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(검색결과 약 21,850개 중 23페이지)
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| 현대적 인간관계론
I. 행동과학과 인간관계
행동과학의 목적은 인간행동에 관하여 객관적인 방법으로 자료를 수집하고 경험적 증거에 따라 일반적 법칙을 확립하며 그 법칙을 통해서 인간행동을 과학적으로 설명하고 예측하는 것이다. 따라서 행동과학은 조직의 공식적 측면과 비공식적 측면을 다 같이 포함하여 조직 전체를 인간의 조직 활동이나 집단과정으로 보고 그것을 객관적으로 측정하고 연구한다.. |
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| 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징에 대해 설명하고, 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙에 대해 비교하여 기술하고, 지역사회복지관의 예산 편성 절차 및 결산의 절차에 대해 진행사항을 기술하시오에 대한 레포트
사회복지조직 재정관리의 개념, 목적, 특징에 대해 설명하고, 전통적 예산의 원칙과 현대적 예산의 원칙에 대해 비교하여 기술하고, 지역사회복지관의 예산 편성 절차 및 결산.. |
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| 현대적 보육의 사회적 변화의 관점에서 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.보육개념의 변화
2.사회변화의 관점에서의 현대적 보육
1)가족형태 및 가치관의 변화
2)여성취업의 증가
3)육아에 대한 수요의 변화
4)저출산ㆍ고령화 사회 도래
Ⅲ 결론 및 의견
Ⅳ 참고문헌
현대적 보육의 사회적 변화의 관점에서 설명하시오.
Ⅰ 서론
현대사회가 발전할수록 아동의 문제는 점점 중요해지고, 전문적 관심의 대.. |
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| [조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장)
목차
조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구
Ⅰ. 메이요의 호손실험과 인간관계론
Ⅱ. 초기 인간관계론의 성립과 발전
Ⅲ. 현대적 인간관계론의 등장
조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구
개인의 합리성과 경제적 동기를 가정하여 고전적 이론.. |
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| 현대적 직무재설계 기법의 예시
1. 인간공학
기계를 사람에 적합화 시키는 과학으로 사람이 사용하는 기계의 재설계로 눈의 피로, 척추고통, 육체적 피로 및 스트레스 등과 같은 불편한 상태를 개선할 목적이다.
2. 로봇공학(인공지능)과 전문가 시스템
인공지능 컴퓨터를 통한 전문가 수준의 문제해결이 가능하여짐에 따라 직무설계 노력에 큰 변혁을 초래하였다.
3. 컴퓨터 통합제조설계
모든 공장.. |
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| [현대적 리더십이론] 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 슈퍼 리더십
2. 카리스마적 리더십
3. 변혁적 리더십
4. 서번트리더십
Ⅲ 결론
참고문헌
[현대적 리더십이론] 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
Ⅰ 서론
리더십은 한 개인이 .. |
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| 현대적 한국가족의 유형(우리나라 현대가족의 종류 분류)
전통적인 한국가족은 우리나라가 산업화와 도시화 과정을 거치면서 다양한 사회 정치적 현상을 통해 많은 변화를 겪게 되었다. 그리하여 보수적이고 권위적인 가족형태에서 보다 민주적이고 평등한 가족형태로 변화되었다. 이러한 현대 한국가족의 특징에 대하여 김문조, 김은영, 신수진은 다음과 같이 언급하였다.
1/ 부계 혈연중심의 직계 가족.. |
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| 현대적 의미의 모성적 양육박탈 개념
1972년 루터(H. Rutter)가 "모성적 양육박탈의 재검토(maternal deprivation reassessed)"라는 저서를 발표함으로써 1951년 보울비가 제창한 논점에 대해 새로운 고찰을 하였다. 즉 종래의 연구결과는 초기 영유아기의 열악한 조건이 아동의 정신발달에 해를 끼친다고 보았다. 또한, 보울비는 박탈경험 중에서 어머니에게서 분리되는 경험이 가장 심각한 위험성을 초래.. |
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| 현대사회 가치관의 변화(전통적 가치관으로부터 현대적 가치관으로의 변화)
산업사회의 출현과 그로 인한 생태구조(生態構造)의 도시화, 정치구조의 민주화, 가족형태의 핵가족화 등의 사회구조의 변동으로 말미암아 가치관에도 커다란 변화를 초래하고 있다.
가치관의 변화는 주로 전통적 가치관으로부터 근대적 가치관으로 변화를 의미한다. 전통적 가치관이라 함은 대개 종선주의적, 권위주의적, 집합주.. |
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| 가족은 현대적·전통적 정의뿐만 아니라 기능이나 사회·국가의 시각에 따라서도 정의가 달라질 수 있다
기능 중심의 가족 정의
가족을 정의할 때 '기능'을 중심으로 바라보는 시각도 존재한다.
가족은 현대적·전통적 정의뿐만 아니라 기능이나 사회·국가의 시각에 따라서도 정의가 달라질 수 있다
전통적으로 가족은 혈연, 혼인, 입양 등 법적·생물학적 관계를 중심으로 구성된 기본적인 사회단위로 정의되었.. |
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가족, 사회, 정의, 기능, 중심, 전통, 이다, 법적, 혈연, 관계, 가정, 정서, 혼인, 형태, 다양하다, 공동체, 책임, 때문, 제도, 부양 |
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| 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오
목차
I. 목표관리론(MBO)
1. 의의
2. MBO 체계의 .. |
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화장품시장,친환경,웰빙,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| ORIGINS
ORIGINS
Concept : 자연주의, 현대적인, 고급화
ORIGINS
Type study
Concept : 자연주의, 현대적인, 고급화
ORIGINS
Logo design 1차
Concept : 자연주의, 현대적인, 고급화
ORIGINS
Logo design 2,3차
Concept : 자연주의, 현대적인, 고급화
ORIGINS
Logo design 4차
Concept : 자연주의, 현대적인, 고급화
ORIGINS
Logo design 5차
Concept : 자연주의, 현대적인, 고급화
ORIGINS
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| 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오
목차
I. 목표관리론(MBO)
1. MBO의 개념
2. MBO의 .. |
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| 실학사상
조선의 시대적 배경, 문제제기
실학의 발생 배경
실학의 특성
실학의 현대적 해석
현대기업 사례
ⅠⅡⅢⅣⅤ
결론 및 시사점
Ⅵ
조선의 시대적 배경
[사회/경제적 위기]
*사회 계층의 변화
1.서민 대지주
2.양반의 노비화
*국가의 지도력 미비
임진왜란/병자호란
수취제도 변경, 유통경제로의 전환
전후 복구 사업 실행
조선시대 신분제도
조선의 시대적 배경
실학자들의 등장
[ 유형원 ] [반.. |
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