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(검색결과 약 51,637개 중 23페이지)
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| 성공을 부르는 습관
1. 직관의 힘
우리는 매일같이 수많은 문제들과 씨름하고, 수많은 선택 앞에서 갈등을 한다. 올바른 판단을 위해 각종 지표들을 살피고, 전문가들의 조언을 구하며, 가능한 한 많은 데이터들을 수집하거나 사례를 연구한다. 그러나 최근 심리학자들이나 경제학자들의 연구 결과는 이와는 상반된다. 그들은 우리에게 “직관을 신뢰하라”는 메시지를 전하고 있다. 창조경영으로 유명.. |
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| 삼성전자는 디자인을 단순한 외형 설계에 그치지 않고, 기술과 브랜드 철학, 사용자 삶의 변화를 통합하는 '전략'으로 접근하는 기업입니다.
특히 삼성전자처럼 다양한 기술, 글로벌 사용자를 기반으로 한 제품 디자인을 통해, 일상 속 기술의 경험을 감성적으로 구현하는 일에 기여하고 싶다는 생각으로 지원하게 되었습니다.
장기적으로는 단순히 제품을 디자인하는 것을 넘어, '삶의 경험을 설계하는 디.. |
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디자인, 사용자, 제품, 경험, 기술, 싶다, 디자이너, 중심, 설계, 생각, 단순하다, 기능, 감성, 이다, 다양하다, 가장, 프로젝트, 브랜드, 관찰, 해결 |
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| 저는 그 중심에서 현장 기반의 환경기술을 직접 적용하고, 데이터를 통한 지속적 개선을 도모하는 기술직인재로서 역할을 하고 싶습니다.
환경기능사, 대기환경기사 자격을 취득하며 공단 기술직의 기반인 수질·대기·폐기물 분야에 대한 실무지식과 법적 기준을 체득했습니다.
한국환경공단의 최근 주요 이슈는 ①폐기물 처리시장의 공공성 확보, ② 탄소중립대응 기반 구축입니다.
기술직도 관련 환경법령과 위 |
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기술, 환경, 현장, 기반, 처리, 시설, 운영, 공단, 점검, 실무, 관리, 직, 폐기물, 데이터, 민원, 발생, 구조, 수질, 위해, 정책 |
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| ‘허먼밀러’
노사관계와 환경문제에 대한 훌륭한 역할모델
▶허먼밀러란
미시건주 지랜드에 기반을 둔 70년 동안의 모범적인 기업으로 인정받고 있는 사무실용 가구 전문업체이다. 이 회사는 수많은 경영서적에서 찬사와 더불어 가구제품 또한, 뉴욕현대미술관에 전시되었을 정도로 각광받고 있다.
이 회사는 훌륭한 노사관계와 민감한 환경 정책에 항상 앞서는 것으로 유명하다.
그러나 1990년대로 들어서.. |
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[STX에너지-경영관리법무인사총무자기소개서]STX에너지자소서,STX에너지자기소개서,STX합격자기소개서,STX합격자소서,STX자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 6Pages ) |
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| [STX에너지합격자기소개서 ]
[STX에너지-경영관리법무인사총무자기소개서]STX에너지자소서,STX에너지자기소개서,STX합격자기소개서,STX합격자소서,STX자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
목 차
1. 자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)
2. 지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등)
3. 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하.. |
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| 정전사태
* 이상고온으로 인한 수요예측 실패
15일 오후 3시 반쯤부터 순환정전 시작
전국 총 212만가구에서 정전 발생, 총 1415가구에서 피해 발생
엘리베이터 구조만 100건 이상
은행 및 금융원 업무 마비, 특히 중소기업 피해 막심
삼성, 하이닉스와 같은 대기업은 자체 전력 가동 시스템 운영
정전 사태 진행 경과
15일 당시 예비전력은 148만9000kW
단전 조치는 예비전략량 100만kW 미만일 경우 가능... |
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| 혁신의 개념과 정신, 혁신유발요인, 혁신적 관광기업, 혁신성공프로세스
목차
혁신
Ⅰ. 혁신의 개념
Ⅱ. 혁신적 정신
Ⅲ. 혁신유발요인
1. 재무적 목표
2. 매출과 시장점유율
3. 경쟁사의 행동
4. 관광상품 수명주기
5. 기술
6. 세계화
7. 원재료구성과 이용성
8. 규제
9. 발명
10. 사회경제적 변화
11. 관광객의 욕구
12. 협력업체의 창안과 반응
13. 제휴
14. 유발요인의 미래
Ⅳ. 혁신적인 관광기업.. |
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| 한국교육학술정보원 학생부 포털 시스템 운영자 기소개서
정보시스템 기획 및 관리, 데이터베이스 설계, 교육정보화 정책, 개인정보보호법 등의 과목을 중심으로, 학생부 정보의 흐름과 이를 처리하는 백엔드 시스템의 원리를 폭넓게 학습했습니다.
학생정보시스템의 설계 및 운영을 모의실행한 가장 대표적인 경험은 '고교-대학 연계 학생 기록 조회포털 시뮬레이션 프로젝트'입니다.
이 경험은 교육 데이.. |
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시스템, 학생, 교육, 정보, 입력, 사용자, 성, 부, 데이터, 설계, 활동, 기록, 포털, 경험, 구조, 기능, 기술, 개선, 생각, 프로젝트 |
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| 사회복지조사론] 관찰 조사의 유형, 관찰의 장단점
사회복지조사론] 관찰 조사
인 간의 관찰과 기계의 관찰
공개 관찰과 비공개적 관찰
인 간의 관찰과 기계의 관찰 조사
또한 사람이 관찰을 하기 어려운 경우에도 기계를 통한 관찰을 한다.
언어적 지표
II. 관찰의 장점과 단점
이창희 등(2008:264-265)은 관찰 패러다임의 네 가지 지표들(연어적 지표, 언어외적지표, 신체적 움직임의 지표 및 공간적 지표.. |
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관찰, 조사, 사회, 사람, 방법, 지표, 언어, 상호작용, 참여, 연구, 복지, 자료, 대상, 집단, 측정, 사실, 상태, 행동, 경우, 대상자 |
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| 다문화가정 자녀 교육지원, 학생현황, 문제, 개입 프로그램, 정책과제 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 다문화 가정
2. 다문화 학생 현황
3. 다문화 학생 개입 필요성
4. 다문화 학생에게 발생되는 문제
5. 다문화 학생의 개입 접근
6. 다문화 학생 개입 프로그램
7. 한국 다.. |
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| 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
저의 그러한 생각은 이전에 보여준 저의 지휘 방법과 다른 강압적이고, 일방향적인 태도로 변하게 되었고, 성적은 더욱 하락했습니다.
다행히 관계가 더 멀어지기 전, 부소대장이 병사들의 애로사항을 저에게 전달하였으며, 잘못된 방향의 지휘 문제에 대한 깊은 대화를 하게 되었습니다.
망설임이 없진 않았지.. |
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되어다, 팀, 홍보, 대사, 대한, 부대, 담당, 상황, 문제, 선발, 업무, 교육, 이다, 전달, 성적, 상품, 결과, 방식, 장님, 해당 |
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| [[현대상선-신입공채합격자기소개서]현대상선자기소개서자소서,현대상선자소서자기소개서,현대자소서,상선합격자기소개서,현대합격자소서,상선자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서 목 차
1. 본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술하세요. (600자)
2. 본인이 참여했던 과제활동 중 가장 성공적이었던 사례를 본인의 강점.. |
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| 감정은 습관이다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.
“너의 생각을 주목하라, 그게 곧 네 말이 된다. 너의 말을 주의하라. 그게 바로 네 행동이 된다. 너의 행동을 조심하라, 그게 네 습관이 된다. 너의 습관을 의식하라, 그게 바로 네 성격이다. 너의 성격을 주목하라, 그게 네 운명이 된다.” 탈무드에 .. |
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[STX중공업-산업플랜트부문공채자기소개서]STX중공업자소서,STX중공업자기소개서,STX합격자기소개서,STX합격자소서,STX자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 7Pages ) |
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| [STX중공업합격자기소개서 ]
[STX중공업-산업플랜트부문공채자기소개서]STX중공업자소서,STX중공업자기소개서,STX합격자기소개서,STX합격자소서,STX자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
목 차
1. 자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)
2. 지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등)
3. 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 .. |
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| 이러한 노력을 통해, 저는 책임감 있는 시스템 엔지니어로서 실무 역량을 강화하고 있으며, 피에스케이에서 신뢰할 수 있는 시스템 관리자 역할을 수행하며 안정적인 장비 운영과 유지보수 업무를 담당할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 저는 피에스케이의 시스템 관리 직무에서 설비 운영 및 유지보수, 장애대응, 시스템 최적화 업무를 수행하며 기업의 IT인프라 안정성을 높이는.. |
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