙 1) 필요적 파산제도 축소 2) 채권자협의회의 기능 확대 3) 채무자의 재산조회 강화 2. 회생절차 1) 관할의 확대 2) 회생절차 개시결정시 채무자의 재산 중 등기된 권리에 관한 등기, 등록 촉탁 폐지(파산절차에도 해당) 3) 포괄적 금지명령제도의 신설 4) 인수합병의 활성화 : 정리..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 코스닥 시장의 이해 ( 6Pages )
▶ 코스닥시장의 체계적 정리 ▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분 ▶ 도표를 이용한 이해력 향상 ■ 개론 1. 코스닥시장 2. 코스닥시장의 특징 ■ 코스닥시장 상장제도 3. 코스닥상장법인의 혜택 4. 상장의 종류 5. 신규상장 심사요건(유가증권시장 비교) 6. 상장절차 ■ 코스닥시장 매매제도 7. 코스닥시장 소속부 8. 거래비용 9. 매매제도 10. 호가 가격단위 (유가증권시장 비교) 11. 매..
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경제, 코스닥시장의 이해, 코스닥시장의 상장제도, 코스닥시장의 매매제도, 코스닥시장 주권상장법인 관리 및 폐지제도, 코스닥시장, 코스닥시장의 특징, 코스닥상장법인의 혜택
 [신구빈법] 신빈민법의 원칙(열등처우의 원칙, 작업장제도의 원칙, 전국적 통일의 원칙) ( 5Pages )
신구빈법] 신빈민법의 원칙(열등처우의 원칙, 작업장 제도의 원칙, 전국적 통일의 원칙) 신구빈법] 신빈민법의 원칙 오늘날 가장 많이 인용되고 신빈민법의 원칙으로 (1) 열등 처우 의 원칙, (2) 작업장 제도의 원칙, (3) 구빈 행정의 전국적 통일의 원칙 등이 있다. 그러나 작업장의 처우를 열악하게 개악한 것은 신빈민법의 핵심인 열등 처우의 원칙을 실천하기 위해서 반드시 필요하였다. 전국적 통일의 ..
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빈민, 원칙, , 구빈, 구제, 되어다, 처우, 사회, 노동, 행정, 열등, 규정, , 전국, 수용, 대한, 통일, 작업장, 능력, 노동자
 한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술하시오 ( 3Pages )
한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술하시오에 대한 레포트 자료. 한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술하시오 - 고려시대의 사회복지행정 고려시대에는 태조 이래로 국교인 불교의 자비 시-U에 입각하여 선정을 베풀어 각종 구제사업이 실시되었다. 고려의 구빈제도는 삼국시대..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [한국 사회복지 역사] 19세기 후반과 일제식민지시대(일제강점기) 사회복지의 변화(발달) ( 3Pages )
[한국 사회복지 역사] 19세기 후반과 일제식민지시대(일제강점기) 사회복지의 변화(발달) 조선 후기 경제사회의 혼란과 외세의 침략 등으로 전통적인 사회 질서는 점차 붕괴되었다. 이 과정에서 공공복지 역시 무너지게 되어 대표적인 진대 제도가 오히려 백성들의 생활을 피폐하게 만드는 주범으로 지탄받았다. 환곡은 본래 가난한 농민에게 정부의 미곡을 꾸어 주었다가 추수기에 이식(利息)을 붙여 회수..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국민기초생활보장제도--최저생계비 쟁점 분석- ( 20Pages )
국민기초생활보장제도-최저생계비 쟁점 분석- 정의 1 기초생활보장제도란 국민의 최저생활을 보장해주는 사회보장제도로써 가족이나 스스로의 힘으로 생계를 유지할 능력이 없는 저소득층에 국가가 생계와 교육·의료·주거 등의 기본적인 생활을 보장해 주고 자활을 조성하는 제도 -]1961년부터 시행되었던 생활보호제도(생활보호법)를 폐지하고 국민기초생활보 장법에 근거하여 2000년 10월부터 시행 대..
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 교원평가제 ( 7Pages )
교원평가제 1.교원평가제의 정의 교육의 주체인 교사들을 평가하는 제도입니다. 평가의 공정성과 신뢰성을 확보하기 위해 각 시·도 교육청과 단위학교에 각각 교원평가위원회를 설치, 전반적인 사항을 심의하고 관리토록 했습니다. 이 위원회는 감독당국이 제시한 평가모델을 참고로 단위 학교의 교원 평가를 위한 구체적인 평가방법·절차·기준을 자율적으로 결정하며, 교사에 대해서는 학기당 1회 이..
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사회과학
 금산분리법완화정책누구를위한것인가(한글보고서). ( 17Pages )
금산분리 완화정책, 누구를 위한 것인가 차 례 서 론 본 론 - 금산분리제도 및 새 정부의 금산분리 완화정책 - 금산분리 완화정책의 위험성 - 선진국의 사례 결 론 서 론 □ 새 정부의 금산분리 완화정책이 17대 대통령직 인수위원회가 발표한 43개 핵심과제에 포함 ⇒ 시행의지 표출. 그러나 찬반 대립이 뜨거움 □ 찬성측의 주장 : 지금 우리나라 금융시장에는 변화가 필요하다. 금산분리 완화..
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 의료민영화 찬반 쟁점 및 나아가야할 방안 ( 11Pages )
의료민영화 찬반 쟁점 및 나아가야할 방안에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 의료 민영화 개념 및 특징 2. 우리나라 의료민영화의 구성요소 3. 우리나라 의료제공 체계 4. 우리나라 의료재정 체계 Ⅱ. 본론 1. 의료 민영화가 불러올 이득 및 장점 2. 의료 민영화의 부작용 및 불러올 폐혜 3. 해외 사례 4. 의..
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의료민영화, 사회복지, 의료, 의료복지, 의료서비스
 여성의역사 ( 23Pages )
• 과 목 명 : • 담당교수 : • 학 과 명 : • 학 번 : • 성 명 : • 제출일자 : 우리나라 여성의 역사 - 고려시대와 조선시대를 중심으로 < 목 차 > Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 처가살이와 가족구성 (1) 조선시대 가부장제와 가족제도 (2) 성리학의 여성관 (3) 가족제도의 변화 (4) 상복제의 변화 2. 혼 인 (1) 고려시대의 혼인 1) 혼인의 시기와 절차 2) 근친혼에 대한 규제 (2) 이혼과 재혼 ..
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사회과학
 조정전치주의에 대한 법적 연구 ( 4Pages )
조정전치주의에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 조정의 의의 노동쟁의조정제도는 산업평화의 유지와 국민경제발전을 위하여 단체협약과 관련된 노동쟁의를 제3자가 관여하여 해결하는 것을 말한다. 2. 논점 조정전치주의란 쟁의행위시 사전에 조정절차를 거치도록 하는 제도로, 현행법은 과거의 냉각기간을 폐지하고 조정전치주의를 채택하였다. 이하에서는 먼저 조정제도의 내용을 살펴 보고, ..
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