|
|
|
전체
(검색결과 약 40,773개 중 24페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [동기부여이론] 기대이론, 공정성이론
I. Vroom의 기대이론
동기부여의 기대이론(expectancy theory)은 수단성이론 혹은 기대/유의성이론이라고도 한다. 동기부여란 어떤 사람의 활동에 거는 기대가치와 그의 목표가 성취될 수 있다고 믿는 인지된 확률(perceived probability)의 산물이다
기대이론에 동기부여를 최초로 적용한 사람은 심리학자 Vroom으로, 기대이론은 어떤 일을 하게 되는 사람의 동기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방법 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십
목차
* 리더십 역량
Ⅰ. 리더십이란?
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 접근방법
Ⅱ. 리더십의 특성이론
1. 특성이론의 의의
2. 특성이론의 한계
3. 특성이론의 재등장
Ⅲ. 리더십의 행동이론
1. 행동이론의 의의
2. 리더십 행동유형의 2가지 차원
1) 오하이오 주립대학교 연구
2) 미시간 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| "보웬 가족치료 이론"에 대한 서술한 내용입니다.
<목차>
1. 보웬의 가족 치료 개념
2. 보웬의 가족치료 이론
3. 보웬의 가족치료 주요개념
4. 보웬의 가족 치료 목표 및 치료과정
5. 보웬의 가족치료의 치료자 역할 및 치료기법
6. 참고문헌
<본문내용>
1. 보웬의 가족 치료 개념
다세대 가족치료자인 보웬(Murray Bowen)은 가족의 정서과정이란 역사를 통해 지속되며 이전 세대에서 제대로 정리되지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 모티베이션(동기부여) 이론 - 맥그리거의 XY이론, 허쯔버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론
목차
모티베이션(동기부여) 이론
Ⅰ. 맥그리거의 X, Y이론
1. X이론의 가정(명령, 통제에 관한 전통적 견해)
2. Y이론의 가정(개인과 조직목표의 통합)
Ⅱ. 허쯔버그의 2요인이론
Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론
1. 생존욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
모티베이션(동기부여) 이론
I. 맥그리거의 X.Y이론
맥그리거(.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아노미이론의 한계
아노미론은 크게 세 가지의 한계점을 지니고 있다. 첫째, 문화적 목표의 다양성을 간과한 점이다. 아노미론에서는 문화적 목표와 합법적 수단의 불일치 여부를 두고 일탈을 논의하였다. 이 과정에서 아노미론은 문화적 목표를 전체 사회구성원이 공통적으로 수용하고 있다고 전제하였다.
그런데 이러한 아노미론의 견해에 대하여 문화적 목표를 너무 획일적으로 본 것이라는 비판이 제기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 시스템이론에 대한 레포트 자료.
시스템이론
목차
시스템 이론
I. 시스템이론의 등장
II. 시스템의 개념
III. 시스템이론의 기본원리
IV. 시스템의 속성
1. 목표지향성
2. 집합성
3. 상호관련성과 상호의존성
4. 환경적응성
V. 시스템의 체계
VI. 폐쇄시스템과 개방시스템
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징을 논하시오에 대한 레포트
아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징을 논하시오
목차
아들러의 개인심리이론
I. 아들러의 생애
II. 인간관
III. 주요 이론의 특징
1. 열등감과 보상
2. 우월에 대한 추구
3. 사회적 관심
4. 생활양식
5. 창조적 자아
6. 가상적 목표
7. 출생순위
IV. 아들러 이론의 성격발달에 대한 관점
* .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십 개선방향을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
목차
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
I. 상황적 요소
1. 개인의 특성
2. 조직의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [리더십] 리더(최고경영자)의 역할, 리더십이론에 대한 레포트 자료입니다.
[리더십] 리더(최고경영자)의 역할, 리더십이론
목차
리더십
I. 리더(최고경영자)의 역할
가. 기업문화의 변혁
나. 정치적 협상
다. 기업윤리의 강조
II. e-글로벌 리더
III. 리더십 이론
가. 특성이론
나. 행동학적 이론
다. 상황이론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 피들러의 상황이론
3. 경로-목표 상황이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회체계이론의 개념과 특성, 사회체계이론과 사회복지실천의 연계성에 대한 레포트 자료.
사회체계이론
목차
사회체계이론
I. 사회체계이론의 개념 및 이론의 내용
1. 구조적 특성
1) 경계
2) 개방체계와 폐쇄체계
3) 공유영역
2. 과정적 특성
1) 투입
2) 전환
3) 산출
4) 피드백
3. 진화적 특성
1) 균형
2) 항상성
3) 안정상태
4) 분화
5) 연합효과 또는 상승효과
II. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
목차
사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
I. 피들러의 상황이론
II. 하우.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Dreikurs의 민주적 부모교육의 목표와 원리에 대해 설명하고, 민주적 부모교육 이론에 대한 자신의 견해를 논하시오.
I. 서론
시간이 흐를수록 부모의 역할을 커져만 가고 있다. 삶의 다양함속에서 살아가는 인간들은 여러 가지의 자극을 받고 그 자극을 다양하게 발전시키고 표현을 하고 삶의 방식으로 삼아 살아가고 있다. 긍정적인 측면도 있겠으나 잘못된 방향설정을 하여 방황하고 부적절하고 불안정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십의 발전 과정인 특성이론 행동 이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교토론해보시오
I.리더십의 특성이론
II.리더십의 행동이론
표] 리더십 이론의 유형
리더십 행동 이론의 대표적인 연구는 오하이오주립대학에서 수행되었다.
그림] 피들러의 상황적 리더십
이 이론에서는 리더십의 행동은 [아 래의표] 와 같다.
표] 경로-목표 리더십 행동
리더십의 발전 과정인 특성이론 행동 이론, 상황이론, .. |
|
 |
리더십, 이론, 리더, 행동, 연구, 효과, 상황, 종업원, 특성, 부하, 따르다, 통제, 유형, 셀프, 되어다, 목표, 대한, 성과, 개념, 내용 |
|
|
|
|
 |
|
| 리더십의 개념과 이론
I. 리더십의 개념
조직은 목표 달성을 향해 항상 스스로 움직이지는 않는다. 다양한 가치관과 다양한 욕망을 가진 개인으로 구성되어 있기 때문에 조직을 이끌고 가는 중심 세력이 없으면 표류할 가능성이 있다. 크게는 국가도 하나의 거대 조직이라는 점에서 그 중심세력이 있어야 국정이 표류하지 않고 안정적으로 운영될 수 있듯이 사회복지기관과 같은 작은 조직이라고 하더라도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청소년복지방법론의 정책적, 전문적, 통합적 접근방법의 정의와 유형
목차
Ⅰ. 정책적 접근방법
1. 청소년 정책의 정의 및 변화
2. 주요 청소년 정책
Ⅱ. 전문적 접근방법
1. 개별사회사업
1) 심리사회적 이론
2) 기능주의 이론
3) 문제해결 이론
4) 행동수정주의 이론
5) 가족치료이론
6) 위기개입이론
7) 사회화 이론
8) 과제중심 이론
2. 집단사회사업
1) 사회목표 이론
2) 치료이론
3) 상호작용적.. |
|
|
|
|
|
|
|
