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(검색결과 약 6,286개 중 24페이지)
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| 학교운영위원회 도입 배경과 구성 및 기능, 학교운영위원회의 의의
목차
* 학교운영위원회
Ⅰ. 학교운영위원회의 도입 배경
Ⅱ. 학교운영위원회의 구성과 기능
1. 설치
2. 구성 및 운영위원의 선출
1) 운영위원의 정수와 구성
2) 위원의 자격
3) 위원의 임기 및 선출
4) 위원장 및 부위원장
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 업무제안심사결과대장 표준서식입니다.
제안건명
심사자
심사배점
판정
투자
효과성
독창성
제안구분
실현성
업무관리
노력도
총점
종합등급
업무제안 심사결과대장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
.. . |
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| 업무제안심사결과대장 표준서식입니다.
제안건명
심사자
심사배점
판정
투자
효과성
독창성
제안구분
실현성
업무관리
노력도
총점
종합등급
업무제안 심사결과대장
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.. . |
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| 박사학위 청구논문 심사일정표
학과
학위논문청구자성명
논문심사
논문심사일자
장소
비고
제1심
200 년월일
제2심
200 년월일
제3심
200 년월일
제4심
200 년월일
제5심
200 년월일
제6심
200 년월일
1. 박사학위 청구논문에 대한 심사는 3회 이상을 원칙으로 함.
2. 심사일정표는 대학원행정실(정보관 703호)로 제출하여 주시기 바랍니다.
년월일
심사위원장 (인)
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| 논문 연구계획서 심사 신청서
인적사항
과정
학과
전공
입학
유형
학기
학번
성명
지도교수
입학년월일
주민등록
번호
연락처
(HP)
E-mail
연구계획서
제목
국문
영문
심사 위원
추천
1) 심사위원 : (기초교수)
2) 심사위원 : (임상교수)
3) 심사위원 : (예비)
※ 지도교수는 심사위원이 되며, 위원장과 추천한 교수의 심사건수가 편중될 경우에는 추천한 예비 심사위원이나 대학원장이 대.. |
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| 위원회제도(자문위원회, 행정위원회, 독립규제위원회)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 현재까지 진행돤 국내 각종 금융기관 공공기관등에서 기업자금의 대출을 위한
심사자료입니다.
기업을 운영하시는 분들께서는 좋은 참고자료로 활용하실 수 있습니다.
대표적인 심사기준 자료로
벤처기업확인 각종 정부 정책자금 참여 및 심사 기준에 대한 자료를 정리하였습니다. |
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| 연구실적심사조서
작성일
20 ...
심사
대상자
소속
대학 학부/과 전공
성명
직위
전공
논문제목
국문
영문
발표지 (기관)
발표년월일
20 ...
저자수
명
인정환산율
%
원고 매수
(200자 원고지) 매
내용요지
심사위원
소속
대학교 학과
성명
직급
전공
심사요지
심사
일자
20 ...
평
가수우미
상기와 같이 내용을 확인함.
ㅇㅇ대학교 총장
연구-006 백상 A4
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[별지 제6호서식]
기능성화장품변경심사의뢰서
처리기간
가. 별도심사필요 : 60일
나. 별도심사불필요:15일
제조업자(수입자)
상호
제조업신고필증번호
소재지
전화번호
성명
주민등록번호
변경신청 제품명
변경내용
항목
심사받은사항
변경심사신청사항
사유
화장품법시행규칙 제6조제3항의 규정에 의하여 위와 같이 기능성화장품의 변경심사를 의뢰합니다.
년월일
의뢰인 (서명 또는 인)
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| 교도소의 가석방 심사 신청서 작성 서식입니다.
○○교도소
제목: 가석방 심사 신청
아래 사람은 뉘우치는 빛이 뚜렷하고 재범의 우려가 없다고 인정하여 가석방 심사를 신청합니다.
성명
주민등록번호
직업
주거
죄명
범수범
형명
형기
미결구금통산일수
형기 기산일
형기 종료일
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| 경영위원회규정안입니다
경영위원회규정
제1조【목적】
제2조【설치운영】
제3조【권한과 직무】
제4조【위원회구성】
제5조【위원장】
제7조【위원회소집】
제8조【결의방법】
제9조【관계인출석】
제10조【결의불가사항...
경영위원회규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 정관 및 이사회규정에 의한 경영위원회의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항.. |
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| 노동법상 노동위원회의 권한
Ⅰ. 들어가며
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으로 해결하기 위하여 설립된 전문행정기관이 노동위원회이다.
노동위원회는 주로 조정적 기능과 판정적 기능 그리고 기타의 권한을 독립적으로 행한다. 특히 현행 노동위원회법에서는 노동위원회가 |
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| ‘07년 개정법에 따른 노동위원회의 권한
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으로 해결하기 위하여 설립된 전문행정기관이 노동위원회이다.
노동위원회는 주로 조정적 기능과 판정적 기능, 차별시정의 기능(신설) 그리고 기타의 권한을 독립적으로 행한다. 특히 현행 노.. |
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| 사외이사후보추천
위원회규정
제1장 총 칙
제2장 구성원
제3장 위원회
제4장 보 칙
부 칙
사외이사후보추천위원회규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 사외이사후보추천위원회(이하 “위원회”라고 한다)의 효율적인 운영을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적... |
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| 노동위원회 제도의 의의와 구성에 대한 법상 검토
1. 노동위원회의 의의와 목적
1) 의의
노동위원회는 노사공 3자로 구성된 노동행정기관으로 부노행위 심사판정을 행하는 준사법적(판정적) 권한, 조정적 권한을 가진 합의제 행정위원회라고 할 수 있다.
2) 목적
노동위원회는 그 권한에 속하는 업무를 독립적으로 수행하며, 노사자치를 존중하면서 노동관계에 있어 판정, 조정 업무를 신속, 공정하게 처.. |
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