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 [건강증진] 건강증진의 개념과 접근방법 및 필요성, 건강증진 및 건강관리의 실시방법, 건강증진 및 관리대책의 보급방법 ( 7Pages )
[건강증진] 건강증진의 개념과 접근방법 및 필요성, 건강증진 및 건강관리의 실시방법, 건강증진 및 관리대책의 보급방법 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다. - CONTENTS - 건강증진 I. 건강증진 및 관리의 개념 1. 건강증진 및 관리대책의 필요성 2. 건..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안
 교정복지실천과 실천방법 ( 14Pages )
교정복지실천과 실천방법 목차 *교정복지실천과 실천방법 Ⅰ. 사회복지실천방법 1. 직접실천방법 1) 개별사회사업 2) 집단사회사업 2. 간접실천방법 1) 지역복지 실천 2) 사회복지 조사 가. 집단간 비교실험 계획법 나. 단일사례 실험계획법 3) 사회복지행정 4) 사회복지계획 5) 사회행동과 참여 3. 관련 실천방법 1) 케이스 매니지먼트 2) 네트워킹 가. 지역자원의 개발과 활용 기술 나. 사회복지사의..
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 경영학의 연구방법(과학적 연구의 의의와 종류 및 요건) ( 4Pages )
경영학의 연구방법(과학적 연구의 의의와 종류 및 요건) 목차 경영학의 연구방법 I. 과학적 연구방법의 의의와 종류 1. 문헌적 연구방법 2. 객관적 연구방법 3. 사례연구방법 II. 과학적 연구의 요건 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법과 동기를 부여할 수 있는 방법에 대하여 서술하시오 ( 3Pages )
자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법과 동기를 부여할 수 있는 방법에 대하여 서술하시오. ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 해리성 장애에 대한 이론적 접근 및 치료방법 ( 6Pages )
해리성 장애에 대한 이론적 접근 및 치료방법에 대한 레포트 자료입니다. 해리성 장애에 대한 이론적 접근 및 치료방법 목차 해리성 장애에 대한 이론적 접근 및 치료방법 I. 정신분석적 설명 II. 행동주의적 설명 III. 인지적 설명 IV. 생물학적 설명 * 참고문헌 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 리더십 강화방안(리더십 향상방법) ( 5Pages )
리더십 강화방안(리더십 향상방법)에 대한 레포트 자료. 리더십 강화방안(리더십 향상방법) 목차 [리더십 강화방안] 리더십 향상방법 I. 제1단계 : 지위/권리 II. 제2단계 : 허용/관계 III. 제3단계 : 성과/결과 IV. 제4단계 : 인물계발/재생산 V. 제5단계 : 인격/존경 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 아동발달 연구의 목적과 접근방법 ( 6Pages )
아동발달 연구의 목적과 접근방법에 대한 레포트 자료입니다. 아동발달 연구의 목적과 접근방법 CONTENTS 아동발달의 연구 I. 아동발달 연구의 목적 1. 기술 2. 설명 3. 예언 4. 통제 II. 아동연구의 접근방법 1. 종단적 연구법 2. 횡단적 연구법 3. 단기종단적 연구법 * 참고문헌 ... 이하 내용은 본문 참고 ...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 청소년지도방법의 개념과 영역 및 프로그램 지도방법에 대한 이해 ( 4Pages )
청소년지도방법의 개념과 영역 및 프로그램 지도방법에 대한 이해 * 청소년지도방법의 이해 1. 청소년지도방법의 개념과 영역 청소년지도방법은 청소년지도의 이념과 목표 달성에 필요한 내용과 전문적인 역량을 청소년들에게 내면화하기 위해 전문 지도 인력이 활용하는 전략, 기법, 수단 등을 총체적 으로 포괄하는 개념이다. 청소년지도방법은 청소년지도와 방법의 합성어로써 개념 정의 에 있어서..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요 ( 4Pages )
사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요에 대한 레포트 사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요 목차 사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요 1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 개념과 중요성 2. 인사관리의 과정 및 방법 I. 인력계획의 수립 II. 채용과정 III. 능력개발의 과정 IV. 평가과정 V. 보상의 과정 * 참고문헌 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [인사고과기법] 인사고과의 방법 ( 6Pages )
[인사고과기법] 인사고과의 방법에 대한 레포트 자료. [인사고과기법] 인사고과의 방법 목차 인사고과 I. 인사고과의 의의 II. 인사고과 방법 1. 자유기술법 2. 중요사건법 3. 도식평정법 4. 행위평정척도법 5. 타종업원과의 비교방법 1) 단순순위법 2) 일조비교법 3) 강제할당법 6. 목표에 의한 관리법 III. 인사고과의 피드백 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 청소년지도 방법의 전개원리 ( 6Pages )
청소년지도 방법의 전개원리 목차 청소년지도 방법의 전개원리 I. 안정감의 원리 II. 소속감의 원리 III. 반응과 수용 증대의 원리 IV. 긍정적 자아발견의 원리 V. 가정과 사회협력의 원리 VI. 토의 및 토론의 원리 VII. 미래 기대의 원리 VIII. 합리성, 비폭력성의 원리 청소년지도 방법의 전개원리 청소년지도방법은 다음과 같은 현장 전개 원리에 입각하여 적용되어질 필요가 있다. 1...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 인적자원 모집의 방법 ( 2Pages )
인적자원 모집의 방법 1. 모집의 선행요건 ⑴ 인력계획시 전제조건 인력계획시 전제조건으로서 우선 기업의 외부 영향요인 및 내부 영향요인 파악이 선행되어야 한다. ⑵ 인력수요 산출 가. 인력수요 산출 자료 수집 방법 직관적 방법 / 노동과학적 방법 / 수학적 방법 등이 있다. 나. 인력수요 산출의 발전 주관적인 방법과 객관적인 방법, 계량적인 방법과 질적 방법을 적절히 결합하는 것이 바람직하다. ..
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 사회복지실천의 가치와 윤리 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 바람직한 해결방법 ( 5Pages )
사회복지실천의 가치와 윤리 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 바람직한 해결방법에 대한 레포트 사회복지실천의 가치와 윤리 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 바람직한 해결방법 목차 사회복지실천의 가치와 윤리 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 바람직한 해결방법 I. 사회복지실천 현장에서의 윤리적 딜레마 II. 리머의 윤리 지침을 활용한 해결방법 III. 윤리적 결..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 정신분열증(조현증)의 증상과 그 원인 및 치료방법(정신분열병의 원인과 해결방안) ( 5Pages )
정신분열증(조현증)의 증상과 그 원인 및 치료방법(정신분열병의 원인과 해결방안)에 대한 레포트 자료. 정신분열증(조현증)의 증상과 그 원인 및 치료방법(정신분열병의 원인과 해결방안) 목차 정신분열증(조현증)의 증상과 그 원인 및 치료방법 I. 정신분열증의 증상, 유병률, 원인 II. 치료방법(개입방법) 1) 지지적 치료 2) 사회기술훈련 3) 인지행동치료 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 표본추출의 방법(확률표본추출과 비확률표본추출) ( 5Pages )
표본추출의 방법(확률표본추출과 비확률표본추출)에 대한 레포트 자료. 표본추출 표본추출의 방법(확률표본추출과 비확률표본추출) 목차 표본추출 I. 표본조사의 개념 및 필요성 II. 표본추출의 방법 1. 확률표본추출방법 1) 단순무작위 표본추출 2) 체계적 표본추출 3) 층화표본추출 4) 군집표본추출 2. 비확률표본추출방법 1) 편의추출 2) 우연적 표집 3) 유의적 추출 4) 할..
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개념, 정의, 특징, 과제
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