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(검색결과 약 12,247개 중 24페이지)
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| [경영통제] 통제의 의의와 중요성, 적절한 통제수준
목차
[경영통제] 통제의 의의와 중요성
I. 통제의 의의
II. 통제의 중요성
1. 기업환경의 불확실성
2. 조직의 복잡성
3. 조직구성원들의 인간적 한계
4. 권한위임과 분권화
5. 기업자원의 효율적 활용
III. 적절한 통제수준
* 참고문헌
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| 본 자료는 경영학의 의사소통과 대인관계관리에 대한 이론적 내용을 소개한 자료로 1) 의사소통의 기능과 유형, 2) 의사소통과정과 영향 요인, 3) 갈등관리, 4) 협상관리,
5) 의사소통을 통한 권한위임 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 의사소통의 기능과 유형
2. 의사소통과정과 영향 요인
3. 갈등관리
4. 협상관리
5. 의사소통을 통한 권한위임
1. 의사소통의 기능과 유형
* 의사소통 이란 한 .. |
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| 행정심판법상 행정심판의 대상에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
행정심판의 대상이란 행정심판을 제기하여 취소. 변경을 다투는 대상인 행정청 작위, 부작위 등을 말한다. 행정청이 행하는 수많은 작용 중에서 어떠한 것을 행정심판으로서 다투게 할 것인가는 그 나라의 정치적 사정이나 법치주의의 진도에 따라 다를 수밖에 없다.
2. 개괄주의
개괄주의란 위법. 부당한 행정행위를 모두 행정심판의 대.. |
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| 위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
위임장
공고번호:
공사명:
입찰일시:
상기 시설공사 입찰에 참여함에 있어 본사 ( )에게 입찰 에 대한 권한 일체를 위임함.
년월일
주소:
상호:
대표이사:
전화:
귀 하 |
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| 주택임대차보호법의 적용범위 연구
1. 원칙
1) 주거용 건물(주택)의 전부 또는 일부의 임대차에 관하여 준용
[임대인이 명의신탁자인 경우 임차인의 대항력]
주택임대차보호법이 적용되는 임대차로서는 반드시 임차인과 주택의 소유자인 임대인 사이에 임대차계약이 체결된 경우에 한정된다고 할 수는 없고, 나아가 주택의 소유자는 아니지만 주택에 관하여 적법하게 임대차계약을 체결할 수 있는 권한(.. |
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| 경영조직론상 매트릭스 조직
Ⅰ. 들어가며
1.매트릭스 조직의 의의
(1) 개념
전통적인 기능[직능]식 조직에 제품조직[프로젝트조직]을 결합하여 한 부서내에 속하도록 설계한 조직형태이다. 따라서 조직구성원은 종적으로는 기능조직의 일원임과 동시에, 횡적으로는 제품조직의 일원이 되어 양 조직에 중복적으로 소속되어 있게 된다.
혼합형 조직에서와 같이 조직이 여러부분으로 분리되는 것이 아니라 .. |
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| 제1조【목 적】
제2조【적용범위】
제3조【조직관리】
제4조【조직기구】
제5조【구성원】
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제1조【목적】
이 규정은 주식회사 0000(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한과
책임을 규정하여 업무수행의 효율화--와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사의 조직기구와 구성원 및직--무에 관하여 별도의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 .. |
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| 주주총회에 대한 법적 검토
1. 들어가며
주주총회란 회사의 경영에 관한 중요사항에 대하여 주주들이 의사를 표시하여 회사내부에서 외사의 의사를 결정하는 필요적 기관이다. 우리나라의 상법은 이사회의 권한을 강화하고, 반면에 주주총회의 권한은 축소하여 주주총회는 상법 또는 정관에 정하는 사항에 한하여 결의할 수 있도록 하였다. 그 결과 여기에 속하지 않는 다른 사항에 대하여는 주주총회가 .. |
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| 피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오
목차
피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오
I. 리더십 상황이론 모형
II. 리더십의 상황변수
1. 리더와 구성원 관계
2. 과업구조
3. 리더의 직위권한
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영조직의 의의와 원칙에 대한 레포트 자료.
경영조직의 의의와 원칙
목차
경영조직의 의의와 원칙
I. 경영조직의 의의
II. 경영조직의 원칙
1. 분업의 원칙
2. 권한과 책임의 원칙
3. 명령통일의 원칙
4. 감독범위 적정화의 원칙
5. 계층단축화의 원칙
6. 조정의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 위 임 장
수입인지
50원
수임인
(대리인)
성 명 :
주 소 :
위의 사람을 본인의 대리인으로 정하여
에서 공증인법 제56조의 2(어음ㆍ 수표의 공증 등)에 의한 다음 어음
의 금원지급을 연체할 경우에는 즉시 강제집행을 받아도 이의 없다는
취지 내용의 공정증서 촉탁에 관한 일체의 권한을 위임합니다.... |
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| 본 회사의 설립등기 신청에 관한 일체의 행위
위임장
대리인
성명
주소
주민등록번호
본인 등은 위 사람을 대리인으로 정하고 다음의 권한을 위임함.
-다음-
1. 본 회사의 설립등기 신청에 관한 일체의 행위
20 년월일
신청인: (인)
대표이사 : (인)
이사: (인)
이사: (인) |
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| 위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
이 문서는 채권자가 채무자에 대한 강제집행의 권한을 위임하는 내용의 위임장이다.
위임장
1. 채권자 인적사항
2. 채무자 인적사항
3. 내용
4. 수임자 성명
5. 위임사항 |
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| 저는 정보보안 전문가로서 한국 천문연구원의 사이버보안 체계를 강화하고 연구 데이터의 안정성을 확보하는 데 기여하고 싶어 지원하였습니다.
한국천문연구원에서 정보보안 전문가로서 연구 데이터를 보호하고, 보안체계를 강화하는 데 기여하고 싶습니다.
어디서: 연구 데이터 보안 점검 업무 수행
연구실에서 기밀성이 중요한 연구 데이터를 다루는 과정에서 데이터 암호화 및 접근 권한 설정에 대한 보.. |
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보안, 데이터, 연구원, 연구, 정보보안, 분석, 중요하다, 접근, 성, 적용, 체계, 경험, 점검, 과정, 시스템, 한국, 권한, 준수, 화, 암호 |
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| 근로기준법의 실효성 확보 방안에 대한 검토
Ⅰ. 근기법의 사법적 효력
이는 근기법에서 정한 근로조건 기준이 직접 근로계약의 내용이 되는 법적 효력을 의미한다. 만약 근로기준법을 미달하는 근로계약의 경우 강행적 직접적 효력에 의해 비록 근기법 위반의 근계 체결일지라도 그 계약과 관계없이 근기법서 정한 기준의 이행요구가 강제되는 것을 의미한다.
Ⅱ. 근로감독관 제도
1. 근로감독관의 설치
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