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(검색결과 약 47,376개 중 24페이지)
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| 1. 급배수 위생설비 계획
1)위생설비 계획 및 설계단계
(1) 기본 구상
입안된 계획의 종류, 규모, 사용목적, 예산등의 개요를 통해 주어진 조건을 결정하는 단계로 건물주로 부터의 부여조건 확인, 기초사항의 조사, 규모산정 등을 통해 급배수위생설비 계획의 기본 구상을 하고 가능성을 검토한다
현장조사는 계획부지의 환경 및 상황 파악으로 상하수도, 도시가스, 오수정화 시설 열원 공급시설등의 .. |
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| 근로기준법상 균등대우 연구
Ⅰ. 의의 및 취지
헌법 제11조제1항에 의하면 모든 국민은 법앞에 평등하며 누구든지 성별․종교․사회적신분등에 의하여 차별대우를 받지 않는다고 규정하여 국민들의 평등적 대우를 규정하고 있으며 노동법영역에서도 이러한 헌법상의 평등이념을 구체적으로 실현하기 위하여 근기법 제5조에서 균등대우를 규정하고 있다.
균등대우란 근로자에 대하여 합리적인 이유없이 근로조건 |
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| 여비정산 신청서
소속
직급
(직위)
성명
출장일정
일시
년월일～년월일
출장지
정산신청
내역
지급받은
금액
숙박비
초과지출
금액
숙박비
식비
식비
초과지출
사유
공무원여비규정 제16조제1항의 규정에 의하여 관계서류를 첨부하여 위와 같이 여비의
정산을 신청합니다.
첨부: 신용카드 매출전표 1부
년월일
신청인성명 (인)
※ 정산하는 여비항목 중 식비는 국외여행에 한함
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| 형소법상 진술거부권과 자백배제원칙과의 관계
1. 진술거부권의 의의
(1) 의의 및 취지
진술거부권이란 피고인 또는 피의자가 공판절차․수사절차에서 법원․수사기관의 신문에 대하여 진술을 거부할 수 있는 권리를 말한다.
영미의 자기부죄거부의 특권에서 유래하는 권리이며, ① 피고인․피의자의 인권을 보장하고 ② 무기평등의 원칙을 실질적으로 실현하여 ③ 방어권을 보장하기 위하여 인정된다.
(2) 법적 |
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| 스키너 강화이론
동기를 이용한 마케팅 전략
스키너 강화이론
* 스키너 강화이론 이란
인간 행동을 선행적 자극과 행동의 외적 결과의 관계로 규정하면서
세 변수의 연쇄적인 관계를 설명하고 바람직한 행동을 학습
시킬 수 있는 강화 요인의 활용전략을 처방하는 심리학 이론
* 스키너 강화이론 (예)
스키너 강화이론
1. 정적 강화
선생님이 아이들에게 영어시험에서
80점 이상을 받을 수 있도록.. |
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| 사적조정제도에 대한 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 사적 조정제도의 의의
사적 조정제도는 노사의 자주적 해결원칙 하에 노동위원회에 의한 공적 조정이 아니라 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단협이 정하는 바에 따라 민간인 또는 민간단체에서 신속히 조정하게 하여 그 분쟁을 해결하게 하는 제도를 말한다. 이는 노동쟁의를 노동관계 당사자가 자주적으로 해결할 수 있도록 하기 위하여 설정된 제도라 할 .. |
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| 1. 급배수 위생설비 계획
1)위생설비 계획 및 설계단계
(1) 기본 구상
입안된 계획의 종류, 규모, 사용목적, 예산등의 개요를 통해 주어진 조건을 결정하는 단계로 건물주로 부터의 부여조건 확인, 기초사항의 조사, 규모산정 등을 통해 급배수위생설비 계획의 기본 구상을 하고 가능성을 검토한다
현장조사는 계획부지의 환경 및 상황 파악으로 상하수도, 도시가스, 오수정화 시설 열원 공급시설등의 .. |
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| 부양가족신고서
부양
의무
공무원
성명
주민등록번호
직급
소속
부
양
가
족
상
황
성명
관계
주민등록번호
직업
비고
특기사항 : 제20조 2항 제4호 해당자 성명
공무원은 수당규정 제20조 제5항의 규정에 의하여 관계서류를 첨부하여 부양
가족을 신고 합니다.
첨부:1. 주민등록등본 또는 호적등본 (미혼인공무원 제20조 2항 단서해당공무원) 1부.
2. 불구.. |
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| 징계해고시 소명 기회 부여 관련 판례 (노동법)
1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회
- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석과 의견개진 없이 징계위원회를 예정대로 개최할 수 있다.
취업규칙 등의 징계에 관한 규정에 피징계자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차가 규정되어 있는 경우에는 그러한 절차는 징.. |
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| 노동법상 징계해고시 소명 기회의 부여관련 판례
1. 소명 연기요청과 징계위원회 개회
- 소명 기회를 부여하였는데도 근로자가 소명하지 아니하고 연기요청을 하는 경우에는 연기요청에 불구하고 피징계자의 참석과 의견개진 없이 징계위원회를 예정대로 개최할 수 있다.
취업규칙 등의 징계에 관한 규정에 피징계자의 출석 및 진술의 기회부여 등에 관한 절차가 규정되어 있는 경우에는 그러한 절차는 .. |
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| 이혼 증가원인과 예방 및 해결방안제시 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 이혼 이란?
2. 이혼의 유형
3. 이혼 증가원인
4. 이혼에 대한 사회적인식
5. 이혼 이후 발생되는 문제점
6. 이혼 예방방안 제시
7. 이혼 문제 해결방안 제시
이혼이란 혼인을 한 두 남녀가 그들의 신체적,정.. |
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| 〔시행규칙 제9호서식〕
주민등록표초본의 열람 또는 교부신청서
(주민등록법시행규칙 별표 1 제4호의 개인 및 법인등의 채권채무와 관계되는 자가 사용하는 것임)
※ 신청자께서는 굵은선 안쪽의 사항만 기재합니다.
열람 또는 초본 교부
대상자
성명
주민등록번호
-
주소
(행정기관명 :)
신청내용
열람
초본사항 ()
※ 아래의 초본사항 중 필요한 항목을 잘 모를 경우에는 통수만 기재합.. |
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| 이혼율 증가가 지속적으로 증가 실태에 따른, 이혼 후, 가족이 겪는 문제 중 가장 큰 어려움은 어떤 것인지에 대해 제시하고 해결방안에 대해서 토론하시오.
이혼 증가에 대한 세 번째 원인은 경제적 위기와 이혼이다.가족자원과 가족 갈등의 상관관계에 대한 많은 연구들은 가족자원의 장기적 결핍과 불안정 가족관계를 악화시키고 경제적 어려움으로 야기된 가족 갈등을 원만히 해결하지 못할 경우 이혼을.. |
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이혼, 가족, 관계, 문제, 사회, 대한, 부부, 유책, 생활, 갈등, 해결, 배우자, 여성, 예방, 자녀, 경우, 가정, 혼인, 파탄, 원인 |
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| 이혼율 증가가 지속적으로 증가 실태에 따른, 이혼 후, 가족이 겪는 문제 중 가장 큰 어려움은 어떤 것인지에 대해 제시하고 해결방안에 대해서 토론하시오.
이혼 증가에 대한 세 번째 원인은 경제적 위기와 이혼이다.가족자원과 가족 갈등의 상관관계에 대한 많은 연구들은 가족자원의 장기적 결핍과 불안정 가족관계를 악화시키고 경제적 어려움으로 야기된 가족 갈등을 원만히 해결하지 못할 경우 이혼을.. |
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이혼, 가족, 관계, 문제, 사회, 대한, 부부, 유책, 생활, 갈등, 해결, 배우자, 여성, 예방, 자녀, 경우, 가정, 혼인, 파탄, 원인 |
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| 1. 중세 신분제의 성립과 전개
신분제의 출현
원시사회는 평등한 채집경제의 공동체사회였다. 이러한 원시공동체사회는 농경이 시작되고 사적 소유가 발전함에 따라 빈부의 격차가 나타나고, 생산수단을 소유한 사람이 그렇지 못한 사람들을 지배하게 됨으로써 계급이 발생하게 되었다. 계급은 생산수단의 소유 여부에 따라 직접적으로 발생하는 지배와 예속의 관계를 기초로 형성되어 전체 사회의 상하.. |
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