|
|
|
전체
(검색결과 약 41,071개 중 24페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 연봉제 전반에 대한 개요
Ⅰ. 들어가며
임금관리는 임금수준의 적정성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 조화될 때 제 기능을 발휘할 수 있다. 최근 우리 나라에서도 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성 확보 차원에서 연봉제를 도입하는 기업이 증가하는 가운데 한편으로는 그 도입을 둘러싼 노사간의 갈등이 확산되고 있어 이에 관한 관심이 높아지고 있다.
Ⅱ. 연봉제의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 국제화와 조직구조
글로벌 기업의 조직구조
그림> 국제사업부 조직 구조
그림> 범세계적 제품별 조직 구조
그림> 범세계적 기능별 조직 구조
표> 기업의 전략과 조직 구조의 선택
국제사업부는 <그림>에서 볼 수 있는 바와 같이 국내 조직의 일부로서 조직되며 직능별, 제품별 또는 지역별로 조직된 국제사업부 내에 해외영업활동 전반을 관장하도록 해놓은 조직구조이다.
그림> 국제사업부 조직 구.. |
|
 |
조, 직구, 제품, 조직, 기업, 별, 사업, 구조, 의사결정, 국제, 해외, 과제, 관리, 활동, 범세계, 경우, 전략, 자회사, 계획, 대한 |
|
|
|
|
 |
|
| REPORT
《글로벌 기업의 현지화 전략》
≪목차≫
1. 서론(경영의 국제화)․․․ 1 page
2. 본론 ․․․ 1 page
2-1. 동양제과의 오리온 초코파이 ․․․ 1 page
(1) 처음의 초코파이 ․․․ 1 page
(2) 83년 초코파이 매출 급감 ․․․ 2 page
① 원인 ․․․ 2 page
② 성공요인 ․․․ 2 page
(3) 더 큰 시장을 찾아 해외로 진출 ․․․ 3 page
① 중국 직접투자 진출 배경 ․․․ 3 page
② 진출 과정 ․․․ 3 page
③ 향후진행 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영, 마케팅, 컨설팅시 체크포인트
□ 경영부문별 체크포인트
1)경영전략분야
[경영전략]
①경영이념, 비젼, 목표는 명확하게 정립되어 있는가
②기업의 경영환경은 미래지향적으로 파악되어지고 있는가
③자사의 강점, 약점 및 기회, 위협요인은 제대로 파악되고 있으며 적정한
대응방안을 갖고 있는가
④중장기 경영전략은 수립 관리되고 있는가
⑤단기 경영전략은 수립 관리되고 있는가
⑥경쟁위위를 획득하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 글로벌화의 개념과 유형 및 촉진요인, 글로벌화와 국제화의 기본적 개념과 공통점에 대해 정리하였으며, 글로벌 기업의 글로벌화와 현지화의 균형에 대해 간략히 기술하였으며, 글로벌 경영의 필요성과 장점 및 단점에 대해 비교설명하였으며, 글로벌 경영의 실천형태를 크게 3가지로 구분하여 요약정리한 자료임
I. 주요 내용의 요약
II. 세부적 설명
1. 글로벌화의 개념과 촉진요인
2. 글로벌화와 국제화.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
세계화의 의미, 특징, 유래, 양면성, 장점, 단점, 역사, 이로운 세계화를 위한 방향, 우리가 해야 할 일, 특성, 가치, 관리, 기법, 시사점, 조사분석 ( 10Pages ) |
|
| Report
( 세계화의 의미, 특징, 유래, 양면성, 장점, 단점, 역사, 이로운 세계화를 위한 방향, 우리가 해야 할 일, 특성, 가치, 관리, 기법, 시사점, 조사분석 )
목 차
1. 세계화란
2. 세계화의 양면성
2-1. 세계화의 장점
2-2. 세계화의 단점
3. 세계화 이대로 좋은가
3-1. 이로운 세계화를 위한 방향
3-2. 이로운 세계화를 위해 우리가 할 수 있는 일
1. 세계화란
세계화란 발달한 교통과 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 아모레 퍼시픽의 글로벌 전략과 중국진출사례에 대해 소개한 자료로 아모레 퍼시픽의 기업소개, 주요 연혁, 비전과 목표, CEO소개, 기업의 내부 분석, SWOT분석 등에
대해 서술하였으며, 아모레퍼시픽의 글로벌 전략으로 1) 고급화 전략, 2) 현지화 전략, 3) 웰빙 전략, 4) 기술력 등에 대해 서술하였으며, 아모레 퍼시픽의 중국진출 사례에
대해 상세하게 설명한 자료임
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| I. 요약
1956년 이래 조미료업계에서 선도적 위치를 차지해온 미원사는 국내에서 제일제당과의 ‘조미료전쟁’에서 계속 승리를 해왔다. 그러나 1970년대에 들어서면서 조미료의 원료가 되는 당밀의 국제적 수급이 불안정해지고 제일제당의 공세가 치열해질 것으로 예상되자, 미원은 조미료의 주원료인 당밀(Molasses)의 안정적 확보와 해외시장의 개척, 장기적으로는 세계 MSG시장에서의 경쟁력을 제고시.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
에버랜드와 롯데월드 비교 분석, 성공 이념, 설립 목적, 비전과 목표, 연혁, 마케팅 전략, 특별한 서비스 마인드, 정보, 현황, 특징, 마케팅 효과, 전망, 분석 ( 15Pages ) |
|
| 에버랜드와 롯데월드 비교 분석, 성공 이념, 설립 목적, 비전과 목표, 연혁, 마케팅 전략, 특별한 서비스 마인드, 정보, 현황, 특징, 마케팅 효과, 전망, 분석 18
1.설립목적과 연혁
▶기업이념 : 時間과 空間의 무한가치 창조로 人間삶의 質向上
1976년 국내 최초의 가족공원이 자연농원을 시작으로 국내 레저, 서비스문화의 심지에 불을 당긴 에버랜드는 그 후 20여 년이 넘게 거침없는 개척정신을 발.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제화 경영 전략 연구
1. 들어가며
국제화 세계화 경영을 위한 제품전략과 관련하여 기업은 세 가지 방안을 고려해 볼 수 있다. 즉 제품정책을 각 현지시장의 특성에 맞추는 현지적응전략방안, 진출하고 있는 모든 해외시장에 대하여 표준화된 제품정책을 채택하는 글로벌표준화전략방안, 그리고 이 두 가지 방안의 절충형태라 할 수 있는 글로벌전략 방안이다.
2. 현지적응전략
현지적응전략은 각 현.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 해외진출방식의 결정요인과 진화과정에 대해 간단명료하게 서술하였으며, 해외진출방식의 3가지 유형으로 수출에 의한 해외사업 운영, 계약에 의한 해외사업 운영, 해외직접투자에 의한 해외사업 운영 등에 대해 핵심적 내용을 설명한 자료임
1.해외진출방식의 결정 요인
2.해외진출방식의 분류
3.해외진출방식의 진화 과정
4.수출에 의한 해외사업 운영
5.계약에 의한 해외사업 운영
6.해외직접.. |
|
|
해외진출방식, 간접수출, 직접수출, 구상무역, 라이센스, 프랜차이즈, 생산 계약, 턴키계약, 신설투자, 인수합병, green field, M&A |
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 해외진출방식의 결정요인과 진화과정에 대해 간단명료하게 서술하였으며, 해외진출방식의 3가지 유형으로 수출에 의한 해외사업 운영, 계약에 의한 해외사업 운영, 해외직접투자에 의한 해외사업 운영 등에 대해 핵심적 내용을 설명한 자료임
1.해외진출방식의 결정 요인
2.해외진출방식의 분류
3.해외진출방식의 진화 과정
4.수출에 의한 해외사업 운영
5.계약에 의한 해외사업 운영
6.해외직접.. |
|
|
해외진출방식, 간접수출, 직접수출, 구상무역, 라이센스, 프랜차이즈, 생산 계약, 턴키계약, 신설투자, 인수합병, green field, M&A |
|
|
|
|
 |
|
| 《목 차》
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 중국시장여건 및 진출방향
1. 중국 시장 특성
2. 우리 상품의 현지인지도
3. 현지 상 관행
4. 현지 진출 시 유의사항
5. 현지바이어 성향 및 접근방법
6. 상사분쟁예방 및 처리요령
Ⅲ. 중국 의류산업과 한-중간 의류교역동향 분석
1. 최근 의류산업 현황
2. 향후 중국 의류산업 발전전망
3. 최근 의류소비시장 동향
4. 중국의 섬유 및 의류
5. 한-중.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 서비스 마케팅 사례 대상 기업
2. 에버랜드를 선정한 이유
3. 삼성 에버랜드의 소개
4. 조사내용
(1) 에버랜드의 STP분석
(2) 에버랜드의 SWOT분석
(3) 에버랜드의 7P분석
5. 국내 경쟁사 분석
(1) 롯데월드
(2) 서울랜드
6. 에버랜드의 성공요인
7. 에버랜드의 문제점
8. 대안의 제시
9. 결론
1. 서비스 마케팅 사례 대상 기업
삼성 에버랜드 (http://www.samsungeverland.com/)
2. 에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직변화: 조직의 혁신과 개발
Ⅰ조직변화의 기초 개념
1. 조직변화의 필요성과 대상
(1) 변화는 필요한가
- 조직변화(Organizational change)는 필연적 : 기업의 흥망성쇠에 따라 규모, 조직구조, 기술,구성원간의 권력관계와 인간관계등의 변화는 필연적.
- 적응적(저절로: unplaned) 조직변화 : 천천히 지속적 변화
- 인위적(의도적: planed) 조직변화 : 급격한 변화
1. 조직변화의 필요성과 대상
(2) .. |
|
|
|
|
|
|
|
